|
A2 |
Aplicar métodos avanzados de análisis para la toma de decisiones empresariales. |
|
A4 |
Gestionar la innovación e introducirla con éxito en la empresa y/o crear nuevos proyectos empresariales que respondan a las necesidades detectadas a través de un análisis riguroso. |
|
A6 |
Apreciar y gestionar el impacto social y medioambiental de las decisiones empresariales teniendo en cuenta el papel y la responsabilidad de la empresa en la sociedad. |
|
A8 |
Diseñar y desarrollar proyectos de investigación científica en el ámbito de economía y empresa (especialidad investigación) |
|
A10 |
Planificar y organizar la transferencia y publicación de los resultados de la investigación (especialidad investigación). |
Tipo B
|
Código |
Competencias Transversales |
|
CT1 |
Desarrollar la autonomía suficiente para trabajar en proyectos de investigación y colaboraciones científicas o tecnológicas dentro de su ámbito temático |
|
CT2 |
Formular valoraciones a partir de la gestión y uso eficiente de la información. |
|
CT3 |
Resolver problemas complejos de forma crítica, creativa e innovadora en contextos multidisciplinares. |
|
CT4 |
Trabajar en equipos multidisciplinares y en contextos complejos |
|
CT5 |
Comunicar ideas complejas de manera efectiva a todo tipo de audiencias. |
|
CT6 |
Desarrollar habilidades para gestionar la carrera profesional. (Carreer development) |
|
CT7 |
Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano o ciudadana y como profesional. |
Tipo C
|
Código |
Competencias Nucleares |
Aclaración al modelo de competencias |
El modelo de competencias de
la URV se ha actualizado. El nuevo modelo consta de las competencias
específicas propias de cada titulación y de las competencias transversales
comunes a todas las titulaciones de la URV (que sustituyen las antiguas
transversales y nucleares).
En esta página se ven las competencias específicas y transversales vigentes en
esta titulación. |