| Organització Industrial (2010) |
 Assignatures |
| ECONOMIA DELS RECURSOS HUMANS |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2011_12 |
| Assignatura | ECONOMIA DELS RECURSOS HUMANS | Codi | 16605205 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Únic anual |
||||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Descripció | Pes | ||
| Resolució de problemes, exercicis | Es valorarà la participació a classe dels alumnes en la resolució de les qüestions pràctiques que es plategin. | 20 % | |
| Treballs | Realització d'un treball que s'haurà de presentar a classe per analitzar amb més aprofundiment algun tema d'especial rellevància en l'àmbit de l'assignatura. | 40 % | |
| Proves de desenvolupament | Realització d'un examen final sobre els continguts del programa de l'assignatura. | 40 % | |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
La prova d'avaluació de la 2ª convocatòria es farà en la data oficial del calendari acadèmic del Màster i tindrà una estructura d'avaluació similar a la de primera convocatòria. |
|||
