Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
Doble titulació de grau en Dret i de Relacions Laborals i Ocupació (2014) |
Assignatures |
POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS |
Competències |
DADES IDENTIFICATIVES | 2021_22 |
Assignatura | POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS | Codi | 15904115 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
5 | Obligatòria | Tercer | 1Q |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tipus A | Codi | Competències Específiques |
CE2 | Aplicar les teories existents sobre la gestió i direcció dels recursos humans a les organitzacions | |
CE4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
CE8 | Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral | |
CE11 | Analitzar, diagnosticar, avaluar i definir estratègies en l’àmbit de l’organització del treball i dels recursos humans | |
CE12 | Analitzar i diagnosticar situacions i problemes del mercat de treball (immigració, igualtat per raó de gènere, desenvolupament local, ...) | |
CE13 | Elaborar, gestionar i avaluar les polítiques d’ocupació | |
Tipus B | Codi | Competències Transversals |
CT4 | Treballar de forma autònoma i en equip amb responsabilitat i iniciativa | |
Tipus C | Codi | Competències Nuclears |