| Continguts |
| Tema | Subtema |
| TEMA 1. DELIMITACIÓ I CONFIGURACIÓ DEL DRET DEL TREBALL | 1. Concepte de Dret del Treball 2. Naturalessa i Característiques del Dret del Treball 3. Àmbit d'aplicació del Dret del Treball 3.1 Inclusions 3.2 Exclusions 3.3 Rel·lacions Laborals Especials 4. Treball autònom i treball autònom depenent |
| TEMA 2. LES FONTS DEL DRET DEL TREBALL I PRINCIPIS D'APLICACIÓ DE LES NORMES | 1. Fonts del dret laboral 1.1 La CE 1.2 Fonts Internacionals 1.3 Fonts Comunitaries 1.4 Fonts Legals i Reglamentaries 1.5 El conveni col·lectiu 1.6 El contracte de treball 1.7 La costum laboral 2. Principis d'aplicació de les normes laborals 2.1 Norma mínima 2.2 Norma més favorable 2.3 Irrenunciabilitat de drets 2.4 Condició més beneficiosa 3. La interpretació de les normes laborals: principi in dubio pro operari |
| TEMA 3. EL CONTRACTE DE TREBALL (I). FORMACIÓ ELEMENTS I VALIDESSA |
1. Concepte de contracte de treball 1.1 El pre-contracte o promesa de contracte 1.2 El contracte de treball 1.3 El periode de prova 2. Elements essencials del contracte de treball 2.1 Consentiment 2.2 Objecte 2.3 Causa 3. Formalitats del contracte de treball 3.1 La forma del contracte 3.2 Dret d'informació al treballador o treballadora 3.2 Dret d'informació als representants dels treballadors i treballadores 4. Validessa e interpretació del contracte de treball 4.1 Nul·litat total 4.2 Nul·litat parcial 4.3 Interpretació del contracte de treball 5. Pactes del contracte de treball 5.1 El pacte de plena dedicació 5.2 El pacte de dedicasió exclusiva 5.3 El pacte de no competència post-contractual |
| TEMA 4. EL CONTRACTE DE TREBALL (II). SUBJECTES DEL CONTRACTE | 1. Els subjectes del contracte de treball 1.1 L'empresari/a o empleador/a 1.1.1 Les empreses de treball temporal (ETT) 1.2 La persona treballadora 1.2.1 Concepte de treballador/treballadora 1.2.2 Capacitat per contractar del qui treballa |
| TEMA 5. LES MODALITATS DEL CONTRACTE DE TREBALL | 1. La contractació indefnida 1.1 Preferència del contracte indefinit i el principi d'estabilitat en l'ocupació 1.2 El contracte típic 1.3 El contracte fix discontinu 2. La contractació temporal 3. Els contractes formatius 4. Altres modalitats o tipus de contractes de treball 4.1 El contracte de relleu 4.2 El contracte de treball a distància 4.3 El contraccte de treball en grup 5. Contracte a temps parcial 6. El frau en la contractació laboral 7. La concatenació de contractes temporals |
| TEMA 6. LA DESCENTRALITZACIÓ PRODUCTIVA I LA CESSIO DE TREBALLADORS | 1. Descentralització productiva 1.1 La subcontractació en el dret laboral 1.1.1 Contrates i subcontrates 1.1.2 Responsabilitats salarials 1.1.3 Responsabilitats en materia de seguretat social 2. Cessió de treballadors 2.1 Cessió a través d'ETT 2.2 Cessió il·legal de treballadors 2.3 Garanties i consequències |
| TEMA 7. DRETS I DEURES DEL TREBALLADOR EN EL CONTRACTE DE TREBALL | 1. Els drets del qui treballa 1.1 Els Drets Fonamentals de qui treballa a) El dret a la igualtat b) El dret a la pròpa imatge c) El dret a la intimitat d) El dret a la protecció front a l'assejatment a la feina e) El dret a la llibertat d' expressió i informació 1.2 Els drets bàsics de qui treballa a) Treball i lliure elecció de professió o ofici. b) Lliure sindicació. c) Negociació col·lectiva. d) Adopció de mesures de conflicte col·lectiu. e) Vaga. f) Reunió. g) Informació, consulta i participació en l’empresa 1.3 Els drets específics del lloc de treball a) Ocupació efectiva b) Promoció i Formació c) No discriminació d) A la integritat física i moral e) A la intimitat, dignitat i protecció enfront l'assetjament laboral e) A la remuneració pactada f) Exercici d'accions individuals 2. Drets a la intimitat en relació amb l'entorn digital i a la desconnexió 3. Els deures de qui treballa a) Deure de treballar b) Deure d'obediència c) Deure de diligència d) Rendiment degut e) Deure de bona fe |
| TEMA 8. DEURES DE L'EMPRESARI EN EL CONTRACTE DE TREBALL I PODER DE DIRECCIÓ I CONTROL EN LA RELACIO LABORAL | 1. Els deures empresarials 1.1 Deure de protecció de la capacitat professional de qui treballa 1.2 Deure de protecció de la persona que treballa: especial referència a la intimitat i a la integritat moral. 1.3 Deure de protecció de la igualtat 1.4 Deure de protecció dels béns dels treballadors. Invencions del treballador o treballadora 1.5 Deure de seguretat i salut en el treball 2. El poder de direcció i control empresarial 2.1 Concepte i fonament del poder de direcció 2.1.1 El ius variandi 2.2 El poder de control a) Gravació de so i videovigilància b) Control equips informàtics c) Verificació de l'estat de salut d) Inviolabilitat del treballador o treballadora 3. El poder disciplinari empresarial 3.1. Concepte 3.2 Faltes i sancions 3.3 Procediment sancionador 3.4 Garanties dels treballadors en el poder disciplinari a) Expedient disciplinari previ b) Expedient contradictori en RT 3.5 Revisió judicial de les sancions |
| TEMA 9. JORNADA LABORAL | 1. La jornada laboral 1.1 Concepte, fonament i tipologia 1.2 Jornada ordinària 1.3 Jornada máxima 1.4 Jornada laboral extraordinària. Hores extraordinàries 1.5 Jornades laborals especials 2. Horari de treball 2.1 Concepte 2.2 Classes 2.3 Horari de treball nocturn 2.4 Treball a torns 3. Reduccions i adaptacions de la jornada per raons familiars 4. Interrupcions periòdiques 4.1 Descans diari 4.2 Descans setmanal 4.3 Descans anual: vacances 4.4 Festes laborals 5. Interrupcions no periòdiques: permisos i llicències 6. El calendari laboral |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
|
El professorat atendrà els dubtes que els estudiants tinguin en relació amb el contingut de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic a el / la professor / a. |
| Avaluació |
| Altres comentaris i segona convocatòria |
|
L'alumnat haurà de relitzar, en primera convocatoria, un examen final per a la superació de l'assignatura. L'examen final contarà d'una prova objectiva tipus test en què s'avaluaran els coneixements teorics i una prova objectiva tipus test de caràcter pràctic on s'avaluarà el coneximent pràctic de la materia. L'examen teòric tindrà un pes del 70% i l'examen pràctic tindrà un pes del 30% de la qualificació final. La nota final s'obtindrà de la mitjana ponderada de la qualificació obtinguda a las dues proves (teòrica i pràctica). L'assignatura se superarà si la mitjana ponderada es igual o superior a cinc (5,00) punts. Si l'alumne o l'alumna no aprova l'assignatura en 1a convocatòria s'haurà d'examinar en 2a convocatòria En segona convocatoria, es farà un examen final per a la superació de la assignatura. L'examen final contarà d'una prova objectiva tipus test en què s'avaluaran els coneixements teorics i una prova objectiva tipus test de caràcter pràctic on s'avaluarà el coneximent pràctic de la materia. L'examen teòric tindrà un pes del 70% i l'examen pràctic tindrà un pes del 30% de la qualificació final. La nota final s'obtindrà de la mitjana ponderada de la qualificació obtinguda a las dues proves (teòrica i pràctica). L'assignatura se superarà si la mitjana ponderada es igual o superior a cinc (5,00) punts. Durant la realització de les proves avaluatives l'alumnat no podrà portar ni consultar cap mena de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova avaluativa tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens. |
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
AAVV. Goerlich Peset (Director), Derecho del Trabajo, 2023, Tirant lo Blanch
MARTIN VALVERDE, A.; RODRIGUEZ-SAÑUDO, F. y GARCIA MURCIA, J.:, Derecho del Trabajo, 2022, Tecnos
Montoya Melgar, A., Derecho del Trabajo, 2022, Tecnos
AAVV. Mercader Uguina (DIrector), Esquemas de Derecho del Trabajo I, 2022, Tirant lo Blanch
Cruz Villalón, Jesús, Compendio de Derecho del Trabajo, 2022, Tecnos |
||||||||
Es recomana la utilització de la Legislació Laboral a la qual es pot accedir de forma gratuïta a : www.boe.es |
|||||||||
| Complementària |
REQUENA MONTES, Ó., Los derechos individuales de formación, 2019, Tirant lo Blanch
REQUENA MONTES, Ó., La formación continua de los trabajadores, 2020, Tirant lo Blanch |
||||||||
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|||||||||