| Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Contenidos |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2015_16 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
|
Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | 1Q |
|||||
| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| tema | Subtema |
| Tema 1: Fundamentos de dirección estratégica | 1.1. Conceptos fundamentales. 1.2. Niveles y procesos de la estrategia 1.3. Análisis del entorno. 1.4. Diseño y ejecución: visión y misión. |
| Tema 2 : Análisis interno de la empresa: | 2.1. Objectivos y finalidades del análisis interno. 2.2. La cadena de valor. 2.3. Análisis de recursos y capacidades. 2.4. Evaluación estratégica de los recursos y capacidades. |
| Tema 3: Estratègies d'empresa: | 3.1 Estrategias basadas en costes. 3.2 Estrategias basadas en diferenciación. 3.3. Ampliación de la ventaja competitiva: el reloj de la estrategia. 3.4. Estrategias de cooperación y de internacionalización. 3.5 Otras estrategias: innovación y océanos azules. |
| Tema 4: Estrategias de Recursos Humanos | 4.1 Dirección estrategia de Recursos Humanos. 4.2 La función y roles de los RR.HH. dentro de la empresa 4.3 Gestión de personas y estrategia corporativa. 4.4. Capital intelectual y gestión del conocimiento. |
| Tema 5: Nuevas tendencias de dirección estratégica: | 5.1 Dirección ética y RSE/C (responsabilidad social empresarial o corporativa). 5.2 Gestión por competencias. 5.3 Gestión de la diversidad. |
