DADES IDENTIFICATIVES 2012_13
Assignatura (*) DRET DEL TREBALL I LA SEGURETAT SOCIAL Codi 15072031
Ensenyament
Dret (2002)
 Cicle 2n
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
9 6 3 Troncal Quart Segon
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
MARTÍNEZ ABASCAL, VICENTE ANTONIO
 Adreça electrònica vicenteantonio.martinez@urv.cat
josebernardo.herrero@urv.cat
Professors/es
MARTÍNEZ ABASCAL, VICENTE ANTONIO
HERRERO MARTIN, JOSÉ BERNARDO
Web
Descripció general i informació rellevant Concepto, evolución y fuentes del Derecho del Trabajo. Relaciones individuales y colectivas de trabajo. Derecho de la Seguridad Social. Derecho Administrativo y Derecho Procesal del Trabajo.
Com a conseqüència de l'extinció del pla d'estudi que estàs cursant, en aquesta assignatura només tindràs dret a examen. Per conèixer la data de realització de l'examen consulta a l'apartat d'horaris de les assignatures. En cas d'haver de sol·licitar convocatòria extraordinària recorda que per poder matricular aquest dret d'examen hauràs de presentar una sol·licitud a la secretaria del teu Campus/Centre.

Continguts
Tema Subtema
PARTE PRIMERA. DERECHO DEL TRABAJO. SECCIÓN PRIMERA: CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. LECCIÓN 1. BASES CONCEPTUALES E HISTÓRICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Bases conceptuales del Derecho del Trabajo
2. Bases históricas del Derecho del trabajo: evolución general
3. Bases históricas del Derecho del Trabajo en España
LECCIÓN 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Poderes normativos y normas laborales
2. Fuentes estatales
2. Fuentes supraestatales
3. Fuentes profesionales: los convenios colectivos
4. Fuentes supletorias e indirectas
LECCIÓN 3. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES 1. Aplicación de las normas laborales: principios.
2. Interpretación de las normas laborales: : el principio in dubio pro operarius
3. Aplicación temporal y territorial de las normas laborales
SECCIÓN SEGUNDA DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LECCIÓN 4. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y DERECHO AL TRABAJO 1. El Derecho Individual del Trabajo: concepto y principios
2. El derecho al trabajo: caracterización y estructura
3. El presupuesto del derecho al trabajo: la regulación jurídica de la política de empleo
LECCIÓN 5. CONFIGURACIÓN DEL EMPLEO: EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Concepto y función del contrato de trabajo
2. Estructura del contrato de trabajo
3. Celebración del contrato de trabajo
4.Tipología del empleo: clases de contrato de trabajo y figuras contractuales diferenciadas
LECCIÓN 6. ACCESO AL EMPLEO 1. Intermediación laboral
2. Cesión de trabajadores: empresas de trabajo temporal y cesión ilegal de trabajadores
3. Empleo de extranjeros
LECCIÓN 7. FOMENTO DEL EMPLEO 1. Reducción de costes laborales,
2. Acciones positivas
3. Reparto del trabajo
LECCIÓN 8. CALIDAD DEL EMPLEO: LOS PRESUPUESTOS DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 1. Presupuesto cognitivo: el sistema de formación profesional
2. Presupuesto preventivo: la seguridad y la salud en el trabajo
3. Presupuesto atributivo: la clasificación profesional
LECCIÓN 9. CALIDAD DEL EMPLEO: : EL TIEMPO DE LA PRESTACIÒN DE TRABAJO 1. La jornada de trabajo
2. El horario de trabajo
3. Interrupciones de la jornada de trabajo
4. Pactos limitativos del tiempo de trabajo
LECCIÓN 10. CALIDAD DEL EMPLEO: : LA PRESTACIÓN RETRIBUTIVA 1. El salario: concepto, caracteres y función
2. Estructura salarial y modalidades del salario
3. Determinación del salario
4. Protección jurídica de las prestaciones salarial e indemnizatorias
LECCIÓN 11. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: : MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. Modificación del contrato de trabajo: concepto, clases y fundamentos
2. Modificación del contrato de trabajo: en interés del empresario, del trabajador y de las partes
3. Suspensión del contrato de trabajo: concepto, fundamento, efectos generales y causas
4. Excedencias voluntarias
LECCIÓN 12. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL 1. Extinción del contrato de trabajo: concepto, fundamento y causas
2. El despido disciplinario
3. El despido objetivo
4. El despido colectivo
5. El despido por fuerza mayor
SECCIÓN TERCERA. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO LECCIÓN 13. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LIBERTAD SINDICAL 1. Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, fundamentos y principios
2. Libertad sindical: concepto, evolución histórica y contenido
3. Libertad sindical individual
4. Libertad sindical colectiva
5. Tutela de la libertad sindical
6. Derecho de asociación empresarial
LECCIÓN 14. LA PARTICIPACIÓN Y LA AUTOGESTIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO SOCIOECONÓMICO 1. Participación en el ámbito socioeconómico: clases y regulación constitucional.
2. Representación de los trabajadores en la empresa: representación unitaria, sindical y en materia de prevención de riesgos laborales.
3. Representación de los trabajadores en el ámbito comunitario.
4. Derecho de reunión en la empresa.
5. Autogestión de la empresa: sociedades laborales y sociedades cooperativas.
LECCIÓN 15. PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CARACTERIZACIÓN Y REGULACIÓN 1. Participación de los funcionarios en el ámbito de la Administración Pública: clases y regulación constitucional
2. Representación unitaria de los funcionarios: regulación legal
3. Derecho de reunión de los empleados públicos
LECCIÓN 16. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CARACTERIZACIÓN Y MEDIDAS 1. Conflicto colectivo de trabajo: concepto, fundamento y clases.
2. Medidas de conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
3. Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
LECCIÓN 17. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN 1. Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo: concepto y clases
2. Procedimientos de solución de conflictos colectivos de trabajo: regulación
3. Solución de los conflictos colectivos de trabajo de los funcionarios.
LECCIÓN 18. MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO: HUELGA Y CIERRE PATRONAL 1. Huelga: concepto, caracteres y fundamento
2. Huelga: regímenes jurídicos y modelos normativos
3. Derecho de huelga: regulación
4. Cierre patronal: concepto, clases, fundamentos, evolución normativa y regulación
LECCIÓN 19. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Y EXTRALABORAL 1. Derecho de negociación colectiva laboral: concepto, fundamento, evolución y regulación constitucional
2. Convenios colectivos estatutarios: régimen jurídico
3. Convenios colecticos extraestatutarios: régimen jurídico
4. Negociación colectiva extralaboral: clases y fundamentos. Régimen jurídico.
SECCIÓN CUARTA. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO LECCIÓN 20. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL 1. El Derecho Administrativo del Trabajo: concepto y principios
2. La Administración laboral: concepto, orígenes y evolución
3. La Administración Laboral del Estado
4. La Administración Laboral Autonómica
LECCIÓN 21. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL 1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
2. La potestad sancionadora de la Administración Laboral
3. El procedimiento sancionador en materia sociolaboral
SECCIÓN QUINTA. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO LECCIÓN 22. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y JURISDICCIÓN DEL ORDEN SOCIAL 1. El Derecho Procesal del Trabajo: concepto y principios
2. La jurisdicción del orden social: concepto y estructura orgánica
3. La jurisdicción del orden social: competencias
4. Conflictos y cuestiones de competencia
LECCIÓN 23. EL PROCESO LABORAL: CARACTERIZACIÓN 1. Clases de proceso laboral
2. Principios informadores del proceso laboral
3. Las partes del proceso laboral
4. Régimen de los actos en el proceso laboral
5. El objeto del proceso laboral
LECCIÓN 24. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO 1. Actos de evitación del proceso
2. Actos preparatorios y medidas precautorias
3. Inicio y desarrollo del proceso
4. La terminación del proceso
LECCIÓN 25. LAS MODALIDADES PROCESALES, LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Y EL PROCESO LABORAL DE EJECUCIÓN 1. Las modalidades procesales en el orden social de la Jurisdicción: fundamentos, clases y regulació
2. Los medios de impugnación: concepto, clases y regulación. Impugnación de la cosa juzgada
3. El proceso laboral de ejecución: concepto, clases y regulación
PARTE SEGUNDA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL SECCIÓN PRIMERA. CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL LECCIÓN 26. BASES CONCEPTUALES, HISTÓRICAS Y POSITIVAS DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Bases conceptuales del Derecho de la Seguridad Social
2. Bases históricas del Derecho de la Seguridad Social
3. Bases positivas del Derecho de la Seguridad Social
LECCIÓN 27. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Configuración: estructura y campo de aplicación
2. Las relaciones jurídicas de Seguridad Social
3. Gestión del sistema: Entidades Gestoras, Servicios Comunes y colaboración en la gestión.
4. Financiación del sistema: modelos de financiación y recursos financieros
5. Acción protectora: conceptos básicos, contingencias protegidas, clases, garantías y requistios de las prestaciones.
6. Acción protectora: incompatibilidades y responsabilidades.
SECCIÓN SEGUNDA. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL LECCIÓN 28. CONFIGURACIÓN 1. Campo de aplicación
2. Encuadramiento
3. Cotización
4. Recaudación
LECCIÓN 29. ACCIÓN PROTECTORA 1. Acción protectora contributiva: regulación
2. Acción protectora no contributiva: regulación
3. Acción protectora asistencial: regulación
SECCIÓN TERCERA. REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL VOLUNTARIA LECCIÓN 30. CONFIGURACIÓN Y REGULACIÓN 1. Regímenes especiales de la Seguridad social: caracterización y regulación
2. Sistemas especiales de la Seguridad Social: caractrización y regulación
3. Protección social voluntaria: caracterización, modalidades y regulación

Atenció personalitzada
Descripció
Los profesores estarán disponible parea resolver todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las las actividades docentes de la asignatura, en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, por teléfono o por correo electrónico.

Avaluació
 
Altres comentaris i segona convocatòria

En cada una de las dos convocatorias de la asignatura, el examen constará de dos partes: práctica y teórica.

La primera parte de la prueba consistirá en la realización de un caso práctico de forma individual y por escrito. Se podrá utilizar toda la documentación bibliográfica, normativa y jurisprudencial que se considere oportuno, excepto los materiales con soporte informático. No estará permitido el intercambio de dicha documentación. Para superar la prueba práctica, que tiene carácter eliminatorio, se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos

La segunda parte será teórica, realizándose de forma oral y pública. Consistirá en la contestación a preguntas correspondientes a las lecciones de la asignatura, de acuerdo con la guía docente del curso.
Como garantía de objetividad, la realización de la parte teórica se efectuará ante un Tribunal compuesto por un mínimo de dos profesores del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, uno de los cuales será en todo caso el responsable de la asignatura y grupo.
En esta prueba el alumno podrá utilizar la guía docente de la asignatura. Para superar la prueba se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos.


Fonts d'informació
Bàsica

1. Manuales y obras generales.

ALARCÓN CARACUEL, M.R.; GARRIDO PÉREZ, E.;LÓPEZ LÓPEZ, J.; MARTÍNEZ ABASCAL, V.A.; PARDELL VEÀ, A.; PÉREZ AMORÓS,F. y ROJO TORRECILLA, E.: Dret del Treball i de la Seguretat Social. Tecnos. 2000.

ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M.E. Derecho del Trabajo. Civitas. Madrid, 2009.

BLASCO LAHOZ, J. F.; LÓPEZ GANDÍA, J. y MOMPARLER CARRASCO, M. Á.: Curso de Seguridad Social. Tirant lo Blanch.Valencia. Última ediciòn 

MARTÍN VALVERDE, A.; RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F. y GARCÍA MURCIA, J.: Derecho del Trabajo. Tecnos. Madrid. Última edición

MARTÍNEZ ABASCAL, V.A. y HERRERO MARTÍN J.B. : Curso de Derecho del Trabajo. Tecnos, 2012.

MARTÍNEZ ABASCAL, V.A., y HERRERO MARTÍN, J.B.: Curso de Derecho de la Seguridad Social. Tecnos, 2012.

MONTOYA MELGAR, A.: Derecho del Trabajo. Tecnos. Madrid. Última edición 

MONTALVO CORREA, J.: Fundamentos de Derecho del Trabajo. Civitas. Madrid, 1975.

PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M.: Derecho del Trabajo. Ed. Centro de Estudios Ramón Areces. Madrid. Última edición.

VIDA SORIA, J.; MONEREO PÉREZ, J.L. y MOLINA NAVARRETE, C.: Manual de Derecho del Trabajo. Comares. Granada, 2003.

2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas

Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina.

3. Repertorios normativos laborales.

A. Normativa interna.

a) Legislación

- AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, 2009.

- AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid. Última edición.

- GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi. ültima edición.

b) Convenios colectivos

- Repertorio de Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

- Repertorio de Convenios Colectivos Laborales de Lex Nova : http://www.lexnova.es

B. Normativa europea.

- ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid, 1992.

- CRUZ VILLALÓN, J. y GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislación laboral de la Unión Europea. Tecnos. Madrid, 2002.

-http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

- O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.

- O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.

- http://www.ilo.org/public

4. Repertorios jurisprudenciales.

- Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

- Repertorio de jurisprudencia de Información laboradle Lex Nova : http://www.lexnova.es

Complementària

 
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent