| Relacions Laborals (2002) |
 Asignaturas |
| NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
| Asignatura | NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS | Código | 15061211 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1er | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segundo |
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| Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| descripción | Peso | ||
| Trabajos | Realización de un trabajo durante el transcurso de la asignatura, que deberá ser presentado al finalizar la misma. | 40% | |
| Debates | Asistencia y participación responsable en la dinámica de la clase | 10% | |
| Pruebas de desarrollo | L'examen consistirà en una prova escrita que inclourà preguntes de desenvolupament | 30% | |
| Pruebas objetivas de tipo test | 1ª Convocatoria: Prueba final escrita | 20% | |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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Prueba escrita consistente en Pruebas Objetivas Tipo Test (70%) y Resolución de un Caso (30%) = 100% |
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