DADES IDENTIFICATIVES 2021_22
Assignatura (*) DRET DE L'OCUPACIÓ I DEL TREBALL AUTÒNOM Codi 15204106
Ensenyament
Grau en Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
6 Obligatòria Tercer 1Q
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Dret Públic
Coordinador/a
GUERRERO VIZUETE, MARIA ESTHER
 Adreça electrònica esther.guerrero@urv.cat
luismiguel.lopez@urv.cat
montserrat.sole@urv.cat
Professors/es
GUERRERO VIZUETE, MARIA ESTHER
LÓPEZ FABRA, LUIS MIGUEL
SOLÉ TRUYOLS, MONTSERRAT
Web http://http://moodle.urv.net/
Descripció general i informació rellevant <p><b>A causa de l’emergència sanitària provocada per la COVID poden haver-hi canvis en la docència, avaluació i calendaris del curs 2021-22. Aquests canvis s’informaran a l’espai Moodle de cada assignatura.&nbsp;</b></p><div><br /></div><div>Esta asignatura se dirige al estudio de las políticas de empleo en sus distintas vertientes, tanto activas como pasivas, y al estudio del régimen jurídico del trabajo autónomo. </div>

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 CE1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 CE4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 CE5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 CE6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 CE7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 CE1 Genèric
 CE4 Genèric
 CE5 Coneix la regulació jurídica de l’ocupació i del treball per compte pròpia i aliena, identificant les relacions laborals especials
 CE6 Genèric
 CE7 Coneix el règim professional del treballador autònom, del treball autònom depenent i la regulació del treball per compte aliena
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
TEMA I. DERECHO DEL EMPLEO Y POLÍTICA DE EMPLEO 1. Delimitación del Derecho del Empleo
2. El mercado de trabajo: aspectos claves
3. La política de empleo en el ordenamiento español
3.1. Concepto y objetivos
3.2. Planificación y ejecución de la política de empleo
3.3. Tipología de políticas de empleo
4. La coordinación entre las políticas activas y las políticas pasivas de empleo
5. Las políticas pasivas: empleo y protección social
TEMA II.LA POLÍTICA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
 1. La intermediación laboral:
1.1. Concepto y principios básicos
2. Agentes de la intermediación laboral
2.1. Los servicios públicos de empleo
2.2. La agencias de colocación
2.3. Las empresas de recolocación
3. Las TIC en el proceso de Intermediación laboral
TEMA III. LA POLÍTICA DE FORMACIÓN PROFESIONAL 1. La política de Formación Profesional para el Empleo
2. El derecho a la formación profesional de la persona trabajadora
3. La financiación pública de la formación profesional de la persona trabajadora: el crédito de formación
TEMA IV. LA POLÍTICA DE FOMENTO DEL EMPLEO POR CUENTA AJENA 1.Medidas jurídicas de fomento del empleo
2.Medidas de fomento del empleo de colectivos específicos
2.1. Jóvenes
2.2. Discapacitados
2.3. Personas de edad avanzada
2.4. Colectivos en riesgo de exclusión social
3. Medidas de fomento cuantitativo del empleo: el reparto del empleo
TEMA V. TRABAJO AUTÓNOMO: CONCEPTO Y RASGOS CARACTERIZADORES
 1.La importancia del trabajo autónomo en el contexto económico actual
2. Concepto de persona trabajadora autónoma
2.1. Rasgos caracterizadores
2.2. Los familiares colaboradores
2.3. Inclusiones y exclusiones expresas
3. Régimen profesional del trabajo autónomo
3.1. El contrato de ejecución de actividad: forma, duración y extinción
3.2.Garantías económicas en el trabajo autónomo
4. Trámites para el inicio de la actividad autónoma
TEMA VI. TRABAJO AUTÓNOMO DEPENDIENTE ECONÓMICAMENTE: CONCEPTO Y RASGOS CARACTERIZADORES 1.La persona trabajadora autónoma dependiente económicamente (TRADE)
1.1. Concepto y elementos definitorios
2. Régimen profesional del TRADE
2.1. Contrato de actividad TRADE
2.2. El acuerdo de interés profesional
2.3. Interrupción de la actividad profesional
2.4. Extinción del contrato de actividad TRADE
TEMA VII. LA POLÍTICA DE FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO 1. Marco normativo del fomento del emprendimiento
2. Medidas de fomento del trabajo autónomo
2.1. Etapa inicial de la actividad autónoma
2.2. Desarrollo de la actividad autónoma
3. Otros incentivos al autoempleo y al emprendimiento

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
 Hores fora de classe
 (**) Hores totals
Activitats Introductòries
CE1
 2 0 2
Sessió Magistral
CE1
CE4
 32 20 52
Atenció personalitzada
4 0 4
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
CE5
 12 24 36
 
Proves objectives de tipus test
CE5
CE7
 8 48 56
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Sessió introductòria destinada a presentar l'assignatura i exposar el seu contingut, metodologia, objectius a aconseguir, bibliografia bàsica i criteris d'avaluació.
Sessió Magistral Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, de manera presencial o telemàtica. Aquesta activitat requereix la presència síncrona del alumnat i del professorat.

Queda prohibit l'enregistrament a través de la imatge i/o so de les classes magistrals.


Atenció personalitzada Els professors o professores atendran els dubtes que els estudiants tinguin en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic a el / la professor / a.
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària Durant el període acadèmic es realitzaran exercicis pràctics relacionats amb el contingut de l'assignatura amb una freqüència setmanal.

Es recomana l'assistència a classe, sigui presencial o virtual, amb la finalitat que l'estudiant afermi els coneixements teòrics i pràctics de l'assignatura.

Atenció personalitzada
Descripció

Els professors o professores atendran els dubtes que els estudiants tinguin en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic a el / la professor / a.

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Proves objectives de tipus test
CE5
CE7
 Durant el curs es faran a l'aula tres proves escrites tipus test, on les respostes errònies penalitzaran. Dues proves corresponen a la part teòrica i una prova a la part pràctica.
Es supera l'assignatura sempre que la nota resultant de la mitja de les tres proves sigui igual o superior a 5.
La qualificació obtinguda a la(es) prova(es) superada(es) es conservarà fins acabar les proves que integren la segona convocatòria.
70% part teórica i 30 part pràctica
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Per seguir l'Avaluació Contínua cal que l'estudiant es presenti a totes les proves d'avaluació proposades. La no presentació a una concreta activitat, implicarà que l'estudiant no pugui ser avaluat d'acord amb el sistema d'Avaluació Contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la Segona Convocatòria per superar tota l'assignatura.

A Segona Convocatòria, L'estudiant que hagi seguit l'Avaluació Contínua, s'haurà d'examinar només de la/es prova/es no superades.

Tant a l'Avaluació Contínua com a 2ona. Convocatòria, per procedir a realitzar la nota mitjana de les qualificacions, només es podrà suspendre amb una nota mínima de 4 punts una de les proves d'avaluació que integren aquesta assignatura. Si s'han suspès 2 de les 3 proves, amb un valor mínim de 4 punts, no es procedirà a fer mitjana.

La nota final serà la que resulti de la mitjana ponderada de les tres proves. Per superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts.

Durant la realització de les proves d'avaluació, l'estudiant no podrà portar cap tipus de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens en aquesta prova.


Fonts d'informació

Bàsica

Bàsica

 

1. Manuales y obras generales.

AAVV: Manual de Política y Derecho del Empleo (Instituciones, Relaciones de Empleo, Marco Legal de las Políticas Públicas y Derecho Social del Empleo), Tecnos, Madrid, última edición

2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas.

GARCÍA QUIÑONES, Juan Carlos:  Políticas activas de empleo durante la crisis económica (2010-2015). Ed. Reus, 2016

GARCÍA SOLANA, Maria José: La colaboración público-privada en la gestión de los servicios de Intermediación Laboral, Tirant lo Blanch, 2018 

GUERRERO VIZUETE, Esther: Aproximación al ámbito subjetivo del trabajador autónomo. Tirant lo Blanch, 2017

GUERRERO VIZUETE, Esther: El trabajador autónomo dependiente económicamente. Un estudio jurídico laboral. Lex Nova-Thomson Reuters, 2012

LÓPEZ TERRADA, EVA: Los incentivos a la creación de empleo y autoempleo, Tirant lo Blanch, 2017 

REQUENA MONTES, Óscar: Los derechos individuales de formación en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores, Tirant lo Blanch, 2019 

REQUENA MONTES, Óscar: La formación continua de los trabajadores, ed. Cinca, 2020

3. Repertorios normativos laborales.

A. Normativa interna.

a) Legislación

Legislación laboral y de la Seguridad Social (Código electrónico gratuito disponible en www.boe.es)

B. Normativa europea 

http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

http://www.ilo.org/public

4. Repertorios jurisprudenciales.

Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de jurisprudencia de Información laboral de Lex Nova : http://www.lexnova.es

Repertorio de jurisprudencia del Consejo General del Poder Judicial: http://www.poderjudicial.es

Complementària

 

 

 
Complementària

Blog sobre Derecho Laboral, Recursos Humanos y Empleo: https://aflabor.wordpress.com/
Recomanacions


Assignatures que es recomana haver cursat prèviament
DRET DEL TREBALL II/15204105
DRET DEL TREBALL I/15204006
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent