Codi |
|
A3 |
Organització i direcció de recursos humans: selecció de personal, classificació professional, funcions, estratègies, etc. |
A5 |
Psicologia del Treball, selecció de personal i tècniques de negociació i resolució de conflictes |
A6 |
Capacitat per a dirigir equips de treball i per a aplicar decisions en matèria de recursos humans |
A8 |
Teoria i sistemes de relacions laborals: aplicació de mètodes i estratègies de recursos humans (cercles de qualitat, grups de discussió, incentius, objectius, torns de treball) |
A10 |
Polítiques sociolaborals: disseny i estudi de llocs de treball, presa de decisions en matèria organitzativa del personal (horaris, calendari laboral, jorandes, mètodes de treball) |
B1 |
Aprendre a aprendre |
B2 |
Resoldre problemes de forma efectiva i prendre decisions |
B3 |
Aplicar pensament crític, lògic i creatiu |
B4 |
Treballar de forma autònoma amb iniciativa |
B5 |
Treballar de forma col·laborativa |
B6 |
Comprometre-se amb l’ètica i la responsabilitat social com a ciutadà i com a professional |
B7 |
Comunicar-se de manera efectiva i amb asertivitat a l'entorn laboral i com a ciutadà |
B9 |
Motivació per la qualitat en el treball |
B10 |
Capacitat de lideratge de grups de treball |
B11 |
Capacitat analítica i de síntesi |
B12 |
Capacitat d'organització i planificació |
B13 |
Capacitat de gestió de documentació i informació |
C3 |
Desenvolupar la vida personal i professional tenint una perspectiva àmplia i global del món |
C5 |
Expressar-se correctament (tant de forma oral com escrita) a la llengua pròpia |
Objectius |
Competències |
|
A3 A5 A6 A10
|
B1 B2 B3 B4 B6 B11 B12 B13
|
C3 C5
|
|
A3 A5 A10
|
B1 B2 B3 B11 B12 B13
|
C5
|
|
A3 A5 A10
|
B1 B2 B3 B7 B11 B12 B13
|
C5
|
|
A3 A5
|
B1 B2 B3 B6 B7 B11 B12 B13
|
C5
|
|
A3
|
B1 B2 B3 B11
|
C5
|
|
A3 A5 A6 A8 A10
|
B1 B2 B3 B4 B6 B11 B13
|
C5
|
|
A3 A5 A6 A10
|
B1 B2 B3 B5 B6 B7 B9 B10 B11 B12 B13
|
C5
|
|
|
B1 B3 B4 B5 B7 B9 B11 B12 B13
|
C5
|
|
A3 A5
|
B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B9 B10
|
C5
|
|
A3 A5 A6 A10
|
B1 B2 B3 B5 B6 B7 B9 B10 B12 B13
|
C5
|
|
|
B1 B2 B5 B7 B10
|
C5
|
Tema |
Subtema |
Introducción |
Introducción a los contenidos de la asignatura y a su metodología de trabajo |
Bloque I Diferentes perspectivas de estudio: implicaciones para la gestión de sus personas |
1.1. Concepto de organización
1.2. Enfoque sistémico: interrelación sistema humano y sistema formal
1.3. Utilidad del uso de metáforas y dibujos para analizar problemas organizativos. Metáforas de Morgan
1.4. Organización como concepto multidimensional: análisis de factores psicológicos, sociológicos, económicos, políticos y antropológicos que la componen. |
Bloque II Comportamiento Organizativo
2. El individuo en la organización |
2.1. Motivación y satisfacción laboral
2.2. Estilos cognitivos y toma de decisiones |
3. El grupo dentro de la organización |
3.1. Comportamiento grupal y equipos de trabajo
3.2. Liderazgo y estilos de dirección
3.3. Comunicación |
4. La organización |
4.1. Influencias estructurales sobre el comportamiento humano
4.2. Cultura
4.3. Gestión del cambio |
Bloque III Políticas de Recursos Humanos
5. Dotación de recursos humanos |
5.1. En qué consiste y cómo se relaciona con el resto de políticas de RRHH
5.2. Planificación
5.3. Análisis y descripción de los puestos de trabajo
5.4. Reclutamiento
5.5. Selección
5.6. Socialización |
6. Formación y Desarrollo |
6.1. En qué consiste y cómo se relaciona con el resto de políticas de RRHH
6.2. Análisis de necesidades
6.3. Formulación de objetivos
6.4. Programación
6.5. Implementación
6.6. Evaluación |
7. Evaluación del desempeño |
7.1. En qué consiste y cómo se relaciona con el resto de políticas de RRHH
7.2. Diseño: criterios y métodos
7.3. Implementación
7.4. Errores más frecuentes |
8. Compensación |
7.1. En qué consiste y cómo se relaciona con el resto de políticas de RRHH
7.2. Diseño: elementos de la compensación
7.3. Relación con la motivación |
Metodologies :: Proves |
|
Competències |
(*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals |
Activitats Introductòries |
|
2 |
0 |
2 |
|
Treballs |
|
3 |
25 |
28 |
Resolució de problemes, exercicis |
|
30 |
15 |
45 |
Debats |
|
10 |
5 |
15 |
Seminaris |
|
20 |
0 |
20 |
Presentacions / exposicions |
|
20 |
20 |
40 |
|
Atenció personalitzada |
|
3 |
0 |
3 |
|
Proves pràctiques |
|
2 |
0 |
2 |
|
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat |
Metodologies
|
Descripció |
Activitats Introductòries |
|
Treballs |
|
Resolució de problemes, exercicis |
|
Debats |
|
Seminaris |
|
Presentacions / exposicions |
|
|
Presentacions / exposicions |
Treballs |
Seminaris |
Resolució de problemes, exercicis |
Debats |
|
|
|
Descripció |
Pes |
Treballs |
|
50% |
Resolució de problemes, exercicis |
|
5% |
Debats |
|
5% |
Seminaris |
|
5% |
Presentacions / exposicions |
|
20% |
Proves pràctiques |
|
15% |
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
|
Bàsica |
Gómez-Mejía, L.R.; Balkin, D.B. y Cardy, R.L., Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 4ª, 2004
Robbins, S.P., Comportamiento Organizacional, 10ª, 2004
Dolan, S.; Schuler, R. y Valle, R., Gestión y Dirección de Recursos Humanos, 1ª, 2003
, Capital Humano, ,
, Harvard Business Review, ,
, Documentales y películas, ,
|
|
Complementària |
Furnham, A., The psychology of behaviour at work, 2ª, 2005
Arnold, J. et al., Work Psychology, 4ª, 2004
Hersey, P. y Blanchard, D.E., Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources, 8ª, 2000
, Cuadernos de gestión, ,
, Revista de Aedipe, ,
, Alta dirección, ,
, http://empleoespana.blogspot.com/, ,
, http://www.bestofbiz.com/home.asp?a=1, ,
, http://www.bestofbiz.com/home.asp?a=1, ,
, http://www.factorhuma.org/home.php, ,
|
|
Assignatures que en continuen el temari |
PRÀCTIQUES INTEGRADES II/15061018 |
|
Assignatures que es recomana haver cursat prèviament |
POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS/15061009 | PSICOLOGIA DELS RECURSOS HUMANS/15061010 | ORGANITZACIÓ D'EMPRESES I/15061015 | ORGANITZACIÓ D'EMPRESES II/15061016 | PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS/15061020 | MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL/15061023 | TÈCNIQUES DE SELECCIÓ/15061216 |
|
|