Tipus A
|
Codi |
Competències Específiques | | A1 |
Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació |
| A4 |
Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica |
| A5 |
Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals |
| A6 |
Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals |
| A7 |
Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals |
| A14 |
Intervenir, assessorar i gestionar la prevenció de riscos laborals |
Tipus B
|
Codi |
Competències Transversals | | B1 |
Aprendre a aprendre. |
| B2 |
Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral. |
| B4 |
Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació. |
| B5 |
Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació. |
| B6 |
Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets. |
Tipus C
|
Codi |
Competències Nuclears | | C2 |
Utilitzar de manera avançada les tecnologies de la informació i la comunicació. |
Tipus A
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| A1 |
Genèric
| | A4 |
Genèric
| | A5 |
Genèric
| | A6 |
Comprèn la regulació jurídica del dret de la seguretat i salut al treball
| | A7 |
Genèric
| | A14 |
Comprèn la realitat de la salut laboral i la prevenció de riscos des d’una perspectiva jurídica
Distingeix els diversos àmbits de la prevenció de riscos laborals
|
Tipus B
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| B1 |
Genèric
| | B2 |
Genèric
| | B4 |
Genèric
| | B5 |
Facilita la gestió positiva de les diferències, desacords i conflictes que es produeixen a l’ equip
| | B6 |
Genèric
|
Tipus C
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| C2 |
Utilitza programari per a comunicació on-line: eines interactives (web, moodle, blocs..), correu electrònic, fòrums, xat, vídeo-conferències, eines de treball col·laboratiu...
|
Tema |
Subtema |
I.- REGULACIÓ JURÍDICA DE LA SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL
|
I.1. FORMACIÓ HISTÒRICA.
I.2. QUADRE DE FONTS NORMATIVES.
I.3. SUBJECTES TUTELATS.
I.4. ORGANISMES ADMINISTRATIUS IMPLICATS.
|
II.- PREVENCIÓ I SEGURETAT INTEGRADA. |
II.1. DEURE EMPRESARIAL DE PROTECCIÓ.
II.2. DEURES PREVENTIUS DEL TREBALLADOR.
II.3. PLANIFICACIÓ, PLA DE PREVENCIÓ I AVALUACIÓ DE RISCOS.
II.4. INFORMACIÓ I FORMACIÓ PREVENTIVA.
II.5. VIGILÀNCIA DE LA SALUT.
II.6. PROTECCIÓ DE LA MATERNITAT.
II.7. PROTECCIÓ DELS MENORS.
II.8. RISC GREU I IMMINENT I EMERGÈNCIES.
II.9. PROTECCIÓ DE TREBALLADORS ESPECIALMENT SENSIBLES.
II.10. PROTECCIÓ DE TREBALLADORS D'EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL I DE TREBALLADORS AMB CONTRACTES TEMPORALS. |
III.- GESTIÓ DE LA PREVENCIÓ |
III.1. SERVEIS DE PREVENCIÓ.
III.2. RECURSOS PREVENTIUS.
III.3. AUDITORIES.
III.4. COORDINACIÓ D'ACTIVITATS. |
IV. PARTICIPACIÓ, REPRESENTACIÓ I CONFLICTE. |
IV.1. DELEGATS DE PREVENCIÓ.
IV.2. COMITÈS DE SEGURETAT I SALUT.
IV.3. NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA.
IV.4. INTERRUPCIÓ INDIVIDUAL I PARALITZACIÓ COL·LECTIVA DE L'ACTIVITAT. |
V. RESPONSABILITATS |
V.1. RESPONSABILITAT DISCIPLINARIA.
V.2. RESPONSABILITAT ADMINISTRATIVA.
V.2.1. ACTUACIONS INSPECTORES: TIPOLOGIA I CARACTERITZACIÓ.
V.2.2. INFRACCIONS I SANCIONS.
V.2.3. PUBLICITAT DE LES SANCIONS PER INFRACCIONS MOLT GREUS.
V.3. RESPONSABILITAT PENAL.
V.4. RESPONSABILITAT CIVIL.
V.5. RECÀRREC DE PRESTACIONS. |
Metodologies :: Proves |
|
Competències |
(*) Hores a classe
|
Hores fora de classe
|
(**) Hores totals |
Activitats Introductòries |
|
2 |
2 |
4 |
Sessió Magistral |
|
30 |
22 |
52 |
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
|
20 |
30 |
50 |
Atenció personalitzada |
|
2 |
0 |
2 |
|
Proves mixtes |
|
6 |
36 |
42 |
|
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat |
Metodologies
|
Descripció |
Activitats Introductòries |
Activitats introductòries adreçades a explicar els trets generals de la matèria, les pautes organitzatives, metodològiques i els objectius de l'aprenentatge |
Sessió Magistral |
Exposició dels continguts de les unitats temàtiques de l'assignatura. L'assistència és obligatòria. |
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
Preparació, resolució escrita i exposició pública de diferents supòsits pràctics vinculats a les unitats temàtiques de l'assignatura. L'assistència és obligatòria. |
Descripció |
Atenció presencial al despatx en els dies i horari prefixat. Atenció via moodle. |
Metodologies |
Competències
|
Descripció |
Pes |
|
|
|
|
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
|
Per tal de superar aquesta activitat obligatòria haurà d'obtenir-se un mínim de 5 punts en el promig dels casos pràctics resolts (realització i debat posterior). |
50% |
Proves mixtes |
|
Durant el curs es faran a l'aula dues proves teòriques escrites. Consta cadascuna de 2 preguntes curtes i una prova tipus test (20 preguntes).
La part pràctica podrà superar-se tal com consta a la descripció dels supòsits pràctics, amb el percentatge de qualificació que s'hi assenyala. |
50% |
Altres |
|
|
|
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
L'avaluació en segona convocatòria consistirà en un examen escrit (3 preguntes teòriques i un cas pràctic). Cada part, teòrica i pràctica, s'aprovarà amb un mínim de 5 punts. Només podran fer aquesta convocatòria els estudiants que no hagin seguit l'avaluació continuada o que no l'hagin superada. |
Bàsica |
|
Bibliografia: - Memento de Prevención de Riesgos Laborales (Francis-Lefebvre). - Factbook de prevención de riesgos laborales, Thomson-Aranzadi. - LÓPEZ GANDÍA, J.-BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch, Valencia, 2010. - SALA FEANCO, T.: Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo blanch, 2010. |
Complementària |
|
|
|
Altres comentaris |
Caldrà fer el seguiment del calendari previst des de l' inici del curs per tal de seguir la programació exigida per dur a terme una avaluació continuada en l'assignatura. També caldrà ajustar-se a les pautes i requisits assenyalats per desenvolupar el contingut de l'assignatura atesa la metodologia predeterminada. És recomenable la consulta del pla de treball. |
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|