Relacions Laborals (2002) |
Assignatures |
INSTITUCIONS DE DRET ADMINISTRATIU |
Objectius d'aprenentatge |
DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
Assignatura | INSTITUCIONS DE DRET ADMINISTRATIU | Codi | 15061012 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1er | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Troncal | Primer | Segon |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Objectius | Competències | ||
Conèixer els conceptes bàsics i fonamentals del Dret Administratiu i que constitueixen els seus elements diferencials respecte a les altres branques del dret | A1 A7 A11 A14 A15 |
||
Saber interrelacionar els conceptes bàsics de la matèria amb l'aplicació als elements troncals del dret laboral, amb especial atenció a saber identificar la responsabilitat de l'Administració i la seva tutela en tot el referent a la contractació laboral, la Seguretat Social, ja que afecten directament a drets fonamentals de la persona. | A10 A14 A15 |
B2 B8 B13 |
|
Sensibilitzar-se de la necessitat i transcendència que l'administració té en tot el relacionat en ser la màxima garantia, abans de recórrer a instàncies judicials, de que les relacions laborals, i els drets i obligacions que es generen a partir de les mateixes, es fan amb plenes garanties pels drets individuals de les persones. | A1 A10 A14 A15 |