DADES IDENTIFICATIVES 2012_13
Assignatura (*) DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL II Codi 15204109
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon Primer
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
RODRÍGUEZ BEA, ELENA
NAVARRO ROLDAN, RAÚL ANGEL
 Adreça electrònica elena.rodriguez@urv.cat
raulangel.navarro@urv.cat
Professors/es
RODRÍGUEZ BEA, ELENA
NAVARRO ROLDAN, RAÚL ANGEL
Web
Descripció general i informació rellevant El sitema de la Seguretat Social. Prestacions del règim general de la Seguretat Social

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
 B1 Aprendre a aprendre.
 B2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
 B4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B5 Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
Tipus C Codi Competències Nuclears
 C3 Gestionar la informació i el coneixement.

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A1 Genèric
 A4 Genèric
 A5 Genèric
 A6 Genèric
 A7 Comprèn l’acció protectora del sistema espanyol de protecció social, distingint-lo del sistema de dependència
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
 B1 Genèric
 B2 Genèric
 B4 Genèric
 B5 Genèric
 B6 Genèric
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge
 C3 Reflexiona, revisa i avalua el procés de gestió de la informació

Continguts
Tema Subtema
Lección 1. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. 1.1. Concepto y clases.
1.2.. Requisitos para causar derecho a las prestaciones.
1.3. Garantías.
1.4. Cuantía.
1.5. Incompatibilidades.
1.6. Responsabilidades.
Lección. 2. Alteración de la salud.
 2.1. El derecho a la protección de la salud y la prestación de asistencia sanitaria.
2. Sujetos protegidos. Requisitos del hecho causante.
3. Contenido de la prestación.
4. Dinàmica i gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
Lección 3. Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia.

 3.1. Incapacitat temporal.
3.1.1.Concepto.
3.1.2. Situaciones protegidas.
3.1.3. Requisitos del hecho causante.
3.1.4. Contenido de la prestación.
3.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
3.2. Maternidad.
3.2.1. Concepto
3.2.2. Situaciones protegidas.
3.2.3. Requisitos del hecho causante.
3.2.4. Contenido de la prestación
3.2.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
3.3. Paternidad
3.3.1.Concepto.
3.3.2. Situaciones protegidas.
3.3.3.Requisitos del hecho causante.
3.3.4. Contenido de la prestación.
3.3.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
3.4.Riesgo durante el embarazo y la lactancia.
3.4.1. Concepto.
3.4.2. Situacions protegides.
3.4.3. Requisitos del hecho causante.
3.4.4. Contenido de la prestación.
3.4.5. Dinámica y gestión: nacimiento, duración i extinción.
Lección 4. Incapacidad permanente 4.1. Incapacidad permanente contributiva.
4.1.1. Concepto y grados.
4.1.2. Situaciones protegidas.
4.1.3. Requisitos del hecho causante.
4.1.4. Contenido de la prestación
4.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
4.2. Incapacidad permanente no contributiva.
4.2.1. Concepto y situaciones protegidas.
4.2.2. Requisitos del hecho causante.
4.2.3. Contenido de la prestación.
4.2.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duranción y extinción.
4.3. Lesiones permanentes no invalidantes.
Lección 5. Jubilación
 5.1. Jubilación contributiva común.
5.1.1. Concepto.
5.1.2. Requisitos del hecho causante.
5.1.3. Contenido de la prestación.
5.1.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
5.1.5. Régimen transitorio.
5.2. Jubilaciones contributivas especiales: anticipadas y aplazadas.
5.3. Jubilación no contributiva.
5.3.1. Concepto y sujetos protegidos.
5.3.2. Requisitos del hecho causante.
5.3.3. Contenido de la prestación.
5.3.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
Lección 6. Muerte y supervivencia. 6.1. Concepto.
6.2. Requisitos del hecho causante.
6.3.Contenido de las
prestaciones.
6.3.1 Auxilio por defunción.
6.3.2 Pensión de viudedad.
6.3.3 Pensión de orfandad.
6.3.4 Pensión y subsidio en favor de familiares.
6.3.5. Indemnizaciones a tanto alzado.
6.4. Dinámica y gestión de las prestaciones: nacimiento, duración y extinción.
Lección 7. Protección de la família. 7.1. Concepto y modalidades
7.2. Modalidad contributiva
7.2.1. Requisitos del hecho causante.
7.2.2. Contenido de la prestación.
7.2.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
7.3. Modalidad no contributiva.
7.3.1. Requisitos del hecho causante.
7.3.2. Contenido de las prestaciones.
7.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción.
Lección 8. Desempleo.
 8.1. Protección por desempleo y políticas de empleo.
8.2. Protecciòn por desempleo: concepto, clases, niveles de protección y sujetos protegidos.
8.3. Nivel contributivo.
8.3.1. Requisitos del hecho causante.
8.3.2. Contenido de la prestación.
8.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración, suspensión y extinción.
8.4. Nivel asistencial.
8.4.1. Requisitos del hecho causante.
8.4.2. Contenido de la prestación.
8.4.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración, suspensión y extinción.
8.5. Renta activa de inserción.
8.5.1. Requisitos del hecho causante.
8.5.2. Contenido de la prestación.
8.5.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración y extinción

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
 Hores fora de classe
 (**) Hores totals
Activitats Introductòries
A1
 1 1 2
Sessió Magistral
A1
A4
A6
A7
 30 24 54
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
A7
C3
 15 45 60
Atenció personalitzada
A1
A4
A6
A7
 3 0 3
 
Proves de desenvolupament
A7
C3
 2 4 6
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Identificación del contenido de la asignatura y de las finalidades que se pretenden alcanzar con las actividades docentes. Explicación de las pautas, organizativas, metodológicas y valorativas propias de dichas actividades.
Sessió Magistral Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria.
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària Adquisición de la metología y técnicas que capaciten al alumno para aplicar e interpretar correctamente el Derecho de la Seguridad Social II. Con esta finalidad, se resolverán durante el curso con frecuencia quincenal, en la propia clase y por escrito, distintos supuestos prácticos. Para la resolución de estos supuestos, el alumno podrá utilizar la documentación básica que previamente habrá estudiado y analizado fuera de clase. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria.







Atenció personalitzada

Atenció personalitzada
Descripció
Los profesores responsables de la asignatura estarán disponibles para resolver, en sus respectivos ámbitos, todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las actividades docentes. La asistencia y orientación al alumno se efectuará en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, telefónica o mediante correo electrónico.

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
A7
C3
 Per valorar els casos pràctics proposats a classe es prendran en consideració dos elements: els exercicis presentats i la participació en classe pràctica.

b) Els exercicis presentats es valoraran d'acord amb l'estudi i anàlisi que s'hagi realitzat de la documentació mínima facilitada, l'adequada fonamentació de les respostes, l'esforç argumentatiu que es desenvolupi en les mateixes i la utilització de documentació complementària.

c) La participació en el debat del cas pràctic és un important element que contribueix a determinar deforma més precisa el grau d'assimilació dels coneixements adquirits per l'alumne.
A.ALUMNES ASISTENTS

AVALUACIÓ CONTÍNUA

Els alumnes asistents a classe estaran sotmesos al sistema d'evaluzció contínua.Per a fer-ho, hauran de resoldre les qüestions pràctiques que es vagin plantejant al llarg del quadrimestre.En aquest sentit les classes es diferencien en dues fases:

1- Taller: La realització del supòsit pràctic es desenvolupa a classe mitjançant l'utilització dels materials entregats.Així com, s'han de preparar mitjançant qualsevol altre tipus de material, la confecció de la pràctica a entregar la setmana següent.

2- Entrega i correcció dels supòsits pràctics: L'alumne haurà d'entregar la pràctica proposada a l'inici de la classe i preparada en la fase taller.

 30 % activitats de taller.
Proves de desenvolupament
A7
C3
 Proves de desenvolupent:

Prova de validació: Els alumnes que es sometin al sistema d'avaluacióc ontínua realitzaran una prova de validació, la data de la qual serà anunciada amb suficient antelació , en la que,fent ús del suport bibliogràfic, jurisprudencial o materials utilitzats a classe, hauran de superar un supòsit pràctic semblant als desenvolupats durant el curs.









 La prova de validaciósuposarà un 70 % de la nota final
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

ALUMNES NO ASISTENTS I ALUMNES QUE NO SUPERIN LA PROVA DE VALIDACIÓ

Es realitzarà una prova d'evaluació final en la data assenyalada en la guia docent.

La prova final constarà de dues parts.

La primera consistirà a respondre a tres preguntes de les lliçons del programa i tindrà una durada d'una hora i mitjana|mitja.

La segona raurà a realitzar un cas pràctic, únicament pels alumnes que no haguessin superat les classes pràctiques, sent la seva durada d'una hora. Per al desenvolupament d'aquesta segona part, els alumnes podran valer-se de tots els materials bibliogràfics, normatius i jurisprudencials que considerin oportú, excepte els materials amb suport informàtic. No estarà permès l'intercanvi entre els alumnes de l'esmentada documentació.

La primera part suposarà un 80 % de la nota final la segona un 20 %

Fonts d'informació

Bàsica

1. Bibliografía general

ALARCÓN CARACUEL, M.R. i GONZÁLEZ ORTEGA, S.: Compendio de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, 1999.

ALONSO OLEA, M i TORTUERO PLAÇA, J.L.: Institucions de Seguretat Social. Civitas. Madrid, 2005.

BLASCO LAHOZ, J.F.; LÓPEZ GANDÍA, J i MOMPARLER CARRASSCO, M.A.: Curso de Seguridad Social . Tirant lo Blanch. Valencia, 2012.

GONZÁLEZ ORTEGA, S. (Director): Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Tirant lo Blanch. Valencia, 2007.

MONTOYA MELGAR, A. ( Coordinador): Curs de Seguretat Social. Servei de Publicacions de la Facultat de Dret. Universitat Complutense. Madrid, 2012.

RODRIGUEZ RAMS, M.J.; GORRELI HERNÁNDEZ, J. I VÍLCHEZ PORRES, M.: Sistemes de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2007.

VIDA SORIA, J., MONEREO PÉREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R.: Manual de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, 2005.

2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas.

Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina.

3. Repertorios normativos.

A. Normativa interna.

a) Legislación

AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, última edición.

AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, última edición.

ALARCÓN CARACUEL, M.R.( Director): Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, 2003.

GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición.

SEMPERE NAVARRO, A.V. y RODRÍGUEZ INIESTA, G.: Código de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición..

B. Normativa europea.

- ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Última edición.

- http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

- O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.

- O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.

- http://www.ilo.org/public

4. Repertorios jurisprudenciales.

Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

 
Complementària

Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades.

Quan procedeixi, es facilitarà la seva referència de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina.

1.2.3. Repertoris normatius laborals.

A. Normativa interna.

AJEDA AVILÈS, A.; SAMPEDRO DEL CORRAL, M i VIUS CAVALLER, M.: Legislació de Seguretat Social. Tecnos. Madrid, 2007.

SEMPERE NAVARRÈS, A.V.: (Direcció|Adreça) Codi de la Seguretat Social. Aranzadi. Pamplona, 2007.

B. Normativa europea.

ARELLANO CATALAN, J.C.: Convenis, Resolucions i Recomanacions del Consell d'Europa en matèria social. Ministeri de Treball|Feina i Seguretat Social. Madrid, 1992.

CREU VILLALÓN, J i GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislació laboral de la Unió Europea. Tecnos. Madrid, 2000.

C. Normativa internacional (O.I.T)

O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984
O.I.T.: Convenis i Recomanacions: 1919-1990 (Anexo.MTSS. Madrid, 1991



Recomanacions

Assignatures que en continuen el temari
DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL III/15204110


Assignatures que es recomana haver cursat prèviament
DRET DEL TREBALL I/15204006
DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL I/15204007
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent