| Competencias |
| Tipo A | Código | Competencias Específicas |
| CE1 | Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo | |
| CE4 | Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica | |
| CE5 | Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales | |
| CE6 | Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales | |
| CE7 | Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales | |
| Tipo B | Código | Competencias Transversales |
| Tipo C | Código | Competencias Nucleares |
| Resultados de aprendizaje |
| Tipo A | Código | Resultados de aprendizaje |
| CE1 |
Genérico | |
| CE4 |
Comprendre la relación jurídica e histórica de las relaciones laborales y sindicales | |
| CE5 |
Genérico | |
| CE6 |
Conoce el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo | |
| CE7 |
Genérico | |
| Tipo B | Código | Resultados de aprendizaje |
| Tipo C | Código | Resultados de aprendizaje |
| Contenidos |
| tema | Subtema |
| 1. El Dret Sindical: Qüestions generals, fonts i aplicació. | 1.1. qüestions generals. Història del sindicalisme 1.2. El sindicalisme i dret sindical: concepte 1.3. Les fonts del Dret Sindical. 1.4. L'aplicació de les normes de Dret Sindical. |
| 2. La llibertat sindical. |
2.1.Concepte i fonaments. 2.2. Evolució històrica. 2.3. La llibertat sindical en l'ordenament vigent: contingut essencial i contingut addicional. |
| 3. La llibertat sindical i el dret d'associació empresarial: regulació. | 3.1. La llibertat sindical individual: subjectes i contingut. 3.2. La llibertat sindical col·lectiva: subjectes i contingut. 3.3. La representativitat sindical: concepte, fonament, criteris d'atribució, nivells de representativitat i facultats. 3.4. La tutela de la llibertat sindical. 3.5. El dret d'associació empresarial. |
| 4. La participació dels treballadors en l'empresa: caracterització i regulació. | 4.1. La participació dels treballadors en l'àmbit socioeconòmic: classes i regulació constitucional. 4.2. La participació dels treballadors en l'empresa 4.2.1. Representació unitària. 4.2.2. Representació sindical. 4.3. El dret de reunió dels treballadors en l'empresa. |
| Planificación |
| Metodologías :: Pruebas | ||||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase |
Horas fuera de clase |
(**) Horas totales | |||||||
| Actividades introductorias |
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4 | 0 | 4 | ||||||
| Sesión magistral |
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40 | 0 | 40 | ||||||
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
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22 | 28 | 50 | ||||||
| Atención personalizada |
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3 | 0 | 3 | ||||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||||||||
| Metodologías |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Amb caràcter previ a l'inici de les classes teòriques i pràctiques, es realitzaran sengles sessions introductòries, destinades a explicar les finalitats que es pretenen aconseguir amb aquestes activitats docents, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies d'aquestes. |
| Sesión magistral | Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos. Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua. Se recomienda especialmente la asistencia a la misma, con objeto de verificar la correcta comprensión de los fundamentos, principios e instituciones que integran la parte teórica de la asignatura. Queda prohibida la grabación de las clases magistrales (imagen y/o sonido) a través de cualquier dispositivo. |
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria | Realización, en clase práctica, de forma individual y por escrito, de casos prácticos. Para la realización de estos casos, el alumno utilizará la documentación básica que previamente habrá estudiado. Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua y, por tanto, la asistencia a la misma es obligatoria. Sólo se permitirá una ausencia a esta actividad. |
| Atención personalizada | La tutoría presencial se concertará previa petición del alumno por correo electrónico. |
| Atención personalizada |
| descripción |
| Los profesores atenderán todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las actividades docentes de la asignatura, en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, por teléfono o por correo electrónico. La tutoría presencial se concertará previa petición del alumno por correo electrónico. |
| Evaluación |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
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Tras los casos prácticos realizados se realizará una prueba práctica individual evaluativa en el que se valorará el estudio efectuado de las fuentes de conocimiento utilizadas, la adecuada fundamentación jurídica de las respuestas y la capacidad de síntesis. Para superar esta actividad obligatoria se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos. La asistencia a todas las clases prácticas será obligatoria para todos los alumnos para poder acceder a la prueba evaluativa práctica de la evaluación continuada |
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| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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Per seguir l'Avaluació Contínua cal que l'alumne/a es presenti a totes les proves avaluatives proposades. La no presentació a una concreta activitat avaluativa, implicarà que l'alumne/a no pugui ser avaluat/a d'acord amb el sistema d'Avaluació Contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la Segona Convocatòria per superar l'assignatura. |
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| Fuentes de información |
| Básica |
vvaa, Manual de derecho sindical, , Atelier
vvaa, Manual de derecho sindical, , Ed. Comares
Ministerio de Trabajo, Guia de negociación colectiva, , Ministerio de Trabajo
Antonio Ojeda Avilés, Derecho sindical, , tecnos
Vicente-Antonio Martínez Abascal José Bernardo Herrero Martín, Sistema de Derecho del Trabajo, , URV
Tomás Sala Franco, Derecho Sindical, , Tirant lo blanc |
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| Complementaria |
CGT, Guia juridico-sindical 2017, , CGT
CCOO, Manual de elecciones sindicales, , CCOO
Alberto Odero e Ignacio Guido, Derecho sindical en la OIT, , Oficina Internacional del Trabajo
CGPJ, CENDOJ Centro de Documentación Judicial, , CGPJ
Esther Carrizosa Prieto, Derechos de libertad sindical y principio de igualdad, , Junta de Andalucia
Aranzadi, Aranzadi experto social, , thomson reuters
vvaa, CISS laboral, , Wolters Kluters
Vlex, BD Vlex, ,
Tirant lo blanch - dret, BD Tirant, , Tirant lo blanc
vvaa, Tomo XX Esquemas de Derecho del Trabajo II. Derecho Sindical, , Tirant lo blanc |
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| Recomendaciones |
| Asignaturas que continúan el temario | ||
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| Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente | ||
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