Economia (2012) |
Assignatures |
TEORIA ECONÒMICA DE LES ORGANITZACIONS |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2012_13 |
Assignatura | TEORIA ECONÒMICA DE LES ORGANITZACIONS | Codi | 16635210 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
3 | Optativa | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
1. Introdució: teoria de la agència en l’economia de les organitzacions 2. Introducció: Elements bàsics en la teoria de l’empresa 3. La presa de decisions a les organitzacions 4. La relació laboral a les organitzacions |
1.1 Sistemes de contractes òptims 1.2 Compliment dels contractes 1.3 Contractes amb incentius dinàmics (“Career Concerns”) 2.1 Com a sistema d’incentiu 2.2 Adaptació 2.3 Drets de propietat 2.4 Captura de rendes (rent seeking) 3.1 Teoria de la decisió conjunta (team theory) 3.2 Autoritat i poder 4.1 Pagament per resultats 4.2 Disseny i assignació dels llocs de treball 4.3 Desenvolupament de les qualificacions dels treballadors (Skill Development) |