Tema |
Subtema |
BLOC I: ELS CONTINGUTS I LA PROFESSIO DE RECURSOS HUMANS |
1. Definicions i marcs de la funció de recursos humans
2. Processos d’entrada, interns i de sortida
3. Agents de la funció recursos humans
4. Els especialistes en recursos humans
5. Passat, present i futur de la funció de recursos humans
|
BLOC II: DIRECCIÓ ESTRATÈGICA DE RECURSOS HUMANS
|
6. La direcció estratègica de l’empresa
7. El procés de direcció estratègica
8. La direcció estratègica dels recursos humans
9. Anàlisi
10. Formulació i implantació
|
BLOC III: LA MESURA I AUDITORIA DE LA FUNCIÓ DE RRHH
|
11. Per què mesurar la gestió de recursos humans?
12. Sistemes d’informació
13. Mesura de la gestió de recursos humans.
14. Mesura de les relacions empresa-treballadors.
15. Enquestes de clima.
16. Efectivitat organitzativa: els resultats.
17. Models actuals de medició: el capital intel.lectual i el quadre de comandament integral.
18. Concepte d'auditoria. Objectius.
19. L'auditoria sociolaboral i l'auditoria de recursos humans.
20. L'auditoria estratègica de la funció de recursos humans. |
Descripció |
Seguimiento y orientación individual del alumno (presencial i virtual). Tutorías. |
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
La segunda convocatoria no considerará las notas anteriores de los alumnos |
Bàsica |
Castillo, M. A. S. y Pastor, E. M. A., Dirección de Recursos Humanos, McGraw-Hill, 2003 Madrid
Bohlander, G., Sherman, A. y Snell, S., Administración de Recursos Humanos, Thomson, 2003 Madrid 12ª edición
Giddens, A., La Tercera Vía, Editorial Taurus, 1998 Madrid
|
|
Complementària |
Adizes, I., Ciclos de vida de la organización cómo y por qué crecen y mueren las organizaciones, Díaz de Santos, 1994 Madrid
Valverde, M., Introducció a la gestió de recursos humans, Ediuoc, 2001 Barcelona
Quijano, S. D.; Navarro, J., El ASH (Auditoria del sistema humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa, Revista de Psicología General y Aplicada. Vol. 52, Num. 2-3, pp. 301-328, 1999
Bocatto, E., Can Human Resources Management promote democratic actions?, Conference proceedings of VI International Workshop on Human Resources Management, 2007
|
|
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|