| Competencias |
| Tipo A | Código | Competencias Específicas |
| CE1 | Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo | |
| CE4 | Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica | |
| CE5 | Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales | |
| CE6 | Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales | |
| CE7 | Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales | |
| Tipo B | Código | Competencias Transversales |
| Tipo C | Código | Competencias Nucleares |
| Resultados de aprendizaje |
| Tipo A | Código | Resultados de aprendizaje |
| CE1 |
Genérico | |
| CE4 |
Genérico | |
| CE5 |
Identifica el conflicto de trabajo, individual y colectivo y los medios de solución | |
| CE6 |
Conoce el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo | |
| CE7 |
Genérico | |
| Tipo B | Código | Resultados de aprendizaje |
| Tipo C | Código | Resultados de aprendizaje |
| Contenidos |
| tema | Subtema |
| Tema 1. Negociació col·lectiva laboral (I) | 1. El dret de negociació col·lectiva laboral: concepte, fonament i antecedents. 2. El dret de negociació col·lectiva laboral en la Constitució. 3. Tipologia d'instruments de negociació de caràcter laboral. |
| Tema 2. Negociació col·lectiva laboral (II) | 1. Els convenis col·lectius estatutaris. 1.1 Unitat de negociació 1.2 Legitimació per a negociar 1.3 Contingut del conveni 1.4 Procediment de negociació 1.5 Vigència del conveni 1.6 Eficàcia del Conveni 1.7 Inaplicació del conveni 2. Els convenis col·lectius extraestatutaris. 3. La impugnació dels convenis col·lectius. |
| Tema 3. Conflictes col·lectius de treball | 1. El conflicte col·lectiu de treball: concepte. 2. Les mesures de conflicte col·lectiu de treball: concepte i classes (del treballador i de l'empresari). 3. El dret a l'adopció de mesures de conflicte col·lectiu. 4. Els procediments de solució de conflictes col·lectius de treball: procés judicial de conflicte col·lectiu i procés extrajudicial en les seves diverses formes (administrativa o convencional, estatal o autonòmica). |
| Tema 5. Mesures de conflicte col·lectiu de treball: la vaga i el tancament patronal. | 1. La vaga: concepte, caràcters i fonament. 2. La vaga: règims jurídics i models normatius. 3. La regulació constitucional i legal del dret de vaga. 4. El tancament patronal: concepte, classes, fonaments i evolució normativa. 5. La regulació constitucional i legal del tancament patronal. |
| Planificación |
| Metodologías :: Pruebas | ||||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase |
Horas fuera de clase |
(**) Horas totales | |||||||
| Actividades introductorias |
|
4 | 0 | 4 | ||||||
| Sesión magistral |
|
40 | 0 | 40 | ||||||
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
|
22 | 20 | 42 | ||||||
| Atención personalizada |
|
3 | 0 | 3 | ||||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
|
6 | 30 | 36 | ||||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||||||||
| Metodologías |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Amb caràcter previ a l'inici de les classes teòriques i pràctiques, es realitzaran sengles sessions introductòries, destinades a explicar les finalitats que es pretenen aconseguir amb aquestes activitats docents, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies d'aquestes. |
| Sesión magistral | Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos. Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua. Se recomienda especialmente la asistencia a la misma, con objeto de verificar la correcta comprensión de los fundamentos, principios e instituciones que integran la parte teórica de la asignatura. Queda prohibida la grabación de las clases magistrales (imagen y/o sonido) a través de cualquier dispositivo. |
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria | Realización, en clase práctica, de forma individual y por escrito, de casos prácticos. Para la realización de estos casos, el alumno utilizará la documentación básica que previamente habrá estudiado. Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua y, por tanto, la asistencia a la misma es obligatoria. Sólo se permitirá una ausencia a esta actividad. |
| Atención personalizada | La tutoría presencial se concertará previa petición del alumno por correo electrónico. |
| Atención personalizada |
| descripción |
| Los profesores atenderán todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las actividades docentes de la asignatura, en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, por teléfono o por correo electrónico. La tutoría presencial se concertará previa petición del alumno por correo electrónico. |
| Evaluación |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
|
Durant el curs es faran a l'aula tres proves escrites tipus test, on les respostes errònies penalitzaran. Dues proves corresponen a la part teòrica i una prova a la part pràctica. Es supera l'assignatura sempre que la nota resultant de la mitja de les tres proves sigui igual o superior a 5. La qualificació obtinguda a la(es) prova(es) superada(es) es conservarà fins acabar les proves que integren la segona convocatòria. |
Part teòrica 70% (dues proves), Part pràctica 30% (1 prova) | ||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
|
Per seguir l'Avaluació Contínua cal que l'estudiant es presenti a totes les proves d'avaluació proposades. La no presentació a una concreta activitat, implicarà que l'estudiant no pugui ser avaluat d'acord amb el sistema d'Avaluació Contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la Segona Convocatòria per superar tota l'assignatura. A Segona Convocatòria, L'estudiant que hagi seguit l'Avaluació Contínua, s'haurà d'examinar només de la/es prova/es no superades. Tant a l'Avaluació Contínua com a 2ona. Convocatòria, per procedir a realitzar la nota mitjana de les qualificacions, només es podrà suspendre amb una nota mínima de 4 punts una de les proves d'avaluació que integren aquesta assignatura. Si s'han suspès 2 de les 3 proves, amb un valor mínim de 4 punts, no es procedirà a fer mitjana. La nota final serà la que resulti de la mitjana ponderada de les tres proves. Per superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts. Durant la realització de les proves d'avaluació, l'estudiant no podrà portar cap tipus de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens en aquesta prova. |
|||
| Fuentes de información |
| Básica |
vvaa, Manual de derecho sindical, , Ed. Comares
vvaa, Manual de derecho sindical, , Atelier
Ministerio de Trabajo, Guia de negociación colectiva, , Ministerio de Trabajo
Antonio Ojeda, Derecho sindical, , Tecnos
Vicente-Antonio Martínez Abascal José Bernardo Herrero Martín, Sistea de derecho del Trabajo, , URV
Tomas Sala Franco, Derecho sindical, , Tirant lo blanc |
||||||||
|
|||||||||
| Complementaria |
CGT, Guia juridico sindical 2017, , CGT
CCOO, Manual de elecciones sindicales, , CCOO
Oficina Internacional del Trabajo, Derecho sindical en la OIT, , OIT
CGPJ, CENDOJ Centro de Documentación Judicial, , CGPJ
vvaa, Aranzadi Experto Social, , Thomson Reauters
vvaa, CISS Laboral, , Wolters Kluters
vvaa, BD VLex, , VLex
vvaa, BD Tirant, , Tirant lo blanc
vvaa, Tomo XX Esquemas de Derecho del Trabajo II. Derecho Sindical, , Tirant lo blanc |
||||||||
Hi ha molts llibres de Dret Sindical, nosaltres aquí en recomanem alguns que teniu disponibles a la biblioteca de la URV o bé, estan oppen accesa internet. Durant el curs, també us anirem facilitant articles doctrinals de temes concrets a mesura que els anem tractant. |
|||||||||
| Recomendaciones |
| Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente | |||
|
|||