| Continguts |
| tema | Subtema |
| Tema 1: Models i teories en psicologia del treball | 1.1 Introducció 1.2 Models i teories |
| Tema 2: Ocupació i el contracte psicològic | 2.1 Ocupació 2.2 El contracte psicològic |
| Tema 3: Cultura, clima i lideratge organitzacional. | 3.1 Cultura i elements que la composen 3.2 Clima laboral 3.3 Lideratge organitzacional |
| Tema 4; Anàlisi, descripció i valoració de llocs de treball | 4.1 Anàlisi de llocs de treball 4.2 Descripció de llocs de treball 4.3 Valoració de llocs de treball |
| Tema 5: Aspectes individuals del comportament humà: les competències professionals. | 5.1 Competències 5.2 Actituts 5.3 Motivació 5.4 Personalitat |
| Tema 6: Psicologia de la comunicació a les organitzacions | 6.1 El model de comunicació 6.2 La comunicació organitzacional |
| Tema7: Psicologia dels grups, equips de treball i negociació | 7.1 Els grups a les organitzacions 7.2 Els equips de treball 7.3 Negociació |
| Atenció personalitzada |
| descripción |
|
La professora de l'assignatura podrà atendre els i les estudiants sobre qualsevol qüestió relacionada amb els continguts. En el cas de dubtes relacionats amb l’assignatura, l’estudiant es pot dirigir a través del correu electrònic per a la seva resolució. |
| Avaluació |
| Otros comentarios y segunda convocatoria |
|
A conseqüència de l'extinció del pla d'estudi, en aquesta assignatura l'estudiant només tindrà dret a examen. Tant a la primera com a la segona convocatòria, l'avaluació consistirà a realitzar un examen final tipus test (40 preguntes) sobre els continguts de l'assignatura. La data d'aquest examen serà l'establerta dins l'apartat d'horaris i dates d'examen de l'ensenyament. |
| Fonts d'informació |
| Básica |
María Angustias MArtín-Quirós y Victoria Zarco Martín, Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Un área abierta a la reflexión, Psicología Pirámide, 2009
TRECHERA, J.L., Introducción a la Piscología del Trabajo, Bilbao: Desclée de Brouwer, (2000)
GUILLÉN, C. GUIL, R., Psicología del Trabajo para las Relaciones Laborales, Madrid: McGraw-Hill, (2000)
Publicaciones vértice, Planificación de los recursos humanos, Editorial vértice, 2008
ROBBINS, S.P., Comportamiento Organizacional, México: Prentice Hall, (2006)
PALACÍN DESCALS, F.J. (coord.), Psicología de la Organización, Prentice Hall, (2005)
GIL,F. DE LA HERA,C., Introducción a la psicología de los grupos.Teoría y aplicación, Síntesis, (2000)
Pereda, s; Berrocal, F. y Alonso, M.A., Bases de la Psicología del Trabajo para la gestión de Recursos Humanos, Síntesis, 2014
Munchinsky, P.M., Psicología Aplicada al trabajo, Thompson, 2007 |
||||||||
| Complementaria | |||||||||
(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente. |
|||||||||