Como se puede observar en la evaluación continua de la primera convocatoria existen 3 elementos de evaluación individual (participación en seminarios, participación en debates y prueba tipo test) y 2 elementos de evaluación grupal (resolución de casos y presentación), por lo que el alumno debe desarrollar también sus competencias de trabajo en equipo. Cada uno de estos 5 elementos que conforman la evaluación global son obligatorios y su puntuación mínima debe ser de un 3'5 en cada uno de ellos. La 2ª convocatoria consistirá en una prueba tipo test (50%) en la que se debe puntuar al menos un 3'5 y en la resolución de un caso práctico (50%).