DADES IDENTIFICATIVES 2015_16
Assignatura (*) SELECCIÓ DE PERSONAL Codi 11162272
Ensenyament
Psicologia (2002)
 Cicle 3r
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període Horaris i dates d'examen
4.5 3 1.5 Optativa 1Q
Modalitat i llengua d'impartició Vegeu grups activitat
Departament Psicologia
Coordinador/a
REVILLAS ORTEGA, FERNANDO JOSÉ
 Adreça electrònica fernandojose.revillas@urv.cat
Professors/es
REVILLAS ORTEGA, FERNANDO JOSÉ
Web
Descripció general i informació rellevant a)Identificar les diferents àrees de treball de les tècniques de selecció definint correctament el camp d’actuació de les mateixes. b)Conèixer els elements essencials del desenvolupament científic i tecnològic de les diferents àrees de treball a la Selecció de Personal. c)Identificar problemes als diferents camps de la Selecció de Personal i elaborar estratègies per resoldre’ls mitjançant procediments del mètode científic. d)Comprendre la aplicació en l’àmbit professional, dels coneixements adquirits com a preparació de la futura integració al món laboral. e)Reconèixer les actituds, valors i normes d’actuació d’acord a l’ètica professional en el seu exercici laboral.
Com a conseqüència de l'extinció del pla d'estudi que estàs cursant, en aquesta assignatura només tindràs dret a examen. Per conèixer la data de realització de l'examen consulta a l'apartat d'horaris de les assignatures. En cas d'haver de sol·licitar convocatòria extraordinària recorda que per poder matricular aquest dret d'examen hauràs de presentar una sol·licitud a la secretaria del teu Campus/Centre.

Continguts
Tema Subtema
1.El Procés de Selecció de Personal.
2.Anàlisi del lloc de treball.
3.El Professiograma.
4.La Fase de Reclutament dins del Procés de Selecció.
5.L’ Entrevista en el Procés de Selecció.
6.Les Proves psicotècniques en el Procés de Selecció.
7.Influències situacionals, cognitives i afectives en la Presa de decisions.
8.Control del Procés de Selecció.

Atenció personalitzada
Descripció

Avaluació
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Fonts d'informació
Bàsica

 
Complementària

1. DOPP Consultores (1990). Como seleccionar personal. Madrid: IMPI.

2. Quintanilla, I. (Dir.) (1992). Selección y Evaluación de Personal (La entrevista en el proceso de Selección). Valencia: Promolibro.

3. Stanton, E. (1985). Sistemas Efectivos de solicitud y selección de personal. México: Limusa.

4. Guth Aguirre, A. (1994) Reclutamiento, selección e integración de Recursos Humanos. México: Trillas.

5. Rusell, M. y Karol, D. (1995). Manual del Test 16 PF-5. Madrid: TEA Ediciones.

6. Goodale, J. (1998). La entrevista: técnicas y aplicaciones para la empresa. Madrid: Pirámide.

(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent