DADES IDENTIFICATIVES 2011_12
Assignatura (*) SOCIOLOGIA DE LES RELACIONS LABORALS Codi 15061024
Ensenyament
Relacions Laborals (2002)
 Cicle 1r i 2n
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
6 4.5 1.5 Troncal Primer Segon
Llengua d'impartició
Català
Departament Gestió d'Empreses
Coordinador/a
PIZZI ., ALEJANDRO
 Adreça electrònica alejandro.pizzi@urv.cat
Professors/es
PIZZI ., ALEJANDRO
Web
Descripció general i informació rellevant Amb aquesta assignatura es pretén introduir l'alumnat en la perspectiva sociològica d'anàlisi de la realitat laboral actual. Aquesta consisteix en l'exposició dels diferents enfocaments i tendències dominants en l’estudi de l’organització social del treball. El programa esta centrat en l'estudi dels actors socials de les relacions laborals, en les seves estratègies i en les seves pràctiques. S'analitzaran les relacions laborals com a pràctiques socials que desenvolupen els actors socials presents a l'empresa tot exposant els canvis experimentats i la direcció i factors que els impulsen. D'una banda es presentaran els conceptes fonamentals que possibiliten l'estudi sociològic de les relacions laborals i d'altra banda, s’analitzarà el funcionament i evolució, en el període més recent, de les relacions laborals en Espanya.
Com a conseqüència de l'extinció del pla d'estudi que estàs cursant, en aquesta assignatura només tindràs dret a examen. Per conèixer la data de realització de l'examen consulta a l'apartat d'horaris de les assignatures. En cas d'haver de sol·licitar convocatòria extraordinària recorda que per poder matricular aquest dret d'examen hauràs de presentar una sol·licitud a la secretaria del teu Campus/Centre.

Continguts
Tema Subtema
I. Introducció: el concepte de treball i les teories sobre relacions laborals 1.- El treball com a fenomen social. Treball productiu i treball reproductiu.
2.- La divisió social del treball: Marx, Weber i Durkheim.
II. Les estratègies d’acumulació del capital en l’etapa de capitalisme industrial 3.- L'aparició de la fàbrica i l’Organització Científica del Treball.
4.- El desenvolupament del fordisme i l’Estat del Benestar.
III. Les estratègies d’acumulació del capital en l’etapa de capitalisme avançat. 5.- El principi de la flexibilitat.
5.1.- Noves formes de gestió de la força de treball.
5.2.- Descentralització productiva: l’emergència de l’empresa xarxa.
6.- El principi de la globalització.
6.1.- Estratègies de concentració del capital i empreses multinacionals.
IV. Les societats modernes: societats de serveis i d’organitzacions. 7.- El treball en el sector serveis: la terciarització de la societat.
8.- L’Administració pública: treballadors al servei de la societat.
V.- Els actors socials de les relacions laborals.
 9.- La representació dels treballadors i treballadores: sindicats i delegats de personal.
10.- Empreses, empresaris i organitzacions empresarials.
VI.- El procés de les relacions laborals. 11.- La negociació col•lectiva.
12.- La "negociació política": concertació social.
13.- La conflictivitat laboral.
VII.- Conclusions. 14.- El debat sobre la fi del treball. Perspectives de canvi en les relacions laborals

Atenció personalitzada
Descripció

Avaluació
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Consulteu el calendari d'exàmens.

Fonts d'informació
Bàsica

Bibliografia obligatòria BLOC I

. Torns,T. (1999): “Las asalariadas: un mercado con género”, en Miguélez, F. i Prieto, C.(dirs.): Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

. Köhler, H.; Martín, A. (2005): Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales, Delta Publicaciones, Madrid. Capítulo 5.

 

Bibliografia obligatòria BLOC II

. Bilbao, A. (1999): “Modelo socioeconómico y organización de las relaciones laborales”, en Castillo Mendoza, C.A. (coord.): Economía, organización y trabajo. Un enfoque sociológico, Pirámide, Madrid.

 

Bibliografia obligatòria BLOC III

. Belzunegui, A. (2002): Teletrabajo: estrategias de flexibilidad, CES, Madrid. Pag: 98-115.

. Martín Artiles, A. (1999): “Organización del trabajo y nuevas formas de gestión laboral”, en Miguélez, F. i Prieto, C. (dirs.): Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

 

Bibliografia obligatòria BLOC IV

. Ritzer, G. (1995): La McDonalización de la sociedad, Ariel, Barcelona.

 

Bibliografia obligatòria BLOC V

. Miguélez, F. (1999): “Presente y futuro del sindicalismo en España”, en Miguélez, F. y Prieto, C. (dirs.) Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

. Aguar, MºJ.; Casademunt, A. i Molins, J.M. (1999): “Las organizaciones empresariales en la etapa de la consolidación democrática (1986-1997). Unión Europea, desconcertación y diálogo social” en Miguélez, F. i Prieto, C. (dirs.) Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

 

Bibliografia obligatòria BLOC VI

. Miguélez, F. i Rebollo, O. (1999): “Negociación colectiva en los noventa” en Miguélez, F. i Prieto, C. (dirs.):  Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

. Espina, A. (1999): “El ‘Guadiana’ de la concertación neocorporatista en España: de la huelga general de 1988 a los acuerdos de 1997” en Miguélez, F. i Prieto, C. (dirs.): Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

 

Bibliografia obligatòria BLOC VII

. Prieto, C. i Ramos, R. (1999): “El tiempo de trabajo: entre la competitividad y los tiempos sociales”, en Miguélez, F. i Prieto, C. (dirs.): Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.
Complementària

Bibliografia complementària

 

Alonso,E. (1999): Trabajo y ciudadanía, Ed. Trotta, Madrid.

Baethge,M.; Oberbeck, H. (1995): El futuro de los empleados, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.

Beck,U. (1998): ¿Qué es la globalización?, Paidós, Madrid.

Beck; U. (2000): Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización, Paidós, Barcelona.

Bilbao, A. (1999): Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales, Talasa Ediciones, Madrid.

Brunet, I.; Pastor, I. (1997): Educación, trabajo y género, Ediciones LU, Barcelona.

Brunet, I; Belzunegui, A. (1999): Estrategias de empleo y multinacionales, Editorial Icaria, Barcelona.
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent