DATOS IDENTIFICATIVOS 2022_23
Asignatura (*) TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES Código 15204117
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009)
Ciclo
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo
5 Obligatoria Segundo 2Q
Lengua de impartición
Català
Departamento Gestión de Empresas
Coordinador/a
BADIA RION, JOANA
Correo-e joana.badia@urv.cat
Profesores/as
BADIA RION, JOANA
Web
Descripción general e información relevante <div>L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.</div><div><br /></div><div><br /></div>

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
 CE4 Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica
 CE6 Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales
 CE7 Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales
Tipo B Código Competencias Transversales
Tipo C Código Competencias Nucleares

Resultados de aprendizaje
Tipo A Código Resultados de aprendizaje
 CE4 Adquiere herramientas teóricas y analíticas para comprender la complejidad del fenómeno del trabajo y la ocupación en la sociedad actual
 CE6 Genérico
 CE7 Genérico
Tipo B Código Resultados de aprendizaje
Tipo C Código Resultados de aprendizaje

Contenidos
tema Subtema
Bloque 1: Introducción a los modelos de sistemas de RRLL y su teorización. Evolución de las teorías sociales de las RRLL.
Tema 1. Introducción a las Relaciones Laborales
Tema 2. Emergencia de las teorías de las Relaciones Laborales
Tema 3. Consolidación de la disciplina
Tema 4. Otras aproximaciones analíticas a las Relaciones Laborales
Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. Tema 5. Las organizaciones sindicales
Tema 6 Sindicalismo y representación de intereses
Tema 7. Las organizaciones empresariales
Tema 8. El Estado en las Relaciones Laborales
Bloc 3: Cuestiones claves de los sistemas de Relaciones Laborales: conflicto, negociación colectiva. Tema 9. El conflicto laboral
Tema 10. La negociación colectiva
Bloc 4: Problemática actual de las Relaciones Laborales Tema 11. Modelos económicos y relaciones laborales
Tema 12. Las Relaciones Laborales en el Estado español

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Competencias (*) Horas en clase
Horas fuera de clase
(**) Horas totales
Actividades introductorias
CE4
2 4 6
Sesión magistral
CE4
12 21 33
Trabajos
CE4
CE6
CE7
7 34 41
Seminarios
10 0 10
Atención personalizada
4 4 8
 
Pruebas objetivas de preguntas cortas
CE4
8 24 32
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías
  descripción
Actividades introductorias Sessions per introduir la materia i els conceptes claus. Presentació del programa del curs.
Sesión magistral Exposició ordenada i sistematitzada dels aspectes més importants de cada tema i subtema, especialment a través d'exemples il·lustratius i aplicats.
Trabajos Treball de curs sobre un article o subtema del temari del programa. En les primeres setmanes s'acordarà amb el professorat l'article escollit.
Seminarios
Atención personalizada Les recollides en les tutories

Atención personalizada
descripción

L'atenció personalitzada es durà a terme mitjançant tutories presencial o correu electrònic, principalment. En cas necessari també es podrà virtualitzar (tutories en línia, fòrum de dubtes, etc.)


Evaluación
Metodologías Competencias descripción Peso        
Trabajos
CE4
CE6
CE7
- Treball individual sobre el paper de les relacions laborals en l'àmbit familiar (autobiografia)


- Treball grupal amb exposició oral sobre lectura recomanada.
20%
Seminarios
Seminaris pràctics consistents en la resolució de 5 casos pràctics + 1 de recuperació.

Cal aprovar aquesta part per poder fer avaluació continuada i presentar-se a l'examen en 1a convocatòria.
40%
Pruebas objetivas de preguntas cortas
CE4
Realización de un examen teórico. 40%
Otros  
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

Evaluación en Segunda Convocatoria: Prueba escrita con 10 preguntas cortas (100%)


Fuentes de información

Básica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI.

BRUNET ICART, Ignasi y BÖCKER ZAVARO, Rafael (2013). Capitalismo Global, aspectos sociológicos. Madrid: Grupo 5

Complementaria

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975).

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomendaciones


(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.