Relacions Laborals (2002) |
Asignaturas |
PRÁCTICAS INTEGRADAS I |
Fuentes de información |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
Asignatura | PRÁCTICAS INTEGRADAS I | Código | 15061017 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1er | |||||
Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
6 | 0 | 6 | Troncal | Tercer | Primero |
Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Básica |
Gómez-Mejía, L.R.; Balkin, D.B. y Cardy, R.L., Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 4ª, 2004 Robbins, S.P., Comportamiento Organizacional, 10ª, 2004 Dolan, S.; Schuler, R. y Valle, R., Gestión y Dirección de Recursos Humanos, 1ª, 2003 , Capital Humano, , , Harvard Business Review, , , Documentales y películas, , |
Complementária |
Furnham, A., The psychology of behaviour at work, 2ª, 2005 Arnold, J. et al., Work Psychology, 4ª, 2004 Hersey, P. y Blanchard, D.E., Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources, 8ª, 2000 , Cuadernos de gestión, , , Revista de Aedipe, , , Alta dirección, , , http://empleoespana.blogspot.com/, , , http://www.bestofbiz.com/home.asp?a=1, , , http://www.bestofbiz.com/home.asp?a=1, , , http://www.factorhuma.org/home.php, , |