DADES IDENTIFICATIVES 2009_10
Assignatura (*) ANÀLISI DE LA GESTIÓ I ORGANITZACIÓ DE RECURSOS HUMANS Codi 15042001
Ensenyament
Ciències del Treball (2001)
Cicle 2on
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
6 4.5 1.5 Troncal Primer Primer
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Gestió d'Empreses
Coordinador/a
SOLÉ ALTADILL, MARIA DE LA FONTCALDA
Adreça electrònica mariadelafontcalda.sole@urv.cat
Professors/es
SOLÉ ALTADILL, MARIA DE LA FONTCALDA
Web
Descripció general i informació rellevant Avaluar la gestió i organització dels recursos humans mitjançant eines de gestió
Com a conseqüència de l'extinció del pla d'estudis que estàs cursant, en aquesta assignatura es realitza a través de tutoria (excepte en els estudis de l'ETSE). Per a més informació cal consultar l'horari d'atenció personalitzada del professor.

Continguts
Tema Subtema
BLOC I: ELS CONTINGUTS I LA PROFESSIO DE RECURSOS HUMANS 1. Definicions i marcs de la funció de recursos humans
2. Processos d’entrada, interns i de sortida
3. Agents de la funció recursos humans
4. Els especialistes en recursos humans
5. Passat, present i futur de la funció de recursos humans
BLOC II: DIRECCIÓ ESTRATÈGICA DE RECURSOS HUMANS
6. La direcció estratègica de l’empresa
7. El procés de direcció estratègica
8. La direcció estratègica dels recursos humans
9. Anàlisi
10. Formulació i implantació
BLOC III: LA MESURA I AUDITORIA DE LA FUNCIÓ DE RRHH
11. Per què mesurar la gestió de recursos humans?
12. Sistemes d’informació
13. Mesura de la gestió de recursos humans.
14. Mesura de les relacions empresa-treballadors.
15. Enquestes de clima.
16. Efectivitat organitzativa: els resultats.
17. Models actuals de medició: el capital intel.lectual i el quadre de comandament integral.
18. Concepte d'auditoria. Objectius.
19. L'auditoria sociolaboral i l'auditoria de recursos humans.
20. L'auditoria estratègica de la funció de recursos humans.

Atenció personalitzada
Descripció
Seguimiento y orientación individual del alumno (presencial i virtual). Tutorías.

Avaluació
 
Altres comentaris i segona convocatòria

La segunda convocatoria no considerará las notas anteriores de los alumnos


Fonts d'informació
Bàsica Castillo, M. A. S. y Pastor, E. M. A., Dirección de Recursos Humanos, McGraw-Hill, 2003 Madrid
Bohlander, G., Sherman, A. y Snell, S., Administración de Recursos Humanos, Thomson, 2003 Madrid 12ª edición
Giddens, A., La Tercera Vía, Editorial Taurus, 1998 Madrid

Complementària Adizes, I., Ciclos de vida de la organización cómo y por qué crecen y mueren las organizaciones, Díaz de Santos, 1994 Madrid
Valverde, M., Introducció a la gestió de recursos humans, Ediuoc, 2001 Barcelona
Quijano, S. D.; Navarro, J., El ASH (Auditoria del sistema humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa, Revista de Psicología General y Aplicada. Vol. 52, Num. 2-3, pp. 301-328, 1999
Bocatto, E., Can Human Resources Management promote democratic actions?, Conference proceedings of VI International Workshop on Human Resources Management, 2007

(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent