DADES IDENTIFICATIVES 2009_10
Assignatura (*) DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL II Codi 15061002
Ensenyament
Relacions Laborals (2002)
Cicle 1er
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
4.5 3 1.5 Troncal Segon Segon
Llengua d'impartició
Castellà
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
NAVARRO ROLDAN, RAÚL ANGEL
MARTÍNEZ ABASCAL, VICENTE ANTONIO
Adreça electrònica raulangel.navarro@urv.cat
joseluis.beato@urv.cat
Professors/es
NAVARRO ROLDAN, RAÚL ANGEL
BEATO GARCÍA, JOSÉ LUIS
Web
Descripció general i informació rellevant El sitema de la Seguretat Social. Prestacions del règim general de la Seguretat Social

Competències
Codi  
A2 Marc normatiu regulador de la Seguretat Social i de la protecció social complementària: cotització, pensions contributives, pensions no contributives, plans i fons de pensions, altes i baixes, incapacitat temporal i permanent, etc.
A3 Organització i direcció de recursos humans: selecció de personal, classificació professional, funcions, estratègies, etc.
A6 Capacitat per a dirigir equips de treball i per a aplicar decisions en matèria de recursos humans
A9 Assessorament a treballadors, sindicats i empreses
B1 Aprendre a aprendre
B2 Resoldre problemes de forma efectiva i prendre decisions
B4 Treballar de forma autònoma amb iniciativa
B6 Comprometre-se amb l’ètica i la responsabilitat social com a ciutadà i com a professional
B13 Capacitat de gestió de documentació i informació

Objectius d'aprenentatge
Objectius Competències
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la formación jurídica y la capacitación profesional en el ámbito del Derecho de la Seguridad Social II. A2
A6
A9
B2
B4
B6
Comprender la importancia de la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social como elemento básico del Estado social y democrático de Derecho. A2
A3
A9
B2
B13
Tomar conciencia de la responsabilidad que supone el adecuado y competente ejercicio de la actividad profesional en materia de relaciones laborales. A2
A3
A9
B1
B6

Continguts
Tema Subtema
Lección 1. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. 1.1. Concepto y clases.
1.2.. Requisitos para causar derecho a las prestaciones.
1.3. Garantías.
1.4. Cuantía.
1.5. Incompatibilidades.
1.6. Responsabilidades.
Lección. 2. Alteración de la salud.
2.1. El derecho a la protección de la salud y la prestación de asistencia sanitaria.
2. Sujetos protegidos. Requisitos del hecho causante.
3. Contenido de la prestación.
4. Dinàmica i gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
Lección 3. Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia.

3.1. Incapacitat temporal.
3.1.1.Concepto.
3.1.2. Situaciones protegidas.
3.1.3. Requisitos del hecho causante.
3.1.4. Contenido de la prestación.
3.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
3.2. Maternidad.
3.2.1. Concepto
3.2.2. Situaciones protegidas.
3.2.3. Requisitos del hecho causante.
3.2.4. Contenido de la prestación
3.2.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
3.3. Paternidad
3.3.1.Concepto.
3.3.2. Situaciones protegidas.
3.3.3.Requisitos del hecho causante.
3.3.4. Contenido de la prestación.
3.3.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
3.4.Riesgo durante el embarazo y la lactancia.
3.4.1. Concepto.
3.4.2. Situacions protegides.
3.4.3. Requisitos del hecho causante.
3.4.4. Contenido de la prestación.
3.4.5. Dinámica y gestión: nacimiento, duración i extinción.

Lección 4. Incapacidad permanente 4.1. Incapacidad permanente contributiva.
4.1.1. Concepto y grados.
4.1.2. Situaciones protegidas.
4.1.3. Requisitos del hecho causante.
4.1.4. Contenido de la prestación
4.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
4.2. Incapacidad permanente no contributiva.
4.2.1. Concepto y situaciones protegidas.
4.2.2. Requisitos del hecho causante.
4.2.3. Contenido de la prestación.
4.2.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duranción y extinción.
4.3. Lesiones permanentes no invalidantes.
Lección 5. Jubilación
5.1. Jubilación contributiva común.
5.1.1. Concepto.
5.1.2. Requisitos del hecho causante.
5.1.3. Contenido de la prestación.
5.1.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
5.1.5. Régimen transitorio.
5.2. Jubilaciones contributivas especiales: anticipadas y aplazadas.
5.3. Jubilación no contributiva.
5.3.1. Concepto y sujetos protegidos.
5.3.2. Requisitos del hecho causante.
5.3.3. Contenido de la prestación.
5.3.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.

Lección 6. Muerte y supervivencia. 6.1. Concepto.
6.2. Requisitos del hecho causante.
6.3.Contenido de las
prestaciones.
6.3.1 Auxilio por defunción.
6.3.2 Pensión de viudedad.
6.3.3 Pensión de orfandad.
6.3.4 Pensión y subsidio en favor de familiares.
6.3.5. Indemnizaciones a tanto alzado.
6.4. Dinámica y gestión de las prestaciones: nacimiento, duración y extinción.
Lección 7. Protección de la família. 7.1. Concepto y modalidades
7.2. Modalidad contributiva
7.2.1. Requisitos del hecho causante.
7.2.2. Contenido de la prestación.
7.2.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
7.3. Modalidad no contributiva.
7.3.1. Requisitos del hecho causante.
7.3.2. Contenido de las prestaciones.
7.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
Lección 8. Desempleo.
8.1. Protección por desempleo y políticas de empleo.
8.2. Protecciòn por desempleo: concepto, clases, niveles de protección y sujetos protegidos.
8.3. Nivel contributivo.
8.3.1. Requisitos del hecho causante.
8.3.2. Contenido de la prestación.
8.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración, suspensión y extinción.
8.4. Nivel asistencial.
8.4.1. Requisitos del hecho causante.
8.4.2. Contenido de la prestación.
8.4.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración, suspensión y extinción.
8.5. Renta activa de inserción.
8.5.1. Requisitos del hecho causante.
8.5.2. Contenido de la prestación.
8.5.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración y extinción

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe Hores fora de classe (**) Hores totals
Activitats Introductòries
2 0 2
 
Sessió Magistral
30 45 75
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
5 0 5
Debats
5 0 5
Estudis previs
0 15 15
Treballs
0 8 8
 
Atenció personalitzada
1 1 2
 
Proves pràctiques
1 1 2
Proves de desenvolupament
2 2 4
Proves orals
1 0 1
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Identificación del contenido de la asignatura y de las finalidades que se pretenden alcanzar con las actividades docentes. Explicación de las pautas, organizativas, metodológicas y valorativas propias de dichas actividades.


Sessió Magistral Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria.
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Adquisición de la metología y técnicas que capaciten al alumno para aplicar e interpretar correctamente el Derecho de la Seguridad Social II. Con esta finalidad, se resolverán durante el curso con frecuencia quincenal, en la propia clase y por escrito, distintos supuestos prácticos. Para la resolución de estos supuestos, el alumno podrá utilizar la documentación básica que previamente habrá estudiado y analizado fuera de clase. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria.







Debats Una vez resuelto el supuesto práctico por el alumno, en la siguiente clase práctica se realizará, con frecuencia quincenal, el análisis de la adecuación de las respuestas aportadas, mediante el debate de las cuestiones planteadas en dicho supuesto, dirigido, orientado y estimulado por el profesor. En esta sesión de debate el alumno habrá de acudir a clase con la documentación básica utilizada en el estudio, análisis y resolución del supuesto práctico. Si el alumno opta por el sistema de evaluacioón continua, la asistencia a esta acrividad docente es obligatoria.
Estudis previs Estudio y análisis previos por el alumno, fuera del aula, de la documentación de cada supuesto práctico. Dicha documentación estará integrada por: a) el enunciado del caso práctico. b) la normativa de aplicación. c) la bibliografía básica d) la jurisprudencia aplicable, que será seleccionada y estudiada por el alumno.
Treballs El alumno podrá realizar, con carácter voluntario, un trabajo de recensión consistente en un resumen y valoración jurídica de una obra monográfica relativa al Derecho de la Sguridad Social II, a fin de adiestrarse en el análisis de contenido de textos doctrinales. La relación de monografías para realizar la recensión se facilitará al inicio del curso.
La recensión constará de dos partes, La primera se dedicará a efectuar un resumen de la obra. En la segunda habrá de realizarse una valoración jurídica de la misma. Su extensión será de un máximo de 12 folios a doble espacio, de los que la mitad se destinará al resumen y la otra mitad a la valoración. El resumen de la obra ha de ceñirse a la sintética descripción de la estructura, sistemática y principales ideas que encierre el contenido de la misma. La valoración jurídica consistirá en la formulación de un juicio personal, fundado y razonado, sobre la estructura, la metodología y el contenido de la obra. A tal fin, el alumno, habrá de utilizat alguna o algunas de las fuentes de conocimiento relacionadas con la obra (normativas, jurisprudenciales y bibliográficas).

Atenció personalitzada
 
Activitats Introductòries
Atenció personalitzada
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
Descripció
Los profesores responsables de la asignatura estarán disponibles para resolver, en sus respectivos ámbitos, todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las actividades docentes. La asistencia y orientación al alumno se efectuará en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, telefónica o mediante correo electrónico.

Avaluació
  Descripció Pes
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Esta actividad docente constituye la primera fase de las clases prácticas. Los ejercicios realizados se evaluarán de acuerdo con el estudio y análisis que se hayan efectuado de las fuentes de conocimiento utilizadas, la capacidad de síntesis y la adecuada fundamentación jurídica de las respuestas.
Esta fase de las clases prácticas forma parte del sistema de evaluación continua. Para superarla se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos en el promedio de los casos prácticos realizados.
La superación de la parte práctica en la evaluación continua(resolución del supuesto práctico y debate) supondrá el 50% de la calificación total de la asignatura.
Debats Esta actividad docente constituye la segunda fase de las clases prácticas.
La participación mediante el debate del supuesto práctico realizado en clase es un elemento básico del aprendizaje. La frecuencia y contenido de dicha participación incidirán de modo efectivo en la evaluación de esta actividad.
Esta fase de las clases prácticas forma parte del sistema de evaluación continua.
Esta fase incrementará o reducirá la calificación obtenida en la fase de resolución del supuesto práctico.
Treballs En la evaluación de las recensiones se tomarán en consideración, como elementos básicos, la capacidad de síntesis, la claridad y precisión expositivas y la adecuada fundamentación del juicio personal.
Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua.
Su evaluación únicamente se aplicará para mejora de la calificación total obtenida en las actividades docentes obligatorias y siempre que dicha calificación supere los cinco puntos de promedio.
Proves pràctiques En el sistema de examen final, la primera parte de la prueba será escrita y eliminatoria. Consistirá en la realización de un supuesto práctico. Se podrá utilizar toda la documentación bibliográfica, normativa y jurisprudencial que se considere oportuno, excepto los materiales con soporte informático. No estará permitido el intercambio de dicha documentación.
La duración de esta parte será de una hora.
La superación de la parte práctica en el examen final supone el 50% de la calificación total.
Proves de desenvolupament En el sistema de evaluación continua se realizarán dos ejercicios conceptuales en clase y por escrito. Estos ejercicios evaluarán la parte teórica de la asignatura. Para poder superar dicha parte, se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos en cada ejercicio. La superación de la parte teórica en la evaluación continua supone el 50% de la calificación total.
Proves orals En el sistema de examen final, la segunda parte de la prueba será oral y pública. Consistirá en la contestación a dos preguntas correspondientes a las lecciones de la asignatura, de acuerdo con la guía docente del curso.
Como garantía de objetividad, la realización de la prueba final, en sus partes práctica y teórica, se efectuará, para cada convocatoria, ante un Tribunal compuesto por un mínimo de dos profesores del área de DTSS, uno de los cuales será en todo caso el responsable de la asignatura y grupo.
Con relación al examen oral, el alumno tendrá derecho:

- A la utilización de la guía docente de la asignatura.
- A la elaboración previa de un esquema de las respuestas, que, una vez finalizado su examen, entregará al Tribunal.
- A la grabación de su examen con los medios de reproducción del sonido que el Tribunal pondrá a su disposición. En el caso de que el alumno no desee ejercer este derecho, lo hará constar por escrito en el modelo que, al efecto, le facilitará el Tribunal.
La superación de la parte teórica en el examen final supone el 50&% de la calificación total
Altres

I. SISTEMAS DE EVALUACIÓN Pertenece a la libre decisión del alumno optar por uno de los dos sistemas de evaluación de la asignatura: sistema de evaluación continua o sistema de examen final. Se recomenda al alumno, no obstante, que opte por el sistema de evaluación continua, dado que el mismo proporciona una mejor formación y preparación profesional. La opción por el sistema de evaluación que desee seguirse se realizará por escrito, disponiéndose para ello de una semana de plazo a partir del primer día de clase. Una vez que se cumpla ese plazo, si se ha optado por el sistema de evaluación final no podrá modificarse la opción por el sistema de evaluación continua, ya que éste exige la asistencia obligatoria a clase. No obstante, la opción por el sistema de evaluación continua es compatible con el sistema de examen final en el sentido que se indica en los criterios generales de evaluación. CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN 1. Sistema de evaluación continua La superación de la asignatura mediante este sistema exige obtener en cada una de las actividades docentes obligatorias que lo componen (ejercicios de carácter conceptual y supuestos prácticos) un mínimo de cinco puntos, mejorados, en su caso, por la actividad de recensión. La calificación final será el resultado de promediar la obtenida en cada una de dichas actividades. No obstante y con el objeto de que una parte del trabajo realizado en este sistema de evaluación continua tenga incidencia liberatoria en el sistema de examen final, si sólo se supera una de las actividades obligatorias el alumno únicamente habrá de examinarse de la no superada en el examen final. En las actividades docentes obligatorias de este sistema (ejercicios conceptuales y casos prácticos), se admitirá un máximo de dos ausencias en total durante el curso. Si se sobrepasa ese límite, no podrá superarse la asignatura mediante dicho sistema de evaluación. En el supuesto de que dichas ausencias coincidan con la realización de casos prácticos o de ejercicios conceptuales, el elumno deberá elaborarlos con posterioridad. Esta realización posterior no excluye el cómputo de las referidas ausencias, de forma que si se excede en este supuesto el límite máximo señalado tampoco podrá superarse la asignatura mediante dicho sistema de evaluación. Por otra parte en la calificación final mediante este sistema se tendrá en cuenta el interés que el alumno haya demostrado en el seguimiento de la asignatura mediante su disposición participativa u obstructiva. 2. Sistema de examen final Los alumnos que habiendo optado por la evaluación continua, no la hayan podido seguir, no hayan superado ninguna de las actividades docentes obligatorias que la integran o sólo hayan superado una de ellas, habrán de realizar las partes práctica y teórica de la prueba final en los dos primeros supuestos o únicamente la parte no superada en el tercer supuesto. Los alumnos que hayan de realizar las dos partes del examen, podrán superarlas con la obtención de un mínimo cinco puntos en cada una ellas, siendo eliminatoria la parte práctica. La calificación final será el resultado de promediar la obtenida en cada una de las partes de la prueba final. Los alumnos que sólo hayan de realizar una de las partes del examen, podrán superarla con la obtención de un mínimo de cinco puntos. El resultado de promediar esta calificación con la obtenida en la actividad superada mediante el sistema de evaluación continua, compondrá la calificación final.

 
Altres comentaris i segona convocatòria

Fonts d'informació

Bàsica

1. Bibliografía general

ALARCÓN CARACUEL, M.R. i GONZÁLEZ ORTEGA, S.: Compendio de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, 1999.

ALONSO OLEA, M i TORTUERO PLAÇA, J.L.: Institucions de Seguretat Social. Civitas. Madrid, 2005.

BLASCO LAHOZ, J.F.; LÓPEZ GANDÍA, J i MOMPARLER CARRASSCO, M.A.: Curso de Seguridad Social II Prestaciones. Tirant lo Blanch. Valencia, 2009.

GONZÁLEZ ORTEGA, S. (Director): Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Tirant lo Blanch. Valencia, 2007.

MONTOYA MELGAR, A. ( Coordinador): Curs de Seguretat Social. Servei de Publicacions de la Facultat de Dret. Universitat Complutense. Madrid, 2009.

RODRIGUEZ RAMS, M.J.; GORRELI HERNÁNDEZ, J. I VÍLCHEZ PORRES, M.: Sistemes de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2007.

VIDA SORIA, J., MONEREO PÉREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R.: Manual de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, 2005.

2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas.

Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina.

3. Repertorios normativos.

A. Normativa interna.

a) Legislación

AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, última edición.

AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, última edición.

ALARCÓN CARACUEL, M.R.( Director): Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, 2003.

GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición.

SEMPERE NAVARRO, A.V. y RODRÍGUEZ INIESTA, G.: Código de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición..

B. Normativa europea.

- ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Última edición.

- http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

- O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.

- O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.

- http://www.ilo.org/public

4. Repertorios jurisprudenciales.

Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

 

Complementària

Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades.

Quan procedeixi, es facilitarà la seva referència de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina.

1.2.3. Repertoris normatius laborals.

A. Normativa interna.

AJEDA AVILÈS, A.; SAMPEDRO DEL CORRAL, M i VIUS CAVALLER, M.: Legislació de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2007.

SEMPERE NAVARRÈS, A.V.: (Direcció|Adreça) Codi de la Seguretat Social. Aranzadi. Pamplona, 2007.

B. Normativa europea.

ARELLANO CATALAN, J.C.: Convenis, Resolucions i Recomanacions del Consell d'Europa en matèria social. Ministeri de Treball|Feina i Seguretat Social. Madrid, 1992.

CREU VILLALÓN, J i GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislació laboral de la Unió Europea. Tecnos. Madrid, 2000.

C. Normativa internacional (O.I.T)

O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984
O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1919-1990 (Anexo.MTSS. Madrid, 1991



Recomanacions

Assignatures que en continuen el temari
DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL III/15061003

Assignatures que es recomana cursar simultàniament
DRET DEL TREBALL II/15061007
DRET DEL TREBALL III/15061008

Assignatures que es recomana haver cursat prèviament
DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL I/15061001
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