DADES IDENTIFICATIVES

2020_21

Assignatura (*)

DRET SANCIONADOR I PROCESSAL DEL TREBALL

Codi

15204107

Ensenyament

Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)

Cicle

Descriptors

Crèd.

Tipus

Curs

Període

Obligatòria

Tercer

Llengua d'impartició

Català

Departament

Dret Públic

Coordinador/a

MAÑÉ GARCIA, ANNA

Adreça electrònica

anna.mane@urv.cat

Professors/es

MAÑÉ GARCIA, ANNA

Web

Descripció general i informació rellevant

A causa de la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 pueden producirse cambios en la docencia, evaluación y calendarios del curso 2020-21. Estos cambios se informarán en el espacio Moodle de cada asignatura. Estudio de los principios y normas reguladores del Derecho Sancionador y Procesal del Trabajo.

Competències

Tipus A	Codi	Competències Específiques
	CE1	Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
	CE4	Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
	CE5	Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
	CE6	Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
	CE7	Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B	Codi	Competències Transversals
Tipus C	Codi	Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage

Tipus A	Codi	Resultats d'aprenentatge
	CE1	Genèric
	CE4	Genèric
	CE5	Identifica el conflicte de treball, individual i col•lectiu i els mitjans de solució
	CE6	Domina els diferents mitjans de tutela administrativa i judicial dels drets, individuals i col•lectius, del treballador
	CE7	Genèric
Tipus B	Codi	Resultats d'aprenentatge
Tipus C	Codi	Resultats d'aprenentatge

Continguts

Tema	Subtema
TEMA 1. DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO: CARACTERIZACIÓN	1.1. El Derecho Sancionador del Trabajo: concepto, clases y fundamentos 1.2. El Derecho Sancionador del Trabajo: fuentes reguladoras
TEMA 2. DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL TRABAJO: LAS INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL ORDEN SOCIAL	2.1. El Derecho Administrativo Sancionador del Trabajo: principios aplicativos 2.2. La potestad sancionadora de la Administración laboral: formación y evolución 2.3. Infracciones administrativas: tipos y grados, sujetos responsables y prescripción 2.4. Sanciones administrativas: tipos, clases y grados 2.5. Criterios de graduación y prescripción de las sanciones administrativas
TEMA 3. DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL TRABAJO: PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL ORDEN SOCIAL	3.1. Principios de tramitación 3.2. Actividades previas 3.3. Iniciación, tramitación y resolución 3.4. Recursos contra las resoluciones sancionadoras
TEMA 4. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y JURISDICCIÓN SOCIAL	4.1.Concepto de jurisdicción y orden jurisdiccional 4.2. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 4.3. Ámbito material de la jurisdicción del orden social: inclusiones y exclusiones 4.4. Reglas de competencia de la jurisdicción del orden social
TEMA 5. EL PROCESO LABORAL: CARACTERIZACIÓN	5.1. Clases de proceso laboral 5.2. Principios informadores del proceso laboral 5.3. Las partes del proceso laboral 5.4. Régimen de los actos en el proceso laboral 5.5. El objeto del proceso laboral
TEMA 6. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO	6.1. Actos de evitación del proceso 6.2. Actos preparatorios y medidas precautorias 6.3. Acumulación de acciones y acumulación de procesos 6.4. Inicio y desarrollo del proceso 6.5. La terminación del proceso
TEMA 7. MODALIDADES PROCESALES Y RECURSOS	7.1.Las modalidades procesales en el orden social de la Jurisdicción 7.2. Recursos

Planificació

Metodologies :: Proves

Competències

(*) Hores a classe

Hores fora de classe

(**) Hores totals

Activitats Introductòries

CE1

Sessió Magistral

CE1

CE4

Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària

CE5

CE6

Atenció personalitzada

Proves de desenvolupament

CE5

CE6

(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies

Metodologies

	Descripció
Activitats Introductòries	Con carácter previo al inicio de las clases teóricas y prácticas, se realizarán sendas sesiones introductorias, destinadas a explicar las finalidades que se pretenden alcanzar con estas actividades docentes, así como las pautas organizativas, metodológicas y valorativas propias de las mismas.
Sessió Magistral	Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, de forma presencial o, en caso de ser necesario, por medio de webconferencia. Esta actividad requiere la presencia síncrona de los estudiantes y del profesor/a. Se recomienda la asistencia a la misma, con objeto de verificar la correcta comprensión de los fundamentos, principios e instituciones que integran la parte teórica de la asignatura. Queda prohibida la grabación de las clases magistrales (imagen y/o sonido) a través de cualquier dispositivo.
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària	Realización en clase práctica, de forma individual y por escrito, de casos prácticos. Para la realización de estos casos, el alumno utilizará la documentación básica que previamente habrá estudiado. Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua y, por tanto, la asistencia a la misma es obligatoria.
Atenció personalitzada	Tiempo que el profesor/a tiene reservado para atender y resolver las dudas que el programa de la asignatura plantee a los alumno/as.

Atenció personalitzada

Descripció

Los profesores atenderán las dudas que los alumnos tengan en relación con el contenido de las actividades docentes de la asignatura.

Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial o por medio de videoconferencia previa petición por correo electrónico al/la profesor/a.

Avaluació

Metodologies

Competències

Descripció

Pes

Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària

CE5

CE6

Tras la realización durante el cuatrimestre de casos prácticos, en el marco de la evaluación continua, se efectuará una prueba práctica individual evaluativa.

Consistirá en un prueba objetiva test, integrada por preguntas cerradas de carácter práctico, con cuatro respuestas alternativas.

En el examen tipo test las preguntas en blanco y las preguntas erróneas serán penalizadas.

La superación del examen práctico supone el 30% de la calificación final

Proves de desenvolupament

CE5

CE6

Se realizará una prueba del temario de Derecho Sancionador y otra prueba de Derecho Procesal.

Estas pruebas, que forman parte de la primera convocatoria, evaluarán la parte teórica de la asignatura.

Cada una de las pruebas teóricas consistirá en una prueba objetiva tipo test , integrada por preguntas cerradas con cuatro respuestas alternativas.

En el examen tipo test las preguntas en blanco y las preguntas erróneas serán penalizadas.

Para hacer media entre las pruebas evaluativas se requiere que el alumno/a haya suspendido una sola de las pruebas y que en la prueba suspendida haya obtenido un valor mínimo de 4 puntos.

La parte teórica de la asignatura supondrá el 70% de la calificación final

Altres


Altres comentaris i segona convocatòria
Para seguir la Evaluación Continua es necesario que el alumno/a se presente a todas las pruebas evaluativas propuestas. La no presentación a una concreta actividad evaluativa, implicará que el alumno/a no pueda ser evaluado/a de acuerdo con el sistema de Evaluación Continua, y en consecuencia tenga que presentarse a la Segunda Convocatoria para superar la asignatura. En Segunda Convocatoria, el alumno/aque haya seguido la Evaluación Continua, deberá examinarse solo de la/s prueba/s no superadas. Para proceder a realizar la nota media de las calificaciones, solo se podrá suspender con una nota mínima de 4 puntos una de las pruebas evaluativas que integran esta asignatura. Si se han suspendido 2 de las 3 pruebas evaluativas con un valor mínimo de 4 puntos no se procederá a hacer media. La nota final será la que resulte de la media ponderada de las pruebas evaluativas. Para superar la asignatura será necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Durante la realización de las pruebas evaluativas el alumno/a no podrá llevar ningún tipo de dispositivo de comunicación, transmisión y almacenamiento de datos que no esté expresamente autorizado para la prueba. La realización demostrativamente fraudulenta de alguna prueba evaluativa tanto en soporte material como electrónico comportará la calificación de suspenso en esa prueba evaluativa.

Fonts d'informació

Bàsica

1. Manuales, obras generales, monografías y poligrafías

A) Derecho Sancionador del Trabajo

- MONEREO PÉREZ, J.L. (Coordinador) y varios autores: Manual de Derecho Administrativo Laboral. Ed. Tecnos. Última edición.

- ARROYO ZAPATERO, L.: Manual de Derecho Penal del Trabajo. Ed. Praxis, 1988.

- BAYLOS GRAU, A. y TERRADILLOS BASOCO, J.: Derecho Penal del Trabajo. Trotta, 1997, 2ª ed.

- CAVAS MARTÍNEZ, F. y LUJÁN ALCARAZ, J. (Directores): Infracciones y sanciones en el orden social. Régimen Jurídico. Ed. laborum, 2009.

- NARVAEZ BERMEJO, M.A.: Delitos contra los derechos de los trabajadores y la Seguridad Social. Tirant lo Blanch, 1997.

- NAVARRO CARDOSO, F.: Los delitos contra los derechos de los trabajadores. Tirant lo Blanch, 1998.

- NUÑO JIMENEZ, I. y PUERTA SEGUIDO, F. Derecho administrativo sancionador. Principios de la potestad sancionadora. Gabilex. Revista del gabinete jurídico de Castilla la Mancha. Publicación nº 5, marzo 2016. Pág. 142-190 (enlace: https://2019-vlex-com.sabidi.urv.cat/#search/jurisdiction:ES/derecho+administrativo+sancionador/WW/vid/658057577)

- ROJO TORRECILLA, E. (Coordinador): Delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad Social. Ed. Bosch, 1998.

- SEMPERE NAVARRO, A.V. ( Coordinador): Derecho Sancionador Público del trabajo. Ed. Colex, 2001.

B) Derecho Procesal del Trabajo

- ALBIOL ORTUÑO, M. y otros: Derecho Procesal Laboral. Ed. Tirant lo Blanch. Última edición.

-MONTOYA MELGAR, A. y otros: Curso de Procedimiento Laboral. Ed. Tecnos. Última edición.

- MONEREO PÉREZ, J.L. (Director) y otros: Manual de Derecho Procesal Laboral Teoría y Práctica. Ed. Tecnos. Última edición.

- AA. VV.: Manual de Derecho Procesal del Trabajo. Tecnos, 2008.

- AA.VV.: Derecho Procesal Laboral. Tiran lo Blanch, 2007.

- FALGUERA BARÓ, M. Resoluciones judiciales recurribles en suplicación. Ed.Bormarzo. Última edición (enlace: https://2019-vlex-com.sabidi.urv.cat/#sources/23174)

- MARTÍNEZ ABASCAL, V. y HERRERO MARTÍN, J.B.: Sistema de Derecho delTrabajo. Ed. Publicacions URV. Última edición (enlace: http://llibres.urv.cat.sabidi.urv.cat/index.php/purv/catalog/book/141)

- MONTERO AROCA, J.: Introducción al Proceso Laboral. Marcial Pons, 2000.

Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina.

2. Repertorios normativos laborales.

A. Normativa interna.

a) Legislación

AA.VV.: Legislación social básica . Civitas. Madrid, última edición.

AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social . Tecnos. Madrid, última edición.

GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social . Thomson-Aranzadi, última edición.

b) Convenios colectivos

Repertorio de Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de Convenios Colectivos Laborales de Lex Nova : http://www.lexnova.es

Buscador de convenios, acuerdos y pactos, colectivos estatutarios publicadosen el DOGC, BOP o BOE con incidencia en Catalunya:

https://treball.gencat.cat/ca/consell_relacions_laborals/convenis_colectius/cercador_de_convenis/index.html

B. Normativa europea .

ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid, 1992.

CRUZ VILLALÓN, J. y GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislación laboral de la Unión Europea . Tecnos. Madrid, 2002.

http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.

O.I.T. : Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.

http://www.ilo.org/public

3. Repertorios jurisprudenciales.

Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de jurisprudencia de Información laboral de Lex Nova : http://www.lexnova.es

Buscador de jurisprudencia del Centro de Documentación Judicial (CENDOJ): http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp

Complementària

Recomanacions

(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent