Tema |
Subtema |
LLIÇÓ 1. RETRIBUCIÓ. ELS MECANISMES DE PROTECCIÓ DEL SALARI |
1. Lloc, temps i forma de pagament del salari
2. El salari mínim interprofessional
3. Preferències del crèdit salarial
4. La inembargabilitat del salari
5. El Fons de Garantia Salarial. |
LLIÇÓ 2. PRINCIPIS D'IGUALTAT I TRANSPARÈNCIA RETRIBUTIVA |
1. Discriminació i bretxa salarial
2. Concepte de treball d'igual valor
3. El registre salarial o retributiu
4. L'auditoria retributiva
5. El sistema de valoració de llocs de treball. |
LLIÇÓ 3. EXTERNALITZACIÓ PRODUCTIVA I CESSIÓ DE PERSONES TREBALLADORES |
1. Contractes i subcontractes
1.1 Responsabilitat empresarial
2. Cessió legal i il·legal
2.1 Cessió il·legal
2.2 Supòsits de cessió legal. Les ETT. |
LLIÇÓ 4. LA MODIFICACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL |
1. Concepte, fonament, finalitat i tipus
2. La mobilitat funcional
2.1. Concepte i fonament
2.2. Classes
2.3. Límits
2.4. Efectes
3. La mobilitat geogràfica
3.1. Concepte i fonament
3.2. Classes
4. La modificació substancial de les condicions de treball
4.1. Concepte i fonament
4.2. Classes
4.3. Règim Jurídic
5. Aspectes processals lligats a la modificació de condicions de treball |
LLIÇÓ 5. LA SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL |
1. Concepte i fonament
2. Causes
3. Efectes
4. L'ERTO suspensiu i de reducció de jornada |
LLIÇÓ 6. LES EXCEDÈNCIES LABORALS |
1. Excedència forçosa
1.1. Concepte i fonament
1.1.1. Excedència forçosa per càrrec públic
1.1.2. Excedència forçosa per càrrec sindical
2. Excedència voluntària.
2.1. Concepte i fonament
2.2. Requisits
2.3. Condicions d'exercici
2.4. Efectes
3. Excedència per cura de fills i filles i familiars
3.1. Concepte i fonament
3.2. Condicions d'exercici
3.3. Efectes. |
LLIÇÓ 7. L'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL |
1. Concepte i fonament
2. Causes
3. Efectes. |
LLIÇÓ 8. LA TRANSMISSIÓ D'EMPRESES |
1. Concepte i fonament
2. Efectes i responsabilitats
3. Transmissió mortis causa
4. Venda de l'empresa
5. Aportació de l'empresa a una societat
6. Absorció de l'empresa
7. Alienació concursal. |
LLIÇÓ 9. L'ACOMIADAMENT DISCIPLINARI |
1. Concepte i característiques
2. Causes
3. Procediment
4. Efectes. |
LLIÇÓ 10. L'ACOMIADAMENT COL·LECTIU I PER FORÇA MAJOR |
1. Concepte i característiques
2. Causes
3. Classes
4. Procediment
5. Efectes |
LLIÇÓ 11. L'ACOMIADAMENT OBJECTIU |
1. Concepte i característiques
2. Causes objectives
2.1 Per circumstàncies de la persona treballadora
2.2. Per causes *ETOP
3. Procediment
4. Efectes. |
LLIÇÓ 12. EXTINCIÓ DEL CONTRACTE PER VOLUNTAT DE LA PERSONA TREBALLADORA |
1.la dimissió
2. L'abandó
3. Resolució causal
3.1. Causes
3.2. Procediment
3.3. Efectes. |
LLIÇÓ 13. EXTINCIÓ DEL CONTRACTE PER VOLUNTAT CONCURRENT DE LES PARTS |
1. Mutu acord
2. Condició resolutòria
3. Terme final
4. Mort, incapacitat i jubilació
4.1 De l'ocupador
4.2 De la persona treballadora
5. Extinció de la personalitat jurídica. |
Bàsica |
|
1. Manuals i obres generals
- CRUZ VILLALÓN, J. (2023). Compendio de Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos.
- GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, I. (2023). Manual de Derecho del Trabajo. Valencia: Tirant lo Blanch.
- GOERLICH PESET, J.M. (Dir.). (2023). Derecho del Trabajo. Valencia: Tirant lo Blanch.
- MARTÍN VALVERDE, A y GARCÍA MURCIA, J. (2023). Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos.
- MERCADER UGUINA, J.R. (2023). Lecciones de Derecho del Trabajo. Valencia: Tirant lo Blanch.
- MONTOYA MELGAR, A. (2023). Derecho del trabajo. Madrid: Tecnos.
2. Monografies i articles de revistes especialitzadesQuan escaigui, se'n facilitarà la referència. 3.Repertoris normatius laborals És essencial la utilització de legislació de Dret del Treball i de Seguretat Social que estigui totalment actualitzada. A aquests efectes, les principals editorials jurídiques (privades) publiquin recopilacions i codis de legislació laboral i de Seguretat Social (alguns amb comentaris i referències creuades). Així mateix, l'Agència Estatal del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) posa a disposició gratuïtament a la seva pàgina web diferents codis electrònics sobre Dret del Treball i Seguretat Social descarregables en diversos formats electrònics i que s'actualitzen periòdicament. També cal tenir en compte la base de dades d'institucions internacionals com ara NORMLEX de l'Organització Internacional del Treball (OIT), així com les bases de dades d'editorials privades, com ara Aranzadi Instituciones, IUSTEL i VLex. 4. Repertoris jurisprudencials
Bases de dades públiques (CENDOJ, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justícia de la Unió Europea, etc.), així com d'editorials privades, com ara Aranzadi Instituciones, IUSTEL i VLex. |
Complementària |
|
|
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |