DADES IDENTIFICATIVES 2011_12
Assignatura (*) DRET SINDICAL I Codi 15061004
Ensenyament
Relacions Laborals (2002)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
4.5 3 1.5 Troncal Segon Primer
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, ROSA MARIA
 Adreça electrònica rosa.rodriguez@urv.cat
Professors/es
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, ROSA MARIA
Web
Descripció general i informació rellevant Estudio del concepto y fuentes del Derecho Sindical, así como de libertad sindical y de la participación colectiva.
Com a conseqüència de l'extinció del pla d'estudi que estàs cursant, en aquesta assignatura només tindràs dret a examen. Per conèixer la data de realització de l'examen consulta a l'apartat d'horaris de les assignatures. En cas d'haver de sol·licitar convocatòria extraordinària recorda que per poder matricular aquest dret d'examen hauràs de presentar una sol·licitud a la secretaria del teu Campus/Centre.

Continguts
Tema Subtema
1. Caracterización del Derecho Sindical. 1.1. El conflicto laboral y su regulación jurídica.
1.2. El Derecho Sindical: concepto y caracteres.
1.3. La autonomía colectiva: concepto, fundamentos y estructura.
2. Las fuentes del Derecho Sindical y su aplicación 2.1. Fuentes heterónomas: el subsistema constitucional de relaciones colectivas de trabajo.
2.2. Fuentes heterónomas: estatales, autonómicas, internacionales y comunitarias.
2.3. Fuentes autónomas: convencionales y estatutarias.
2.4. Fuentes supletorias e indirectas.
2.5. La aplicación de las normas de Derecho Sindical.
3. La libertad sindical: evolución, regulación y planos. 3.1. La libertad sindical: concepto y evolución histórica.
3.2. La libertad sindical en el ordenamiento vigente: contenido esencial y contenido adicional.
3.3. Los planos individual y colectivo de la libertad sindical.
4. La libertad sindical individual y colectiva 4.1. La libertad sindical individual: sujetos y contenido.
4.2. La libertad sindical colectiva: sujetos y contenido.
4.3. La representatividad sindical: concepto, fundamento, criterios de atribución, niveles de representatividad y facultades.
4.4. La tutela de la libertad sindical.
5. La participación de los trabajadores: caracterización y regulación. 5.1. La participación en el ámbito socioeconómico: participación en la empresa y participación institucional.
5.2. La participación en la empresa y en las Administraciones Públicas: representación unitaria, representación sindical y representación en materia de seguridad y salud laborales.
5.3. La participación en la empresa en el Derecho Social Comunitario.
5.4. El derecho de reunión en asamblea en la empresa y en las Administraciones Públicas.
5.5. La participación institucional de las representaciones profesionales.

Atenció personalitzada
Descripció

Avaluació
 
Altres comentaris i segona convocatòria

El examen consta de una prueba teórica y una práctica.

En la parte teórica se habrán de contestar de forma individual y por escrito dos preguntas del temario de la asignatura y para superarla se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos.

La parte práctica consistirá en la realización de un caso práctico de forma individual y por escrito para la que se podrá utilizar toda la documentación bibliográfica, normativa y jurisprudencial que se considere oportuno, excepto los materiales con soporte informático y manuales. No estará permitido el intercambio de dicha documentación. Para superar la prueba práctica se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos.

Fonts d'informació
Bàsica

1. Manuales y obras generales.

GARCÍA NINET, J.I.: Manual de Derecho Sindical. Atelier. Barcelona. Última edición.

OJEDA AVILÉS, A.: Derecho Sindical . Tecnos. Madrid, última edición.

PALOMEQUE LÓPEZ, M.C.: Derecho Sindical Español . Tecnos. Madrid, Última edición.

SALA FRANCO, T. y ALBIOL MONTESINOS, I.: Derecho Sindical. Tirant lo Blanch. Valencia. Última edición.

VIDA SORIA, J.: Manual de Derecho Sindical. Comares. Granada. Última edición.

Práctico Social en Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

3. Repertorios normativos laborales.

A. Normativa interna.

a) Legislación

AA.VV.: Legislación social básica . Civitas. Madrid, última edición.

AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social . Tecnos. Madrid, última edición.

MONTOYA MELGAR, A.; GARCÍA ABELLÁN, J. y AGUILERA IZQUIERDO, R.: Legislación Sindical. Tecnos. Madrid, 2007.

b) Convenios colectivos

Repertorio de Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de Convenios Colectivos Laborales de Lex Nova : http://www.lexnova.es

B. Normativa europea .

ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid, 1992.

CRUZ VILLALÓN, J. y GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislación laboral de la Unión Europea . Tecnos. Madrid, 2002.

http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.

O.I.T. : Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.

http://www.ilo.org/public

4. Repertorios jurisprudenciales.

Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de jurisprudencia de Información laboradle Lex Nova : http://www.lexnova.es

Complementària

(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent