Tant en avaluació contínua com en la 2a convocatòria per a fer la mitjana ponderada entre les diferents proves d’avaluació cal que l’estudiant hagi obtingut una puntuació mínima de quatre (4,00) punts en cadascuna d’elles. Per a superar l’assignatura serà necessari que la puntuació resultant de la mitjana ponderada de les proves d’avaluació tingudes en compte d’acord amb els criteris d’aquesta guia docent sigui com a mínim de cinc (5,00) punts.

CRITERIS DE L'AVALUACIÓ CONTÍNUA

Per a seguir l'avaluació contínua cal examinar-se de totes les proves d’avaluació proposades durant l’assignatura. La no realització de qualsevol de les activitats d’avaluació implicarà que l’alumnat no pugui ser avaluat d'acord amb el sistema d'avaluació contínua i, en conseqüència, s'hagi d’examinar de la part teòrica (tot el temari) i de la part pràctica a la segona convocatòria per a superar l'assignatura.

AVALUACIÓ EN 2a CONVOCATÒRIA

Reservada a l’alumnat que no hagi seguit el sistema d’avaluació contínua o que, havent-lo seguit, no hagi obtingut un mínim de cinc (5,00) punts de la mitjana ponderada.

A la 2a convocatòria l’alumnat que hagi seguit l'avaluació contínua únicament s'examinarà de la prova o proves no superades amb una puntuació inferior a cinc (5,00) punts. Les qualificacions obtingudes a la/les prova/es aprovada/des  a l’avaluació contínua amb cinc (5,00) o més punts es conservarà/n fins a la finalització de les proves que integren la 2a convocatòria i, en aquest cas,  la nota final de l'assignatura serà la que resulti de la mitjana ponderada de les proves d’avaluació realitzades en 2a convocatòria i de la prova/es superada/es en l’avaluació contínua.

ALTRES QÜESTIONS

Durant la realització de les proves d'avaluació, no es podrà portar cap tipus de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova amb ús de suport material com electrònic o sense l'ús de suport de qualsevol tipus (còpia, plagi o qualsevol altre comportament fraudulent) comportarà la qualificació de suspens ( zero —0,00— punts) en aquesta prova.

1. Manuals i obres generals

• MONTOYA MELGAR, Alfredo, Derecho del Trabajo, Madrid, Tecnos, 2023.

• MARTÍN VALVERDE, Antonio y GARCÍA MÚRCIA, Joaquín, Derecho del Trabajo, Madrid, Tecnos, 2023.

• GOERLICH PESET, José María (Dir.), Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch, 2023.

• MERCADER UGUINA, Jesús Ramón, Lecciones de Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch, 2023.

2. Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades

Sens perjudici de què es puguin recomanar altres durant el curs de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina:

a) Sobre les relacions laborals especials:

• LÓPEZ GANDÍA, Juan, Las relaciones laborales especiales, Albacete, Bomarzo, 2008.

b) Treball a distància i teletreball:

• ALZAGA RUIZ, Icíar; SÁNCHEZ TRIGUEROS, Carmen y HIERRO HIERRO, Francisco Javier (Dirs.), El trabajo a distancia: una perspectiva global, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2021.

• GÓMEZ ABELLEIRA, Francisco Javier, La nueva regulación del trabajo a distancia, Valencia, Tirant lo Blanch, 2020.

• PÉREZ DELS COBOS ORIHUEL, Francisco y THIBAULT ARANDA, Xavier (Dirs.), El trabajo a distancia. Con particular análisis del Real decreto ley 28/2020, de 22 de septiembre, Las Rozas (Madrid), La Ley-Wolters Kluwer, 2021.

• RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel y TODOLÍ SIGNES, Adrián (Coords.), Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2021.

• SALA FRANCO, Tomás (Coord.), El teletrabajo, Valencia, Tirant lo Blanch, 2020.

c) Personal d' alta direcció:

• DE VAL TENA, Ángel Luís y MONEREO PÉREZ, José Luis, El régimen jurídico del personal de alta dirección (aspectos laborales y de Seguridad Social), Albolote (Granada), Comares, 2010.

• MOLERO MANGLANO, Carlos, El contrato de alta dirección, 3.ª ed., Madrid, Civitas, 2011.

• SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, Yolanda, “Estatuto jurídico del alto directivo laboral. Nuevas perspectivas en el ámbito privado y en ámbito público”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 15-48.

d) Advocacia en despatxos:

• ALZAGA RUIZ, Icíar y GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, Ignacio (Dirs.), La relación laboral especial de los abogados en despachos, 2.ª ed., Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2021.

• GARCÍA PIÑEIRO, Nuria P. “La relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados”, Revista del Ministerio Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 315-354.

e) Servei del llar familiar:

• CORDERO GORDILLO, Vanesa, La relación laboral especial de servicio del hogar familiar, Valencia, Tirant lo Blanch, 2014.

• GARCÍA GONZÁLEZ, Guillermo, El nuevo marco regulador de lo empleados del hogar: una aproximación crítica desde la dogmática jurídica, Madrid, Dykinson, 2022.

• Revista Lex Social, vol. 9, n.º 2 (monográfico sobre trabajo doméstico).

• RODRÍGUEZ CARDO, Iván Antonio, “La relación laboral especial de empleados del hogar”, Revista del Ministeri de Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 49-78.

f) Treball de persones amb discapacitat a centres especials de treball:

• AA.VV., Protección jurídico-social de las personas con discapacidad. Un enfoque integral y exhaustivo, Murcia, Laborum, 2020.

• CASTRO ARGÜELLES, María Antonia, “La relación laboral de carácter especial de los trabajadores con discapacidad que prestan sus servicios en los centros especiales de ocupación”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 189-222.

• FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ, Javier y GONZÁLEZ MÉNDEZ, Amelia, “El contrato laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo”, en YZQUIERDO TOLSADA, Mariano (Dir.), Contractos: civiles, mercantiles, públicos, laborales e internacionales, con sus implicaciones tributarias. Tomo XV: Los contractos de trabajo, 1.ª ed., Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2014, pp. 909-949.

g) Residència per a la formació d'especialistes en Ciències de la Salut:

• ARETA MARTÍNEZ, María y GONZÁLEZ FORNOS, María, “El contrato de trabajo de los residentes sanitarios”, en YZQUIERDO TOLSADA, Mariano (Dir.), Contractos: civiles, mercantiles, públicos, laborales e internacionales, con sus implicaciones tributarias. Tomo XV: Los contractos de trabajo, 1.ª ed., Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2014, pp. 985-1024.

• LALAGUNA HOLZWARTH, Enrique, La relación laboral de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, Valencia, Tirant lo Blanch, 2014.

• MARTÍN RODRÍGUEZ, María Olaya, “Relación laboral especial de residencia con fines de especialización sanitaria”, Revista del Ministerio Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 223-266.

h) Internament penitenciari i persones menors d’edat internats:

• ARIAS DOMÍNGUEZ, Ángel, Cárcel y Derecho del trabajo:la incidencia de la prisión en el trabajo asalariado y las relaciones laborales especiales de penados en instituciones penitenciarias, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2020.

• BAVIERA PUIG, Inmaculada, “La relación laboral especial de los penados en centros penitenciarios y de los menores internados”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n.º118, 2015, pp. 79-98.

• FERNÁNDEZ ORRICO, Francisco Javier y González Fornos, María, “El contrato de los penados en instituciones penitenciarias”, en YZQUIERDO TOLSADA, Mariano (Dir.), Contratos: civiles, mercantiles, públicos, laborales e internacionales, con sus implicaciones tributarias. Tomo XV: Los contratos de trabajo, 1.ª ed., Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2014, pp. 767-787.

i) Activitats artístiques en espectacles públics i activitats tècniques i auxiliars necessàries per al seu desenvolupament

• ALZAGA RUÍZ, Icíar, “La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos: balance a los treinta años de su aprobación”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 127-156.

• CABERO MORÁN, Enrique, “La relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas y a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo”, Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, n.º 89, 2022.

j) Esport professional

• BASTERRA HERNÁNDEZ, Miguel, La relación laboral de los deportistas profesionales, Cizur Menor, Aranzadi-Thomson Reuters, 2022.

• ROQUETA BUJ, Remedios, Derecho Deportivo Laboral, Valencia, Tirant lo Blanch, 2022.

k) Representació de comerç

• CÁMARA BOTÍA, Alberto, “El contrato de trabajo para la realización de actividades mercantiles”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n.º 118, 2015, pp. 157-188.

• RUANO ALBERTOS, Sara, Representantes de comercio: los imprecisos contornos normativos de su regulación laboral especial, Barcelona, Atelier, 2016.

• HIERRO HIERRO, Francisco Javier y GONZÁLEZ FORNOS, María, “El contrato laboral de los representantes de comercio”, en YZQUIERDO TOLSADA, Mariano (Dir.), Contratos: civiles, mercantiles, públicos, laborales e internacionales, con sus implicaciones tributarias. Tomo XV: Los contratos de trabajo, 1.ª ed., Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2014, pp. 839-872.

3. Repertoris normatius laborals

És essencial la utilització de legislació de Dret del Treball i de Seguretat Social que estigui totalment actualitzada.

A aquests efectes, les principals editorials jurídiques (privades) publiquen recopilacions i codis de legislació laboral i de Seguretat Social (alguns amb comentaris i referències creuades). Així mateix, l'Agència Estatal del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) posa a disposició gratuïtament a la seva pàgina web diferents codis electrònics sobre Dret del Treball i Seguretat Social descarregables en diversos formats electrònics i que s'actualitzen periòdicament.

També, la base de dades d’institucions internacionals com NORMLEX de la Organització Internacional del Treball (OIT).

Finalment, les bases de dades d’editorials privades, com Aranzadi Instituciones, la de IUSTEL i la de VLex.

4. Repertoris jurisprudencials

Bases de dades públiques (CENDOJ, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justícia de la Unió Europea, etc.), així com d’editorials privades, com ara Aranzadi Instituciones, la de IUSTEL i la de VLex.