DATOS IDENTIFICATIVOS 2023_24
Asignatura (*) TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES Código 15204117
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009)
Ciclo
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo
5 Obligatoria Segundo 2Q
Lengua de impartición
Català
Departamento Gestión de Empresas
Coordinador/a
BADIA RION, JOANA
BÖCKER , RAFAEL
Correo-e joana.badia@urv.cat
Profesores/as
BADIA RION, JOANA
Web
Descripción general e información relevante <div>L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.</div><div><br /></div><div><br /></div>

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
 CE4 Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica
 CE6 Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales
 CE7 Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales
Tipo B Código Competencias Transversales
Tipo C Código Competencias Nucleares

Resultados de aprendizaje
Tipo A Código Resultados de aprendizaje
 CE4 Adquiere herramientas teóricas y analíticas para comprender la complejidad del fenómeno del trabajo y la ocupación en la sociedad actual
 CE6 Genérico
 CE7 Genérico
Tipo B Código Resultados de aprendizaje
Tipo C Código Resultados de aprendizaje

Contenidos
tema Subtema
Bloque 1: Introducción a los modelos de sistemas de RRLL y su teorización. Evolución de las teorías sociales de las RRLL.
Tema 1. Introducción a las Relaciones Laborales
Tema 2. Emergencia de las teorías de las Relaciones Laborales
Tema 3. Consolidación de la disciplina
Tema 4. Otras aproximaciones analíticas a las Relaciones Laborales
Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. Tema 5. Las organizaciones sindicales
Tema 6 Sindicalismo y representación de intereses
Tema 7. Las organizaciones empresariales
Tema 8. El Estado en las Relaciones Laborales
Bloc 3: Cuestiones claves de los sistemas de Relaciones Laborales: conflicto, negociación colectiva. Tema 9. El conflicto laboral
Tema 10. La negociación colectiva
Bloc 4: Problemática actual de las Relaciones Laborales Tema 11. Modelos económicos y relaciones laborales
Tema 12. Las Relaciones Laborales en el Estado español

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Competencias (*) Horas en clase
Horas fuera de clase
(**) Horas totales
Actividades introductorias
CE4
1 3 4
Sesión magistral
CE4
17 16 33
Trabajos
CE4
CE6
CE7
13 28 41
Seminarios
CE4
10 0 10
Atención personalizada
1 4 5
 
Pruebas objetivas de preguntas cortas
CE4
8 24 32
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías
  descripción
Actividades introductorias Sesiones para introducir la materia y los conceptos clave. Presentación del programa de curso.
Sesión magistral Exposición ordenada y sistematizada de los aspectos más importantes de cada tema y subtema, especialmente a través de ejemplos ilustrativos y aplicados.
Trabajos Trabajo de curso sobre un artículo o subtema del temario del programa. En las primeras semanas se acordará con el profesorado el artículo escogido.
Seminarios Se realizarán actividades prácticas.
Atención personalizada Las recogidas en las tutorías.

Atención personalizada
descripción

L'atenció personalitzada es durà a terme mitjançant tutories presencial o correu electrònic, principalment. En cas necessari també es podrà virtualitzar (tutories en línia, fòrum de dubtes, etc.)


Evaluación
Metodologías Competencias descripción Peso        
Trabajos
CE4
CE6
CE7
- Trabajo individual sobre el papel de las relaciones laborales en el ámbito familiar (autobiografía)


- Trabajo grupal con exposición oral sobre lectura recomendada.
20%
Seminarios
CE4
Seminarios prácticos consistentes en la resolución de 5 casos prácticos + 1 de recuperación.

Es necesario tener 4 puntos de nota mínima en esta parte para poder realizar evaluación continuada y presentarse al examen en 1ª convocatoria.
40%
Pruebas objetivas de preguntas cortas
CE4
Realización de un examen teórico. 40%
Otros  
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

Evaluación en Segunda Convocatoria: Consistirá en un examen teórico que supondrá el 100% de la nota final. No se tendrá en cuenta las notas de las prácticas, ni de los trabajos finales. Quien quiera presentarse directamente a segunda convocatoria puede hacerlo.


Fuentes de información

Básica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI.

BRUNET ICART, Ignasi y BÖCKER ZAVARO, Rafael (2013). Capitalismo Global, aspectos sociológicos. Madrid: Grupo 5

Complementaria

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975).

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomendaciones


(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.