| Tema |
Subtema |
Tema I.- Psicologia dels Recursos Humans
|
|
| Tema II.- Planificació i gestió integrada dels Recursos Humans. |
|
Tema III.- El reclutament i selecció dels empleats.
|
|
| Tema IV.- Formació i desenvolupament dels empleats. |
|
| Tema V.- Gestió del treball i salut psicològica. |
|
| Tema VI.- Gestió del conflictes i negociació als Recursos Humans.. |
|
| Tema VII.- Nous reptes i tendències de la Psicologia dels Recursos Humans. |
|
| Tema VIII.- Eines de mesura i avaluació per l'auditoria de Recursos Humans. |
|
|
Descripció |
|
Atendre dubtes i preguntes sobre els treballs i aspectes teórics i practics de l'assignatura. |
| |
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
|
L'avaluació es realitzarà amb un Control teòric, que consistirà en una prova objectiva tipus test amb múltiple resposta i descomptant els errors. Amb una pregunta oberta que servirà per completar la nota en casos límits (frontera amb l'aprovat, notable, excel•lent o matricula d'honor). Aquesta prova escrita tindrà un valor de 100 % sobre la nota global de l'assignatura (10 punts). Per superar aquesta part s'exigeix una qualificació mínima del 50% (5 punts). En la segona convocatoria, els alumnes hauran de realitzar un control teòric amb les mateixes condicions que les citades anteriorment i amb el mateixos criteris d'avaluació. |
| Bàsica |
PEREDA,S. Y BERROCAL, F., Gestión de Recursos Humanos por competencias, Editorial Centro de Estudios Ramon Areces, S.A., 1999
PUCHOL, L., Dirección y gestión de recursos humanos., Gestión 2000, 2000
GAN,F., Manual de programas de Recursos humanos, Apóstrofe, 1996
ORDOÑEZ, M (coord), Psicologia del trabajo y Gestión de recursos Humanos, Gestión 2000., 1997
|
|
| Complementària |
|
|
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|