| Continguts |
| Tema | Subtema |
| Tema I. Esquema bàsic del procés de selecció. |
Models de selecció de personal. Fases del procés de selecció de personal. La selecció per competències. |
| Tema II. Tècniques i instruments util·lizats al procés de selecció de personal. | Eines de preselecció. Proves professionals o de coneixements. Test psicològics de selecció de personal. Proves en situacions reals o simulades. |
| Tema III. L'entrevista de selecció de personal. |
Característiques i models d'entrevista de selecció. Funcions de l'entrevista. Metodologia i organització a l'entrevista. Insuficiències i problemes que genera l'entrevista. |
| Tema IV. Avaluació de candidats. | Avaluació de candidats. |
| Tema V. Limitacions ètiques i legals del procés de selecció. |
La responsabilitat del procés de selecció. Problemes i errors més freqüents. |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
| Atendre dubtes i preguntes sobre els treballs, presentacions, i aspectes teórics i practics de l'assignatura. |
| Avaluació |
| Altres comentaris i segona convocatòria |
|
L'avaluació es realitzarà amb un Control teòric, que consistirà en una prova objectiva tipus test amb múltiple resposta i descomptant els errors. Amb una pregunta oberta que servirà per completar la nota en casos límits (frontera amb l'aprovat, notable, excel•lent o matricula d'honor). Aquesta prova escrita tindrà un valor de 100 % sobre la nota global de l'assignatura (10 punts). Per superar aquesta part s'exigeix una qualificació mínima del 50% (5 punts). En la segona convocatoria, els alumnes hauran de realitzar un control teòric amb les mateixes condicions que les citades anteriorment i amb el mateixos criteris d'avaluació. |
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
, , ,
AGUIRRE, S. DEL CERRO, S., El psicólogo en la empresa., Anthopológica, 1999
HAY GROUP, Factbook Recursos Humanos., Aranzadi & Thompson., 2001
FERNÁNDEZ-RIOS, M., Análisis y descripción de puestos de trabajo., Diaz de Santos., 1995 |
||||||||
DE JUAN, M. COLOM, R. QUIROGA, A. (1996) La práctica de la psicología diferencial en industria y organizaciones. Madrid: Pirámide. T.E.A. (Ed.) (1990) Test psicológicos en España. Madrid: TEA |
|||||||||
| Complementària | |||||||||
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|||||||||