| Competències |
| Tipo A | Código | Competencias Específicas |
| CE3 | Interpretar i aplicar les normes pròpies de l'empresa i dels negocis per a fer front i resoldre la complexitat del tràfic jurídic empresarial | |
| CE4 | Reconèixer els continguts jurídics de la contractació i les operacions característiques de l'àmbit empresarial, les seves implicacions laborals, tributàries i processals i la seva perspectiva internacional | |
| Tipo B | Código | Competencias Transversales |
| CT1 | Desenvolupar l'autonomia suficient per a treballar en projectes d'investigació i col·laboracions científiques o tecnològiques dins el seu àmbit tècnic | |
| CT3 | Resoldre problemes complexos de forma crítica, creativa i innovadora en contextos multidisciplinars | |
| Tipo C | Código | Competencias Nucleares |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipo A | Código | Resultados de aprendizaje |
| CE3 |
Analitza les implicacions que la globalització de l'economia i la regionalització europea de les relacions laborals projecten sobre el règim jurídic de la contractació laboral Resol els problemes jurídics plantejats sobre contractació laboral | |
| CE4 |
Analitza les implicacions que la globalització de l'economia i la regionalització europea de les relacions laborals projecten sobre el règim jurídic de la contractació laboral Resol els problemes jurídics plantejats sobre contractació laboral | |
| Tipo B | Código | Resultados de aprendizaje |
| CT1 |
Planifica i desenvolupa de forma autònoma, organitzada i científica el projecte | |
| CT3 |
Avalua el model proposat i el contrasta amb el context real d'aplicació i és capaç de trobar limitacions i proposar millores | |
| Tipo C | Código | Resultados de aprendizaje |
| Continguts |
| tema | Subtema |
| Derecho de extranjería | 1. Régimen de extranjería para el trabajo de personas extranjeras en España 2.1. Régimen general. Tipos, trámites y marco competencial 2.2. Régimen UE libre circulación. Regímenes transitorios y el Acuerdo de Retirada del Reino Unido 2.3. Regímenes especiales 2.4. Extranjería: Atracción de capital y talento |
| Litigación internacional en la contratación laboral | 1. El contrato de trabajo internacional y la labor de interpretación del TJUE 2. Foros especiales de protección de parte débil 2.1. Trabajador/a como parte demandante 2.2. Trabajador/a como parte demandada 2.3. La sumisión de las partes en los litigios laborales internacionales 3. Especialidades sobre la ley aplicable 3.1. El papel de la autonomía de la voluntad 3.2. Ley aplicable en defecto de elección |
| La noción de persona trabajadora y su contratación en la economía globalizada | 1. Nuevos empleos y nuevas formas de trabajar 2. La frontera entre la persona trabajadora asalariada y la persona trabajadora autónoma 3. La noción de persona trabajadora en la jurisprudencia comunitaria 4. Tipología de modalidades contractuales |
| El desplazamiento de las personas trabajadoras en el marco de una prestación de servicios transnacional | 1.Condiciones de trabajo de las personas trabajadoras desplazadas 2. Garantías de las personas trabajadoras desplazadas 3. Derechos y prestaciones en favor de las personas trabajadoras desplazadas |
| Planificació |
| Metodologías :: Pruebas | ||||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase |
Horas fuera de clase |
(**) Horas totales | |||||||
| Activitats Introductòries |
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3 | 0 | 3 | ||||||
| Resolució de problemes, exercicis |
|
3 | 30 | 33 | ||||||
| Treballs |
|
2 | 20 | 22 | ||||||
| Fòrums de debat |
|
2 | 10 | 12 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
4 | 1 | 5 | ||||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||||||||
| Metodologies |
| descripción | |
| Activitats Introductòries | Información por los profesores de la asignatura del desarrollo de las diferentes actividades del curso |
| Resolució de problemes, exercicis | Formulación, análisis, resolución y debate de un problema o ejercicio, relacionado con la temática de la asignatura |
| Treballs | Análisis sobre aspectos concretos: recensión, jurisprudencia, doctrina... |
| Fòrums de debat | Actividad, a través de las TIC, donde se debaten temas de actualidad relacionadas con el ámbito académico y/o profesional |
| Atenció personalitzada | Tutorías con el profesorado |
| Atenció personalitzada |
| descripción |
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El alumnado tiene disponible tutorías con el profesorado para la resolución de dudas sobre la materia y para la preparación y entrega de actividades evaluativas (resolución de problemas y trabajo), previa cita por correo electrónico y a través de videoconferencias cuando el profesorado lo estime necesario |
| Avaluació |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Resolució de problemes, exercicis |
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Planteamiento de varias situaciones, relacionadas con el contenido del temario de contratación laboral nacional, que el alumno o la alumna debe trabajar aportando una solución argumentada, respondiendo a una serie de preguntas concretas o realizando una reflexión global | 40% | ||||
| Treballs |
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Análisis jurídico teórico práctico sobre cuestiones normativas, jurisprudenciales y/o doctrinales, a resolver respecto a los contenidos del bloque de contratación laboral internacional | 40% | ||||
| Fòrums de debat |
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Participación en un foro virtual o seminario sobre una aspecto de interés actual en el ámbito de la materia objeto de la asignatura | 20% | ||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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Deben realizarse las tres actividades para calcular la nota media. El aprobado es 5. En el supuesto de que la media de las actividades presentadas no supere el 5, el estudiante deberá recuperar en la fecha indicada por el profesorado aquellas actividades que no haya superado o presentado. Se prevé un periodo específico para recuperar las actividades. La fecha de recuperación será indicada en el moodle. |
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| Fonts d'informació |
| Bàsica |
Nuñez-Cortés Contreras, Pilar, Nociones básicas sobre igualdad en las relaciones laborales : guía para la empresa y administraciones públicas , 2009, Tecnos
Gardeñes Santiago, M.,, “La regulación conflictual del contrato de trabajo en el Reglamento Roma I: una oportunidad perdida”, , 2008, Anuario Español de Derecho Internacional Privado.
Morse, R.,, From Brussels to the Hague: but what about Rome? Choice of Law and Employment contracts, 2013, Marcial Pons
BOZA, D., DONAIRE , F. J.; MOYA , D.(coord). , La nueva regulación de la inmigración y la extranjería en España: régimen jurídico tras la LO 2/2009, el Real Decreto 557/2011 y la Ley 12/2009., 2011, Tirant lo Blanch
Calvo Caravaca, A. L.; Carrascosa González, J, Derecho internacional privado. Vol. II, última edición, Comares
Carrascosa González, J., La ley aplicable a los contratos internacionales: el Reglamento Roma I, 2010, Colex
Carrascosa González, J., La redacción de los contratos internacionales, 2011, Colex
, Práctico Social, , Westlaw/Aranzadi
López Terrada, Eva , Las Modalidades de Contratación en la Reforma Laboral de 2012, 2012, Tirant lo Blanch
Alameda Castillo, Mª Teresa, Estadios previos al contrato de trabajo y discriminación, 2013, Aranzadi
Sánchez Lorenzo, Sixto, Cláusulas en los contratos internacionales : redacción y análisis , 2012 , Atelier
Parra Rodríguez, Carmen., Giménez Bachmann, Marc, Marín Consarnau, Diana, Nacionalidad y extranjería, 2021, Huygens
Mónica Herranz Ballesteros, Elisa Pérez Vera, Marina VARGAS GÓMEZ-URRUTIA, Mónica Guzmán Zapater,, Lecciones de Derecho Internacional Privado, 2019, Tirant lo Blanch
Guillermo PALAO MORENO, José Luis Iglesias Buhigues, Carlos ESPLUGUES MOTA, Derecho Internacional Privado, Darrera edició, Tirant lo Blanch
Rosa Lapiedra Alcamí, Isabel Reig Fabado, Rosario Espinosa Calabuig, Carmen AZCÁRRAGA MONZONÍS, , Nacionalidad y Extranjería, 2018, Tirant lo Blanch
Ana Fernández Pérez, Extranjería, 2018, Tirant lo Blanch
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Mireia LLOBERA VILA, El desplazamiento transnacional de trabajadores, 2013, Tirant lo Blanch
Javier GÁRATE CASTRO, Los desplazamientos temporales de trabajadores en el marco de una prestación transnacional de servicios, 2012, Tirant lo Blanch
Esther GUERRERO VIZUETE, Aproximación al ámbito subjetivo del trabajador autónomo, 2017, Tirant lo Blanch
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Antonio OJEDA AVILÉS, Derecho transnacional del trabajo, 2013, Tirant lo Blanch
FUENTES I GASÓ, JOSEP RAMÓN.; GIFREU I FONT, JUDIT; MARÍN CONSARNAU, DIANA (dir.), ESQUEMAS DE EXTRANJERÍA. TOMO XVIII. 2A EDICIÓN, 2021, Tirant lo Blanch
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Diana Marín Consarnau, RETOS EN INMIGRACIÓN, ASILO Y CIUDADANÍA. PERSPECTIVA UNIÓN EUROPEA, INTERNACIONAL, NACIONAL Y COMPARADA, 2021, Marcial Pons |
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| Complementària |
Nogueira Guastavino, Magdalena , El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente , Lan Harremanak/25 , 2012
Fernández Domínguez, J.J., , “Consideración y prueba del derecho extranjero en el proceso social español”,, 2006 , Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y
Fernández Domínguez, J.J., , “Competencia judicial internacional y ley aplicable a los contratos de trabajo en las relaciones internacionales”, 1991 , Actualidad laboral,núm. 3
Maseda Rodríguez, J. , “Prestación laboral ejecutada en varios Estados y ley aplicable al contrato individual de trabajo”, .Diario La Ley. Nº 7662, Sección Doctrina,, 2011
Marín Consarnau, D.,, La reagrupación familiar en el régimen comunitario: problemas de discriminación inversa., Bosch, 2010
M.Dolores Ortiz Vidal, Ley aplicable a los contratos internacionales y eficiencia conflictual, Comares, 2014
Paula Paradela Areán, Ley aplicable al contrato individual de trabajo y determinación de los vínculos más estrechos(Comentario a la STJ de 12 de septiembre de 2013) , La Ley Unión Europea, 2014
Romero Ródenas; María Gómez Abelleira, F.J. (coord.) , La temporalidad laboral como problema jurídico: diagnóstico y soluciones, Tirant lo Blanch, 2014
Fernández Díaz, Paz, Los contratos de trabajo formativos en prácticas, Tirant lo Blanch, 2014
Moreno Gené, Josep , El Contrato para la formación y el aprendizaje y otras figuras afines : el impulso de la cualificación profesional en régimen de alternancia , Atelier, 2015
Preciado Domenech, Carlos Hugo, La contratación temporal tras las SSTJUE de 14 de septiembre de 2016, Bomarzo, 2016 |
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| Recomanacions |
(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.