| Competències |
| Codi | |
| A3 | Organització i direcció de recursos humans: selecció de personal, classificació professional, funcions, estratègies, etc. |
| A5 | Psicologia del Treball, selecció de personal i tècniques de negociació i resolució de conflictes |
| A6 | Capacitat per a dirigir equips de treball i per a aplicar decisions en matèria de recursos humans |
| B1 | Aprendre a aprendre |
| B2 | Resoldre problemes de forma efectiva i prendre decisions |
| B3 | Aplicar pensament crític, lògic i creatiu |
| B4 | Treballar de forma autònoma amb iniciativa |
| B6 | Comprometre-se amb l’ètica i la responsabilitat social com a ciutadà i com a professional |
| B9 | Motivació per la qualitat en el treball |
| B11 | Capacitat analítica i de síntesi |
| B12 | Capacitat d'organització i planificació |
| B13 | Capacitat de gestió de documentació i informació |
| C3 | Desenvolupar la vida personal i professional tenint una perspectiva àmplia i global del món |
| C5 | Expressar-se correctament (tant de forma oral com escrita) a la llengua pròpia |
| Objectius d'aprenentatge |
| Objectius | Competències | ||
| A3 A5 A6 |
B1 B2 B3 B4 B11 B12 B13 |
C3 C5 |
|
| A3 |
B1 B2 B3 B6 B9 B11 B13 |
C5 |
|
| B1 B2 B3 B9 B11 B12 B13 |
C5 |
||
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| 1. La gestión de recursos humanos en el estado español y en Europa | 1. La gestión de recursos humanos en el estado español y en Europa |
| 2. Gestión internacional de recursos humanos | 2. Gestión internacional de recursos humanos |
| 3. Flexibilidad laboral | 3. Flexibilidad laboral |
| 4. La gestión del capital intelectual | 4. La gestión del capital intelectual |
| 5. La gestión del conocimiento | 5. La gestión del conocimiento |
| 6. Inteligencia emocional | 6. Inteligencia emocional |
| 7. El marketing interno: un nombre nuevo para la gestión de recursos humanos? | 7. El marketing interno: un nombre nuevo para la gestión de recursos humanos? |
| 8. La gestión por competencias | 8. La gestión por competencias |
| 9. Gestión de la diversidad | 9. Gestión de la diversidad |
| 10. La ayuda de las tecnologías: e-learning y e-HR | 10. La ayuda de las tecnologías: e-learning y e-HR |
| 11. El rol de la línea directiva en la gestión de personas: la devolución | 11. El rol de la línea directiva en la gestión de personas: la devolución |
| 12. El mobbing | 12. El mobbing |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | |||||||||
| Competències | (*) Hores a classe | Hores fora de classe | (**) Hores totals | ||||||
| Activitats Introductòries |
|
2 | 0 | 2 | |||||
| Sessió Magistral |
|
30 | 15 | 45 | |||||
| Treballs |
|
0 | 15 | 15 | |||||
| Debats |
|
15 | 25 | 40 | |||||
| Atenció personalitzada |
|
1 | 0 | 1 | |||||
| Proves objectives de tipus test |
|
2 | 10 | 12 | |||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | |||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | |
| Sessió Magistral | |
| Treballs | |
| Debats |
| Atenció personalitzada |
|
|
| Avaluació |
| Descripció | Pes | ||
| Treballs | 40% | ||
| Debats | 20% | ||
| Proves objectives de tipus test | 40% | ||
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
Dolan, S.L., La gestión de recursos humanos: Preparando profesionales para el siglo XIX, McGraw-Hill, Madrid, 2003,
Ordoñez Ordoñez, M. (coord.), La nueva gestión de los recursos humanos, Gestión 2000, Barcelona, 1998,
Puchol, L., Dirección y gestión de recursos humanos, Diaz de Santos, Madrid, 2000.,
Ulrich, D.; Losey, M.R.; Lake, G. (ed.), El futuro de la dirección de recursos humanos, Gestión 2000, Barcelona, |
||
| Complementària |
Albizu, E., Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos, Ariel, Barcelona, 1997,
Ausfelder, T., Mobbing el acoso moral en el trabajo: prevención, síntomas y soluciones, Pirámide, Madrid, 1993,
Barranco Sáiz, F.J., Planificación estratégica de recursos humanos. Del marketing interno a la planificación, Pirámide, Madrid, 1993,
Barranco Sáiz, F.J., Marketing interno y gestión de recursos humanos, Pirámide, Madrid, 2000,
Benavides, L.A., Gestión del conocimiento y calidad total, Díaz de Santos, Madrid, 2003,
Canals, A., Gestión del conocimiento, Gestión 2000, Barcelona, 2003,
Fernandez, G., Las competencias clave para una gestión integrada de los recursos humanos, Deusto D.L., Bilbao, 1997,
Navarro Nieto, La flexibilidad en la nueva relación del trabajo, Consejo General del Poder Judicial, Madrid, 1998,
Valls, A., Inteligencia emocional en la empresa, Gestión 2000, Barcelona, 1997,
Casado, J.M., El directivo del siglo XIX, Gestión 2000, Barcelona, 2000, |
||
| Recomanacions |
| Assignatures que es recomana haver cursat prèviament | |||
|
|||