| Competències |
| Codi | |
| A1 | Marc normatiu regulador de les relacions laborals: redacció de contractes i pròrrogues; nòmines; cartes d'acomiadament; expedients disciplinaris; notificacions de trasllats, canvis de funcions i modificacions de condicions de treball; càlcul de quitances; preparació d'expedients de regulació d'ocupació. |
| B1 | Aprendre a aprendre |
| B3 | Aplicar pensament crític, lògic i creatiu |
| B4 | Treballar de forma autònoma amb iniciativa |
| B5 | Treballar de forma col·laborativa |
| B6 | Comprometre-se amb l’ètica i la responsabilitat social com a ciutadà i com a professional |
| B7 | Comunicar-se de manera efectiva i amb asertivitat a l'entorn laboral i com a ciutadà |
| B9 | Motivació per la qualitat en el treball |
| B11 | Capacitat analítica i de síntesi |
| B12 | Capacitat d'organització i planificació |
| B13 | Capacitat de gestió de documentació i informació |
| C2 | Utilitzar com a usuari les eines bàsiques en TIC |
| C3 | Desenvolupar la vida personal i professional tenint una perspectiva àmplia i global del món |
| C5 | Expressar-se correctament (tant de forma oral com escrita) a la llengua pròpia |
| Objectius d'aprenentatge |
| Objectius | Competències | ||
| 1. Conèixer i comprendre els principis, les institucions, i les normes laborals. | A1 |
B1 B11 B12 B13 |
C2 C5 |
| 2. Establir l'estreta relació entre la norma laboral i el fet social amb rellevància jurídica. | A1 |
B1 B3 B5 B11 |
|
| 3. Argumentar jurídicament emprant les fonts de coneixement jurídic (normativa, doctrina, jurisprudència). | A1 |
B1 B4 B11 B13 |
C5 |
| 4. Raonar jurídicament els casos pràctics que es plantegin. | B9 |
C5 |
|
| 5. Debatre els supòsits plantejats. | A1 |
B4 B6 B7 B9 B11 |
C5 |
| 6. Treballar en equip. | B5 B9 B12 B13 |
C5 |
|
| 7. Contrastar la norma laboral amb la realitat social. | B6 B7 B11 B12 |
C2 C3 |
|
| 8. Prendre consciència del paper dels interlocutors socials. | B7 |
C2 C3 |
|
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| TEMA 1. Naixement i desenvolupament del dret del treball |
1. L'àmbit d'aplicació del dret del treball 2. Règim jurídic del treball i del dret del treball 3. Pressupostos del naixement del dret del treball |
| TEMA 2. Naixement i desenvolupament del dret del treball a Espanya |
1. La revolució burgesa a Espanya 2. La influència de la ideologia liberal en el dret espanyol 3. La intervenció de l’Estat en les relacions laborals |
| Tema 3. Concepte de Dret del Treball | 1. Concepte 2. Naturalesa i caracteristiques 3. Contingut 4. Funcions i finalitats |
| TEMA 4. Sistema de fonts i fonts d'origen estatal |
1. El sistema de fonts 2. Les fonts estatals: a) La Constitució espanyola i els drets laborals b) La Llei laboral c) El reglament laboral 3. Normes de les comunitats autònomes |
| TEMA 5. Les fonts d'origen internacional |
1. Les fonts internacionals: a) Tipus i funcions b) Les normes de l' Organització Internacional del Treball 2. El dret social comunitari |
| TEMA 6. Les fonts d'origen professional |
1. Autonomia col·lectiva i negociació col·lectiva 2. El conveni col·lectiu: a) Concepte b) Naturalesa c) Eficàcia |
| TEMA 7. Altres fonts del dret del treball | 1. El costum laboral a) Concepte b) Requisits d'aplicació 2. La jurisprudència laboral 3. El principis generals del Dret |
| TEMA 8. Aplicació de les normes laborals |
1. Jerarquia de les normes laborals 2. Interpretació de les normes i principi pro operario 3. Principis d’ordenació jeràrquica: a) Principi de norma mínima b) Principi de la norma més favorable 4. La successió de normes i el principi de condició més beneficiosa 5. Principi d’irrenunciabilitat de drets 6. Prescripció i caducitat dels drets laborals |
| TEMA 9. El contracte de treball |
1. Concepte i característiques 2. Contracte de treball comú i contractes especials 3. Elements del contracte de treball: a) Consentiment b) Objecte c) Causa 4. La forma del contracte de treball 5. Validesa del contracte de treball 6. Distinció de figures afins |
| TEMA 10. El treballador |
1. El concepte legal de treballador. Característiques i delimitació del treballador assalariat 2. Les exclusions legals 3. La capacitat del treballador 4. Les titulacions i habilitacions necessàries en determinats treballs |
| TEMA 11. L'empresari |
1. El concepte jurídic laboral d'empresari 2. L' empresari persona física 3. L'empresari persona jurídica 4. La comunitat de béns com ocupador 5. Altres tipus d'ocupadors: a) El titular de la llar familiar b) Els centres especials d' ocupació c) L' Administració penitènciaria d) Les societats anònimes deportives e) L'organitzador d' espectacles públics 6. Els grups d' empresa: a) Concepte b) Tipus de grups d'empresa c) Els efectes de la circulació dels treballadors en el grup 7. Les empreses de treball temporal 8. La contractació i subcontractació d'obres i serveis |
| Tema 1. Delimitació del Dret del Treball | 1. Concepte 2. Naturalesa i caracteristiques 3. Contingut 4. Funcions i finalitats 5. Sistema de fonts 6. Aplicació de les normes laborals |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | |||||||||
| Competències | (*) Hores a classe | Hores fora de classe | (**) Hores totals | ||||||
| Activitats Introductòries |
|
3 | 9 | 12 | |||||
| Presentacions / exposicions |
|
3 | 12 | 15 | |||||
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
5 | 15 | 20 | |||||
| Pràctiques a través de TIC |
|
3 | 21 | 24 | |||||
| Atenció personalitzada |
|
6 | 0 | 6 | |||||
| Proves de desenvolupament |
|
2 | 1 | 3 | |||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | |||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Activitats d'ensenyament-aprenentatge individual dirigit, mitjançant el qual cada alumne desenvolupa una sèrie de treballs: estudi personal i preparació de diferents temes i continguts de l'assignatura, lectures d'articles doctrinals i sentències que s'indicaran puntualment per a les diferents unitats temàtiques. |
| Presentacions / exposicions | Exposició pública de diferents activitats pràctiques plantejades sobre el temari de l' assignatura |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Treball cooperatiu per a la resolució de casos pràctics que es debatran a l'aula Lectures i comentaris de sentències i articles doctrinals |
| Pràctiques a través de TIC | Ús de les bases jurídico-laborals per cercar doctrina i jurisprudència a aplicar en els exercicis plantejats. Realització individual del treball i entrega amb arxiu. |
| Atenció personalitzada |
|
|
| Avaluació |
| Descripció | Pes | ||
| Presentacions / exposicions | Com és desenvolupa l'assignatura amb el sistema de tallers, els alumnes treballaran en grup els aspectes teòrics i pràctics de la matèria. Es valorarà la tasca feta quant al desenvolupament dels recursos que el grup posi de manifest per realitzar el treball, en especial l'estudi i preparació del tema en concret, l'aplicació dels conceptes teòrics i del règim jurídic al cas concret plantejat, així com el raonament jurídic efectuat. I també, de forma progressiva la capacitat de la cerca i tria de les fonts del coneixement jurídic. A nivell de treball individual hi haurà que resoldre diferents casos pràctics, que caldrà remetre amb arxiu word. Es valorarà l' anàlisi juridic fet. |
25% | |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Preparació, resolució i exposició pública de diferents activitats pràctiques plantejades sobre el temari de l' assignatura | 25% | |
| Pràctiques a través de TIC | Cerca de documentació a la base de dades Aranzadi per a la preparació i resolució d'activitats individuals que s' entregaran via Moodle | 25% | |
| Proves de desenvolupament |
Hi haurà previstes al calendari del moodle 3 proves de verificació dels continguts teòrics. Constaran de 2 preguntes, de les que caldrà triar-ne una per desenvolupar-la |
25% | |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
Al moodle hi haurà el dsgloç de les pautes i requisits per seguir l'avaluació continuada, així com es detallarà el desenvolupament de les diverses activitats que caldrà realitzar. |
|||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M.E., Derecho del trabajo, Servivio de publicaciones de la Universidad Complutense, 2008
BORRAJO DACRUZ, E., Introducción al Derecho del Trabajo, Tecnos, 2007
MARTIN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F., GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, Tecnos, 2008
MONTOYA MELGAR, A., Derecho del Trabajo, Tecnos, 2008
RAMIREZ MARTÍNEZ, J.M., Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, 2008
SALA FRANCO, T., Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, 2008
PALOMEQUE LÓPEZ Y ALVAREZ DE LA ROSA, Derecho del Trabajo, Ceura, 2008
, Base de dades Aranzadi, ,
, Legislación Laboral y de Seguridad Social, Aranzadi, 2008 |
||||||||
| Complementària | |||||||||
| Recomanacions |
| Altres comentaris | |
| Cal fer el seguiment del calendari previst des de l' inici del curs per tal de seguir la programació exigida per dur a terme una avaluació continuada en l' assignatura. També caldrà ajustar-se a les pautes i requisits assenyalats al moodle per desenvolupar el contingut de l'assignatura amb la metodologia prevista. |
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent