|
Tipus A
|
Codi |
Competències Específiques | | | A1 |
Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació |
| | A4 |
Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica |
| | A5 |
Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals |
| | A6 |
Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals |
| | A7 |
Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals |
|
Tipus B
|
Codi |
Competències Transversals | | | B1 |
Aprendre a aprendre. |
| | B2 |
Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral. |
| | B3 |
Aplicar el pensament crític, lògic i creatiu, demostrant capacitat d’innovació. |
| | B4 |
Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació. |
| | B5 |
Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació. |
| | B6 |
Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets. |
|
Tipus C
|
Codi |
Competències Nuclears | | | C3 |
Gestionar la informació i el coneixement. |
|
Tipus A
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| | A1 |
Genèric
| | | A4 |
Genèric
| | | A5 |
Argumenta i raona sobre el sistema de protecció social i les seves institucions bàsiques
| | | A6 |
Genèric
| | | A7 |
Genèric
|
|
Tipus B
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| | B1 |
Genèric
| | | B2 |
Genèric
| | | B3 |
Genèric
| | | B4 |
Genèric
| | | B5 |
Genèric
| | | B6 |
Genèric
|
|
Tipus C
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| | C3 |
Localitza i accedeix a la informació de manera eficaç i eficient
|
| Tema |
Subtema |
I. CONCEPTE, EVOLUCIÓ I FONTS DEL DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL
Lliçó 1 Caracterització del Dret de la Seguretat Social
|
Lliçó 1-
1.Concepte de Dret de la Seguretat Social.
2. Caràcters del Dret de la Seguretat Social.
3. Evolució històrica de les tècniques de protecció dels riscs socials.
4. El Dret de la seguretat Social en la Consitució
5. La llei General de la Seguretat Social
|
II. EL SISTEMA DE LA SEGURETAT SOCIAL.
Lliçó 2. Camp d'aplicació de la Seguretat Social |
Lliçó 2-
1. Àmbit subjectiu
1.2 Criteris personals i territorials
1.3 Criteris profesionals: estructura del sistema
1.4 Camp d'aplicació del Règim General
1.5 Camp d'aplicació dels Règims Especials |
| Lliçó 3.Subjectes protegits i actes d'enquadrament |
Lliçó 3-
1.Els subjectes protegits pel Règim General
1.2. La inscripció d'empreses.
1.3. L'afiliació de treballadors.
1.4. Les altes i baixes
1.5.Els actes d'enquadrament. |
| Lliçó 4. Cotització |
Lliçò 4-
1. Concepte.
2. Subjectes.
3. Objecte: la quota.
4. Dinàmica de l'obligació de cotitzar, naixement, i extinció
5. Supòsits especials de cotització
6. Recaptació de quotes. |
III. ACCIÓ PROTECTORA
Lliçó 5. Acció protectora, contingències protegides i prestacions |
Lliçò 5-
1. Acció protectora: concepte.
2. Contingències protegides.
3. Contingències professionals
3.1. L'accident de treball
3.2. La Malaltia professional
4. Contingències comunes
|
| IV. LES PRESTACIONS |
|
| Lliçó 6. Requisits generals |
Lliçó 6-
1. Requisits
2.Quantia: mínims i topes
3. Pensió única e incompatibilitats |
| Lliçó 7. Garantia de les prestacions |
Lliçó 7-
1. Garantia de les prestacions
2.La responsabilitat empresarial en cas d'incumpliment |
| Metodologies :: Proves |
| |
Competències |
(*) Hores a classe
|
Hores fora de classe
|
(**) Hores totals |
| Activitats Introductòries |
|
1 |
1 |
2 |
| Sessió Magistral |
|
29 |
29 |
58 |
| Resolució de problemes, exercicis |
|
30 |
51 |
81 |
| Atenció personalitzada |
|
3 |
0 |
3 |
| |
| Proves de desenvolupament |
|
2 |
4 |
6 |
| |
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat |
Metodologies
| |
Descripció |
| Activitats Introductòries |
Identificació del contingut de l´assignatura i determinació dels objectius a assolir. Bibliografia bàsique i criteris d´evaluació. Pautes metodoliques. |
| Sessió Magistral |
1.1. FINALITAT.
L'adquisició per l'alumne dels coneixements necessaris per a la seva formació jurídica i la seva capacitació professional en l'àmbit del Dret de la Seguretat Social I
1.2 BIBLIOGRAFIA.
Veure fons d'informació |
| Resolució de problemes, exercicis |
1. Finalitat
L'adquisició per l'alumne de la metodologia i tècniques que el capacitin per aplicar i interpretar correctament el contingut de l'assignatura Seguretat Social I, d'acord amb els coneixements obtinguts a partir de les classes teòriques. Amb aquesta finalitat, els alumnes elaboraran i debatran, durant el curs, diferents supòsits pràctics.
2. Pautes organitzatives.
A. Número i freqüència.
a) El número total de casos pràctics, a avaluar seràn dos..
b) Amb caràcter previ a l'inici de la primera classe pràctica es realitzarà una sessió introductòria, destinada a explicar la finalitat que es pretén aconseguir amb aquesta activitat docent, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies de la mateixa.
Les dates de lliurament s'indicaran amb antelació suficient.
B. Assistència.
a) Si l'alumne desitja obtenir una qualificació que li permeti alliberar per curs la realització del cas pràctic en les proves finals, l'assistència, junt amb la presentació del corresponent exercici de cas pràctic, ha de ser obligatòria, personal i regular. La regularitat suposa l'assistència a totes les classes pràctiques que es realitzin i la presentació dels corresponents casos pràctics, llevat de casos de força major degudament acreditats
b) En aquells supòsits en que ell alumne no pugui mantenir una assistència regular, podrà assistir a les classes pràctiques amb caràcter voluntari, prèvia comunicació al professor responsable de les mateixes, però sense poder beneficiar-se de l'esmentada qualificació.
C. Documentació mínima i bibliogràfica.
Per a l'el·laboració de cada cas pràctic es facilitarà als alumnes una documentació mínima, integrada per l'enunciat del cas pràctic i per les fonts de coneixement adequades (normativa, jurisprudència i bibliografia). Aquesta documentació mínima estarà a disposició de l'alumne, amb antelació suficient, al servei de fotocòpies.
Com a complement de la referida documentació, es poden consultar les fonts de coneixement esmentades a l'apartat de fons d'informació.
D.Qualificació.
a)Els alumnes han d'obtindre una qualificació mínima de cinc punts de mitja en les classes pràctiques per poder quedar alliberats de la realització del cas pràctic en la segona convocatòria.
|
| Atenció personalitzada |
La tutoría presencial se concertará previa petición del alumno por correo electrónico |
|
Descripció |
|
El professor responsable de les classes magistrals i pràctiques, mantindrà les entrevistes necessàries, a iniciativa de l'alumne o del propi professor i en horari d'atenció a l'alumnat, a efectes d'orientació metodològica i tècnica. El professor responsable de classes teòriques assistirà i orientarà als alumnes sobre les qüestions que suscitin les mateixas.
L'horari i els despatxos d'atenció al alumnat per part dels professors de l'assignatura s'indicaràn a classe, a més de publicar-se en el taulell d'anuncis corresponent.
|
|
Metodologies |
Competències
|
Descripció |
Pes |
|
|
|
|
| Resolució de problemes, exercicis |
|
AVALUACIÓ CONTÍNUA
Els alumnes asistents a classe estaran sotmesos al sistema d'evaluzció contínua.Per a fer-ho, hauran de resoldre les qüestions pràctiques que es vagin plantejant al llarg del quadrimestre.
Durant el curs es realitzaràn dos proves pràctiques avaluatives. Els alumnes podràn utilitzar material bibliogràfic, normatiu i/o suport informàtic..
|
66% de la nota final |
| Proves de desenvolupament |
|
Prova de validació: Els alumnes que es sometin al sistema d'avaluació contínua realitzaran una prova de validació teòrica , la data de la qual serà l´assenyalada per la primera convocatòria, |
33% de la nota final
|
| Altres |
|
|
|
| |
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
|
ALUMNES NO ASISTENTS I ALUMNES QUE NO SUPERIN LAS PROVES Es realitzarà una prova d'evaluació de segona convocatòria en la data assenyalada a tal fí La prova constarà de dues parts. La primera consistirà a respondre a sis preguntes de les lliçons del programa i tindrà una durada d'una hora i mitjana|mitja. La segona raurà a realitzar un cas pràctic, únicament pels alumnes que no haguessin superat les classes pràctiques, sent la seva durada d'una hora. Per al desenvolupament d'aquesta segona part, els alumnes podran valer-se de tots els materials bibliogràfics, normatius i jurisprudencials que considerin oportú, i/o suport informàtic. |
| Bàsica |
|
BIBLIOGRAFIA
Manuals i obres generals.
ALONSO OLEA, M i TORTUERO PLAÇA, J.L.: Institucions de Seguretat Social. Civitas. Madrid, 2006.
BLASCO LAHOZ, J.F.; LÓPEZ GANDÍA, J i MOMPARLER CARRASSCO, M.A.: Curs de Seguretat Social. Tirant lo Blanch. València, 2016.
RODRIGUEZ RAMS, M.J.; GORRELI HERNÁNDEZ, J. I VÍLCHEZ PORRES, M.: Sistemes de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2002. CLASSES PRÁCTIQUES
FERRER LOPEZ,M.A: Com confeccionar nòmines i assegurances socials Ed.. Deusto. València, 2016.
Mº de TREBALL|FEINA Y ASSUMPTES SOCIALS: "Manual pràctic de cotització 2016. Madrid |
| Complementària |
|
Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades.
Quan procedeixi, es facilitarà la seva referència de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina.
Repertoris normatius laborals.
A. Normativa interna.
AJEDA AVILÈS, A.; SAMPEDRO DEL CORRAL, M i VIUS CAVALLER, M.: Legislació de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2016
SEMPERE NAVARRÈS, A.V.: (Direcció|Adreça) Codi de la Seguretat Social. Aranzadi. Pamplona, 2016.
B. Normativa europea.
ARELLANO CATALAN, J.C.: Convenis, Resolucions i Recomanacions del Consell d'Europa en matèria social. Ministeri de Treball|Feina i Seguretat Social. Madrid, 1992.
CREU VILLALÓN, J i GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislació laboral de la Unió Europea. Tecnos. Madrid, 2015.
C. Normativa internacional (O.I.T)
O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984
O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1919-1990 (Anexo.MTSS. Madrid, 1991 |
| Assignatures que en continuen el temari |
| DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL II/15204109 |
|
| Assignatures que es recomana haver cursat prèviament |
| DRET DEL TREBALL I/15204006 |
|
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|