DADES IDENTIFICATIVES 2009_10
Assignatura (*) DRET DEL TREBALL III Codi 15061008
Ensenyament
Relacions Laborals (2002)
Cicle 1er
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
4.5 3 1.5 Troncal Segon Primer
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
CISCART BEÀ, NEUS
PURCALLA BONILLA, MIGUEL ANGEL
Adreça electrònica neus.ciscart@urv.cat
Professors/es
CISCART BEÀ, NEUS
Web
Descripció general i informació rellevant El contingut s'estructura en tres blocs temàtics: 1.- Modificació del contracte de treball. 2.- Suspensió del contracte de treball. 3.- Extinció del contracte de treball.

Competències
Codi  
A1 Marc normatiu regulador de les relacions laborals: redacció de contractes i pròrrogues; nòmines; cartes d'acomiadament; expedients disciplinaris; notificacions de trasllats, canvis de funcions i modificacions de condicions de treball; càlcul de quitances; preparació d'expedients de regulació d'ocupació.
B1 Aprendre a aprendre
B2 Resoldre problemes de forma efectiva i prendre decisions
B3 Aplicar pensament crític, lògic i creatiu
B4 Treballar de forma autònoma amb iniciativa
B5 Treballar de forma col·laborativa
B7 Comunicar-se de manera efectiva i amb asertivitat a l'entorn laboral i com a ciutadà
B9 Motivació per la qualitat en el treball
B10 Capacitat de lideratge de grups de treball
B11 Capacitat analítica i de síntesi
B12 Capacitat d'organització i planificació
B13 Capacitat de gestió de documentació i informació
C2 Utilitzar com a usuari les eines bàsiques en TIC

Objectius d'aprenentatge
Objectius Competències
1.Conèixer els mecanismes jurídics de modificació, suspensió i extinció del contracte. A1
B1
B3
B5
B11
B12
2. Argumentar jurídicament emprant les fonts de coneixement jurídic (normativa, doctrina, jurisprudència). A1
B13
C2
3.Debatre els supòsits plantejats B2
B5
B7
B9
B11
B12
4. Identificar solucions pràctiques per a casos problemàtics. A1
B2
B4
5. Treballar en equip. B5
B9
B10
B13
C2

Continguts
Tema Subtema
Lliçó 1.- La modificació del contracte de treball

1. Concepte, fonament i finalitat.
2. Classes.

2. La mobilitat funcional
2.1. Concepte i fonament.
2.2. Classes.
2.3. Límits.
2.4. Efectes.

3. La mobilitat geogràfica.
3.1. Concepte i fonament.
3.2. Classes.
3.3. Trasllats.
3.4. Desplaçaments.
3.5. Mobilitat geogràfica no regulada per l'Estatut dels Treballadors.
3.6. Procediment concursal.

4. La modificació substancial de les condicions de treball.
4.1.Concepte i fonament.
4.2.Classes.
4.3. Règim jurídic.
4.4. Procediment concursal.

5. La transmissió d'empresa.
5.1. Finalitat.
5.2. Objecte.
5.3. Classes.
5.4. Efectes.
Lliçó 2.- La suspensió del contracte de treball.

1. Concepte i fonament.

2.Causes.
2.1. Incapacitat temporal.
2.2. Risc durant l'embaraç.
2.3. Maternitat.
2.4. Privació de llibertat.
2.5. Causes econòmiques, tècniques, organitzatives, productives.
2.6. Força major.
2.7. Altres causes.
Lliçó 3.- Les excedències laborals.

1. Excedència forçosa. Concepte i fonament.
1.1.Excedència forçosa per càrrec públic.
1.2. Excedència forçosa per càrrec sindical.

2. Excedència voluntària. Concepte i fonament.
2.1. Requisits.
2.2. Condicions d'exercici.
2.3. Efectes.

3. Excedència per a tenir cura de fills i familiars.
3.1. Concepte i fonament.
3.2. Condicions d'exercici.
3.3. Efectes.

Lliçó 4.- L'extinció del contracte.

1. Concepte i fonament.

2. Classes.

3. Causes.

4. Efectes.

Lliçó 5.- Extinció del contracte per voluntat del treballador.


1. Resolució sense causa i amb preavís: la dimisió.

2. Resolució sense causa i sense preavís: l'abandonament.
2.1. Forma.
2.2 Efectes.

3 Resolució causal.
3.1. Causes.
3.2. Procediment.
3.3. Efectes.
Lliçó 6.- Extinció del contracte per voluntat concurrent. Desaparició i incapacitat de les parts.



1. Mutu acord. La quitança.

2. Condició resolutòria.

3. Terme final.

4.- Mort, incapacitat i jubilació del treballador.

5.- Mort, incapacitat i jubilació de l'empresari.

6.- Extinció de la personalitat jurídica empresarial.

Lliçó 7.- L'acomiadament disciplinari.

1. Concepte i característiques.

2. Causes.

3. Procedimient.

4. Efectes.
Lliçó 8.- L'acomiadament col.lectiu. L'acomiadament per força major.

1. L'acomiadament col.lectiu.
1. 1. Concepte i característiques.
1. 2. Classes.
1. 3. Causes.
1. 4. Procediment.
1. 5. Efectes.
1.6. Procediment concursal.

2. L'acomiadament per força major.
2.1. Concepte i característiques.
2.2. Classes.
2.3. Causes.
2.4. Procediment.
2.5. Efectes.
Lliçó 9.- L'acomiadament per causes objectives.
1. Concepte i característiques.

2. Causes.

3. Procediment.

4. Efectes.

5. Procediment concursal.


Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe Hores fora de classe (**) Hores totals
Activitats Introductòries
9 5 14
 
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
53 8 61
Pràctiques a través de TIC
6 12 18
 
Atenció personalitzada
11 0 11
 
Proves objectives de tipus test
3 3 6
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Activitats d'ensenyament-aprenentatge individual dirigit, mitjançant el qual cada alumne desenvolupa una sèrie de treballs: estudi personal i preparació de diferents temes i continguts de l'assignatura, lectures d'articles doctrinals i sentències que s'indicaran puntualment per a les diferents unitats temàtiques.
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Preparació, resolució i exposició pública de diferents activitats pràctiques plantejades sobre el temari de l' assignatura
Pràctiques a través de TIC Cerca de documentació a la base de dades Aranzadi per a la preparació i resolució d'activitats que s' entregaran via Moodle

Atenció personalitzada
 
Atenció personalitzada
Activitats Introductòries
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
Pràctiques a través de TIC
Descripció
Atenció personalitzada per guiar i resoldre dubtes de forma presencial al despatx del professor/a i virtual (Moodle)

Avaluació
  Descripció Pes
Activitats Introductòries Activitats d'ensenyament-aprenentatge individual dirigit, mitjançant el qual cada alumne desenvolupa una sèrie de treballs: estudi personal i preparació de diferents temes i continguts de l'assignatura, lectures d'articles doctrinals i sentències que s'indicaran puntualment per a les diferents unitats temàtiques. 25%
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Preparació, resolució i exposició pública de diferents activitats pràctiques plantejades sobre el temari de l' assignatura 25%
Pràctiques a través de TIC Cerca de documentació a la base de dades Aranzadi per a la preparació i resolució individual d'activitats individuals que s' entregaran via Moodle 25%
Proves objectives de tipus test Realització de tres proves de verificació dels continguts teòrics del programa 25%
Altres

EXAMEN FINAL Reservat als alumnes que no hagin superat l' avaluació continuada Prova final escrita consta de dues parts. La primera, consisteix en resoldre tres preguntes extretes del temari del curs, havent-se de contestar totes elles. La segona en la realització d'un cas pràctic per part dels alumnes que no hagin superat les pràctiques per curs. Per a realitzar aquesta segona part, els alumnes poden emprar tot tipus de material bibliogràfic, normatiu i jurisprudencial, sense que es pugui bescanviar aquesta documentació. Les proves es faran per escrit, tret dels casos de força major degudament acreditats. La data de publicació de les qualificacions s'anunciarà el mateix dia d'examen. A les proves d'avaluació, cada pregunta teòrica i el cas pràctic es qualifiquen de 0 a 10 punts. La qualificació de cada prova s'obtindrà del promig corresponent. Durant els 3 dies hàbils següents a la data de publicació de les qualificacions, l'alumne pot sol.licitar la revisió del seu exercici. Amb aquesta finalitat, haurà de presentar una instància adreçada al professor responsable de les classes teòriques, a on constin: - Nom i cognoms de l'alumne. - Fets, raons i petició en què consisteix la sol.licitud. -Lloc, data i signatura. La revisió es farà el dia, hora i en el lloc que s'assenyalin al peu de les qualificacions publicades, per als alumnes que l'hagin demanada dintre de termini i en la forma esmentada.

 
Altres comentaris i segona convocatòria

Fonts d'informació

Bàsica ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M.E.:, Derecho del Trabajo., 2008, Servicio de Publicaciones de la Universidad Compl
MARTIN VALVERDE, A.; RODRIGUEZ-SAÑUDO, F. y GARCIA MURCIA, J.:, Derecho del Trabajo, 2008, Tecnos
MONTOYA MELGAR, A.:, Derecho del Trabajo., 2008, Tecnos
PALOMEQUE LOPEZ, M.C. y ALVAREZ DE LA ROSA, M.:, Derecho del Trabajo, 2008, Ceura
, Legislación laboral y de Seguridad Social, 2008, Aranzadi
, Base de datos Aranzadi, ,

Complementària

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent