DATOS IDENTIFICATIVOS 2023_24
Asignatura (*) TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS Código 15204117
Titulación
Grau en Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Ciclo 1r
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo Horarios y datos del examen
5 Obligatòria Segon 2Q
Modalidad y lengua de impartición
Departamento Gestió d'Empreses
Coordinador/a
BADIA RION, JOANA
BÖCKER , RAFAEL
Correo-e joana.badia@urv.cat
Profesores/as
BADIA RION, JOANA
Web
Descripción general e información relevante
L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.



Competències
Tipo A Código Competencias Específicas
 CE4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 CE6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 CE7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipo B Código Competencias Transversales
Tipo C Código Competencias Nucleares

Resultats d'aprenentage
Tipo A Código Resultados de aprendizaje
 CE4 Adquireix eines teòriques i analítiques per comprendre la complexitat del fenomen del treball i l’ocupació en la societat actual
 CE6 Genèric
 CE7 Genèric
Tipo B Código Resultados de aprendizaje
Tipo C Código Resultados de aprendizaje

Continguts
tema Subtema
Bloc 1: Introducció als models de sistemes de RRLL i la seva teorització. Evolució de les teories socials de les RRLL. Tema 1. Introducció a les Relacions Laborals i sorgiment d'una disciplina analítica.

Tema 2. Principals teories de les Relacions Laborals i consolidació de la disciplina.
Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. Tema 3. Les organitzacions sindicals, el sindicalisme i la representació d'interessos

Tema 4. Les organitzacions empresarials

Tema 5. L'estat en les Relacions Laborals
Bloc 3: Qüestions clau dels sistemes de Relacions Laborals: conflicte i negociació col·lectiva. Tema 6. El conflicte laboral

Tema 7. La negociació col·lectiva
Bloc 4: Noves perspectives de les relacions laborals Tema 8. Les relacions laborals actuals a l'estat espanyol.

Tema 9. Nous models de relacions laborals i noves teories.

Planificació
Metodologías  ::  Pruebas
  Competencias (*) Horas en clase
Horas fuera de clase
(**) Horas totales
Activitats Introductòries
CE4
1 3 4
Sessió Magistral
CE4
17 16 33
Treballs
CE4
CE6
CE7
13 28 41
Seminaris
CE4
10 0 10
Atenció personalitzada
1 4 5
 
Proves objectives de preguntes curtes
CE4
8 24 32
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologies
Metodologías
  descripción
Activitats Introductòries Sessions per introduir la materia i els conceptes claus. Presentació del programa del curs.
Sessió Magistral Exposició ordenada i sistematitzada dels aspectes més importants de cada tema i subtema, especialment a través d'exemples il·lustratius i aplicats.
Treballs Treball de curs sobre un article o subtema del temari del programa. En les primeres setmanes s'acordarà amb el professorat l'article escollit.
Seminaris Es faran activitats pràctiques.
Atenció personalitzada Les recollides en les tutories

Atenció personalitzada
descripción

L'atenció personalitzada es durà a terme mitjançant tutories presencial o correu electrònic, principalment. En cas necessari també es podrà virtualitzar (tutories en línia, fòrum de dubtes, etc.)


Avaluació
Metodologías Competencias descripción Peso        
Treballs
CE4
CE6
CE7
- Treball individual sobre el paper de les relacions laborals en l'àmbit familiar (autobiografia)


- Treball grupal amb exposició oral sobre lectura recomanada.
20%
Seminaris
CE4
Seminaris pràctics consistents en la resolució de 5 casos pràctics + 1 de recuperació.

Cal tenir 4 punts de nota mínima en aquesta part per poder fer avaluació continuada i presentar-se a l'examen en 1a convocatòria.
40%
Proves objectives de preguntes curtes
CE4
Realització de un exámen teòric.

Per fer mitja a l'avaluació final s'ha d'obtenir com a mínim un 4 en aquet examen.
40%
Otros  
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

Avaluació en Segona Convocatòria: Consistirà en un examen teòric que suposarà el 100% de la nota final. No es tindran en compte les notes de les pràctiques, ni dels treballs finals. Qui vulgui presentar-se directament a segona convocatòria ho pot fer.


Fonts d'informació

Bàsica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI.

BRUNET ICART, Ignasi y BÖCKER ZAVARO, Rafael (2013). Capitalismo Global, aspectos sociológicos. Madrid: Grupo 5

Complementària

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975).

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomanacions


(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.