Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
Assignatures |
DIRECCIÓ ESTRATÈGICA DE LES ORGANITZACIONS |
Competències |
DADES IDENTIFICATIVES | 2013_14 |
Assignatura | DIRECCIÓ ESTRATÈGICA DE LES ORGANITZACIONS | Codi | 15204121 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
6 | Obligatòria | Tercer | Primer |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tipus A | Codi | Competències Específiques |
A3 | Analitzar i sistematitzar correctament el funcionament del mercat de treball i de les polítiques sociolaborals | |
A8 | Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral | |
A11 | Analitzar, diagnosticar, avaluar i definir estratègies en l’àmbit de l’organització del treball i dels recursos humans | |
Tipus B | Codi | Competències Transversals |
B5 | Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
B6 | Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets. | |
B8 | Gestionar projectes tècnics i/o professionals complexos. | |
Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
C3 | Gestionar la informació i el coneixement. |