DATOS IDENTIFICATIVOS 2020_21
Asignatura (*) DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL I Código 15904009
Titulación
Doble titulació de grau de Dret i de Relacions Laborals i Ocupació (2014)
Ciclo 1r
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo
6 Formació bàsica Primer 2Q
Impartición
Departamento Dret Públic
Coordinador/a
LÓPEZ FABRA, LUIS MIGUEL
NAVARRO ROLDAN, RAÚL ANGEL
Correo-e elena.rodriguez@urv.cat
luismiguel.lopez@urv.cat
roser.recasens@urv.cat
patricia.lopez@urv.cat
Profesores/as
RODRÍGUEZ BEA, ELENA
LÓPEZ FABRA, LUIS MIGUEL
RECASENS VIVES, ROSER
LÓPEZ RODRÍGUEZ, PATRICIA
Web
Descripción general e información relevante

A causa de l’emergència sanitària provocada per la COVID-19 poden haver-hi canvis en la docència, avaluació i calendaris del curs 2020-21. Aquests canvis s’informaran a l’espai Moodle de cada assignatura.
El contingut està estructurat en 4 unitats temàtiques:

I. CONCEPTE,EVOLUCIÓ I FONTS DEL DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL.

II. EL SISTEMA DELA SEGURETAT SOCIAL.

III. ACCIÓPROTECTORA.

IV. LESPRESTACIONS.


Competències
Tipo A Código Competencias Específicas
 CE1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 CE4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 CE5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 CE6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 CE7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipo B Código Competencias Transversales
Tipo C Código Competencias Nucleares

Resultats d'aprenentage
Tipo A Código Resultados de aprendizaje
 CE1 Genèric
 CE4 Genèric
 CE5 Argumenta i raona sobre el sistema de protecció social i les seves institucions bàsiques
 CE6 Genèric
 CE7 Genèric
Tipo B Código Resultados de aprendizaje
Tipo C Código Resultados de aprendizaje

Continguts
tema Subtema
I. CONCEPTE, EVOLUCIÓ I FONTS DEL DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL




Lliçó 1 Caracterització del Dret de la Seguretat Social

1.Concepte de Dret de la Seguretat Social.
2. Caràcters del Dret de la Seguretat Social.
3. Evolució històrica de les tècniques de protecció dels riscs socials.
4. El Dret de la seguretat Social en la Consitució
5. La llei General de la Seguretat Social






II. EL SISTEMA DE LA SEGURETAT SOCIAL.


Lliçó 2. Camp d'aplicació de la Seguretat Social

1. Àmbit subjectiu
1.2 Criteris personals i territorials
1.3 Criteris profesionals: estructura del sistema
1.4 Camp d'aplicació del Règim General
1.5 Camp d'aplicació dels Règims Especials

Lliçó 3.Subjectes protegits i actes d'enquadrament

1.Els subjectes protegits pel Règim General
1.2. La inscripció d'empreses.
1.3. L'afiliació de treballadors.
1.4. Les altes i baixes
1.5.Els actes d'enquadrament.

Lliçó 4. Cotització

1. Concepte.
2. Subjectes.
3. Objecte: la quota.
4. Dinàmica de l'obligació de cotitzar, naixement, i extinció
5. Supòsits especials de cotització
6. Recaptació de quotes.
III. ACCIÓ PROTECTORA

Lliçó 5. Acció protectora, contingències protegides i prestacions

1. Acció protectora: concepte.
2. Contingències protegides.
3. Contingències professionals
3.1. L'accident de treball
3.2. La Malaltia professional
4. Contingències comunes
IV. LES PRESTACIONS Lliçó 6. Requisits generals

1. Requisits
2.Quantia: mínims i topes
3. Pensió única e incompatibilitats

Lliçó 7. Garantia de les prestacions

1. Garanties per a evitar la pèrdua de les prestacions.
2. Garanties enfront de la revocació de les prestacions concedides.
3. El reintegrament de prestacions indegudes.
4. El reintegrament de les prestacions per desocupació.

Lliçó 8. La responsabilitat empresarial en cas d'incumpliment.

1. Per incompliment de les obligacions d'afiliació i alta.
2. Per incompliment de l'obligació de cotitzar.
3. Suposits d'extensió de la responsabilitat empresarial.
4. Principi d'automaticitat de les prestacions.
5. Recàrrec de prestacions per falta de mesures de seguretat i salut laboral.
6. Relacions entre responsabilitats de S. Social, inclosos els recàrrecs i la responsabilitat civil.
7. Relació entre prestacions de Seguretat Social i responsabilitat per actes de tercer.



Planificació
Metodologías  ::  Pruebas
  Competencias (*) Horas en clase
Horas fuera de clase
(**) Horas totales
Activitats Introductòries
CE5
1 1 2
Sessió Magistral
CE5
29 29 58
Resolució de problemes, exercicis
CE5
27 48 75
Atenció personalitzada
CE5
3 0 3
 
Proves objectives de tipus test
CE5
2 4 6
Proves pràctiques
CE5
2 4 6
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologies
Metodologías
  descripción
Activitats Introductòries Sessió introductòria destinada a presentar l'assignatura i exposar el seu contingut, metodologia, objectius a aconseguir, bibliografia bàsica i criteris d'avaluació.
Sessió Magistral Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, de manera presencial o telemàtica. Aquesta activitat requereix la presència síncrona dels estudiants i del professor/a.

Queda prohibit l'enregistrament a través de la imatge i/o so de les classes magistrals.
Resolució de problemes, exercicis Durant el període acadèmic es realitzaran exercicis pràctics relacionats amb el contingut de l'assignatura amb una freqüència setmanal.

Es recomana l'assistència a classe, sigui presencial o virtual, amb la finalitat que l'alumne/a afermi els coneixements teòrics i pràctics de l'assignatura.
Atenció personalitzada Temps que el professor/a té reservat per a atendre i resoldre els dubtes que el programa de l'assignatura plantegi als alumne/as.

Atenció personalitzada
descripción

Durant l'horari de tutoria, que es comunicarà a l'inici del quadrimestre, els professors atendran els dubtes que els alumnes tinguin en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. 

Aquesta atenció podrà dispensar-se, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al/la professor/a.


Avaluació
Metodologías Competencias descripción Peso        
Proves objectives de tipus test
CE5
Durant el quadrimestre, i en el marc de l'avaluació contínua, es realitzaran dues proves objectives tipus test. Aquestes proves, que formen part de la primera convocatòria, avaluaran la part teòrica de l'assignatura.

Cadascuna de les proves teòriques consistirà en una prova tipus test, integrada per preguntes tancades amb diferents alternatives de resposta. Les preguntes en blanc i les preguntes errònies seran penalitzades.
70%
Proves pràctiques
CE5
Durant el quadrimestre i en el marc de l'avaluació contínua, es realitzarà un examen pràctic tipus test, compost per preguntes tancades de caràcter pràctic, amb diferents alternatives de resposta. Les preguntes en blanc i les preguntes errònies penalitzaran. 30%
Otros  

Per a fer mitjana entre les diferents proves es requereix que l'alumne/a obtingui un valor mínim de 4 punts.

 
Otros comentarios y segunda convocatoria

AVALUACIÓ EN SEGONA CONVOCATÒRIA. Reservada als estudiants que no hagin seguit el sistema previst per a la primera convocatòria, o que havent-lo realitzat no hagi superat amb un mínim de 5 l'avaluació final. L'examen constarà d'una part teòrica, amb un pes del 70% i una part pràctica que suposa el 30% restant. La nota final serà la que resulti de la mitjana ponderada de les dues parts, sempre que s'hagi superat amb una nota mínima de 4 punts cadascuna de les proves. Per a superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts.

L'alumne/a que hagi seguit l'Avaluació Contínua, haurà d'examinar-se només de la prova o proves no superades.

Durant la realització de les proves avaluatives l'alumne/a no podrà portar ni consultar cap mena de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova avaluativa tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens.


Fonts d'informació

Bàsica José Blasco; Juan López, Curso de Seguridad Social, 11ª Edición 2019, Tirant lo Blanch.

BIBLIOGRAFIA

FERRER LOPEZ,M.A: Com confeccionar nòmines i assegurances socials Ed.. Deusto. València, 2018.

Mº de TREBALL|FEINA Y ASSUMPTES SOCIALS: "Manual pràctic de cotització 2018. Madrid

Complementària

Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades.

Quan procedeixi, es facilitarà la seva referència de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina.

 Repertoris normatius laborals.

A. Normativa interna.

AJEDA AVILÈS, A.; SAMPEDRO DEL CORRAL, M i VIUS CAVALLER, M.: Legislació de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2017

SEMPERE NAVARRÈS, A.V.: (Direcció|Adreça) Codi de la Seguretat Social. Aranzadi. Pamplona, 2017.

B. Normativa europea.

ARELLANO CATALAN, J.C.: Convenis, Resolucions i Recomanacions del Consell d'Europa en matèria social. Ministeri de Treball|Feina i Seguretat Social. Madrid, 1992.

CREU VILLALÓN, J i GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislació laboral de la Unió Europea. Tecnos. Madrid, 2017.

C. Normativa internacional (O.I.T)

O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984
O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1919-1990 (Anexo.MTSS. Madrid, 1991

Recomanacions


 
Otros comentarios
Es recomana consultar el Pla de Treball i seguir el calendari previst des de l'inici del curs per a seguir l'avaluació continuada.
(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.