Administració i Direcció d'Empreses (2002) |
Asignaturas |
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
Objetivos de aprendizaje |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
Asignatura | DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Código | 16042107 | |||||
Titulación |
|
Ciclo | 2º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
6 | 4.5 | 1.5 | Obligatoria | Tercer | Primero |
Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
Metodologías | Atención personalizada | Evaluación |
Fuentes de información | Recomendaciones |
Objetivos | Competencias | ||
Comprendre quins són els objectius de la gestió dels recursos humans i com s'ubica aquesta funció dins l'empresa. | A1 |
B1 B3 |
C2 C5 |
Conèixer quina ha sigut l'evolució històrica de la funció de recursos humans i quins son els seus actors principals. | A1 |
B1 B4 B5 B7 |
C2 C5 |
Prendre consciència de la importància que tenen les persones i la seva gestió pel correcte funcionament de les empreses, i com a factor estratègic d'aquestes. | B1 B6 |
C3 C5 |
|
Comprendre les implicacions estratègiques que es deriven d'una gestió integrada dels recursos humans i saber com integrar les accions necessàries als diferents nivells. | A1 A2 |
B1 B2 B3 B5 |
C2 C5 |
Conèixer quines son les activitats i principals polítiques de la funció de recursos humans. | A1 |
B1 B3 B5 |
C2 C5 |
Saber aplicar les polítiques de gestió de recursos humans que afecten, en l'actualitat, a la gestió de persones en el treball, per tal d'assolir els objectius empresarials. | A1 A4 A7 |
B1 B2 B3 B4 B5 B7 |
C2 C5 |
Analitzar els problemes relacionats amb la gestió dels recursos humans i proposar solucions alternatives. | A7 |
B1 B2 B3 B4 B6 B7 |
C2 C5 |
Aprendre a treballar en equip en l'entorn de l'assignatura. | B1 B5 B6 |