Guía docente 2019_20 Facultad de Ciencias Jurídicas

Doble titulación de Grado en Derecho y Relac. Laborales y Ocupación (2014)

Contenidos

tema	Subtema
TEMA 1. DELIMITACIÓN Y CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TREBAJO	1. Concepto de Derecho del Trabajo 2. Naturalessa y Características del Derecho del Trabajo 3. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo 3.1 Inclusiones 3.2 Exclusiones 3.3 Relaciones Laborales Especiales 3.4 Trabajo autónomo y trabajo autónomo dependiente
TEMA 2. LAS FUENTES DEL DERECHO Y PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS	1. Fuentes del derecho laboral 1.1 La CE 1.2 Fuentes Internacionales 1.3 Fuentes Comunitarias 1.4 Fuentes legales y reglamentarias 1.5 El convenio colectivo 1.6 El contrato de trabajo 1.7 La costumbre laboral 2. Principios de aplicación de las normas 3. Pincipios generales del derecho aplicados al derecho laboral 3.1 Norma mínima 3.2 Norma más favorable 3.3 Irrenunciabilidad de derechos 3.4 Condición más beneficiosa 3.5 Pro operario
TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO (I). FORMACIÓN ELEMENTOS Y VALIDEZ	1. El contrato de trabajo 1.1 El pre-contrato o promesa de contrato 1.2 El contrato de trabajo 1.3 El periodo de prueba 2. Elementos esenciales del contrato de trabajo 2.1 Consentimiento 2.2 Objeto 2.3 Causa 3. Formalidades del contrato de trabajo 3.1 La forma del contrato 3.2 Derecho de información al trabajador 3.2 Derecho de información a los representantes de los trabajadores 5. Validez e interpretación del contrato de trabajo 5.1 Nulidad total 5.2 Nulidad parcial 5.3 Interpretación del contrato de trabajo 6. Pactos del contrato de trabajo a) El pacto de plena dedicación b) El pacto de dedicasió exclusiva c) El pacto de no competencia post-contractual
TEMA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO (II). SUJETOS DEL CONTRATO	1. Sujetos del contrato de trabajo 1.1 El empresario o empleador 1.1.1 Concepto de empresario 1.1.2 Capacidad de contratar del empresario 1.1.3 Tipos de empresario 1.1.3.1 El empresario físico, el empresario con personalidad jurídica y sin personalidad jurídica 1.1.3.2 La Administración Pública como empresario 1.1.3.2 Las empresas de trabajo temporal (ETT) 1.1.3.3 El grupo de empresas. 1.1.3.3.1 Concepto de grupo de empresas 1.1.3.3.2 Características y delimitación del grupo de empresas 1.1.4 La sucesión del empresario en el contrato de trabajo 1.2 El trabajador 1.2.1 Concepto de trabajador 1.2.2 Capacidad para contratar del trabajador 1.2.2.1 Los trabajadores menores de edad 1.2.2.2 Los trabajadores extranjeros
TEMA 5. LES MODALITATS DEL CONTRACTE DE TREBALL	1. La contratación indefnida 1.1 Preferencia del contrato indefinido y el principio estabilidad en el empleo 1.2 El contrato indefinido 1.2.1 Contrato indefinido ordinario 1.2.2 Contrato indefinido bonificado 1.3 El contrato fijo discontinuo 2. La contratación temporal 2.1 El Contrato de trabajo de duración determinada 2.1.1 Contrato de trabajo para obra o servicio determinado 2.1.2 Contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción 2.1.3 Contrato de trabajo de interinidad 3. Los contratos formativos 3.1 El contrato en prácticas 3.2 El contrato para la formación y el aprendizaje 4. Otras modalidades o tipos de contratos de trabajo 4.1 El contrato de relevo 4.2 El contrato de trabajo a distancia 4.3 El contraccte de trabajo en grupo 5. El Contrato a tiempo parcial 6. El fraude en la contratación laboral 7. La concatenación de contratos temporales
TEMA 6. LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y LA CESION DE TRABAJADORES	1. La descentralización productiva 1.1 La subcontratación al derecho laboral 1.1.1 Contratos y subcontratas 1.1.2 Responsabilidades salariales 1.1.3 Responsabilidades en materia de seguridad social 2. La cesión de trabajadores 2.1 Cesión a través de ETT 2.2 Cesión ilegal de trabajadores 2.3 Garantías y consecuencias
TEMA 7. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO	1. Los derechos del trabajador 1.1 Los Derechos Fundamentales del trabajador a) El derecho a la igualdad b) El derecho a la propia imagen c) El derecho a la intimidad d) El derecho a la protección frente al acoso en el trabajo e) El derecho a la libertad de expresión e información 1.2 Los derechos laborales básicos del trabajador a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. b) Libre sindicación. c) Negociación colectiva. d) Adopción de medidas de conflicto colectivo. e) Huelga. f) Reunión. g) Información, consulta y participación en la empresa 1.3 Los derechos laborlaes específicos del trabajador a) Empleo efectiva b) Promoción y Formación c) No discriminación d) A la integridad física y moral e) En la intimidad, dignidad y protección frente al acoso laboral e) A la remuneración pactada f) Ejercicio de acciones individuales 2. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y la desconexión 3. Los deberes del trabajador a) Deber de trabajar b) Deber de obediencia c) Deber de diligencia d) Rendimiento debido e) Deber de buena fe
TEMA 8. DEBERES DEL EMPRESARIO EN EL CONTRATO DE TRABAJO. PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL EN LA RELACIÓN LABORAL	1. Los deberes del empresario 1.1 Deber de protección de la capacidad profesional del trabajador 1.2 Deber de protección de la persona del trabajador: especial referencia a la intimidad y la integridad moral. 1.3 Deber de protección de la igualdad 1.4 Deber de protección de los bienes del trabajador. Invenciones del trabajador 1.5 Deber de seguridad y salud en el trabajo 2. El poder de dirección y control del empresario 2.1 Concepto y fundamento del poder de dirección 2.1.1 El ius variandi 2.2 El poder de control a) Grabación de sonido y video vigilancia b) Control equipos informáticos c) Verificación del estado de salud d) Inviolabilidad de la persona del trabajador. 3. El poder disciplinario del empresario 3.1. Concepto 3.2 Faltas y sanciones 3.3 Procedimiento sancionador 3.4 Garantías de los trabajadores en el poder disciplinario a) Expediente disciplinario previo b) Expediente contradictorio en RT 3.5 Revisión judicial de las sanciones
TEMA 9. JORNADA LABORAL DE TRABAJO	1. La jornada laboral 1.1 Concepto, fundamento y tipología 1.2 Jornada ordinaria 1.3 Jornada máxima 1.4 Jornada laboral extraordinaria. horas extraordinarias 1.5 Jornadas laborales especiales 2. Horario de trabajo 2.1 Concepto 2.2 Clases 2.3 Horario de trabajo nocturno 2.4 Trabajo a turnos 3. Reducciones y adaptaciones de la jornada por razones familiares 4. Interrupciones periódicas 4.1 Descanso diario 4.2 Descanso semanal 4.3 Descanso anual: vacaciones 4.4 Fiestas laborales 5. Interrupciones no periódicas: permisos y licencias 6. El calendario laboral

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