| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A1 | Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació | |
| A4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
| A5 | Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals | |
| A6 | Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals | |
| A7 | Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| B1 | Aprendre a aprendre. | |
| B2 | Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral. | |
| B4 | Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
| B5 | Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
| B6 | Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets. | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| C3 | Gestionar la informació i el coneixement. |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| A1 |
Genèric | |
| A4 |
Genèric | |
| A5 |
Genèric | |
| A6 |
Genèric | |
| A7 |
Comprèn l’acció protectora del sistema espanyol de protecció social, distingint-lo del sistema de dependència | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| B1 |
Genèric | |
| B2 |
Genèric | |
| B4 |
Genèric | |
| B5 |
Genèric | |
| B6 |
Genèric | |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| C3 |
Reflexiona, revisa i avalua el procés de gestió de la informació |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| Lección 1. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. | 1.1. Concepto y clases. 1.2.. Requisitos para causar derecho a las prestaciones. 1.3. Garantías. 1.4. Cuantía. 1.5. Incompatibilidades. 1.6. Responsabilidades. |
| Lección. 2. Alteración de la salud. |
2.1. El derecho a la protección de la salud y la prestación de asistencia sanitaria. 2.2. Sujetos protegidos. Requisitos del hecho causante. 2.3. Contenido de la prestación. 2.4. Dinàmica i gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 3. Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia. |
3.1. Incapacidad temporal. 3.1.1.Concepto. 3.1.2. Situaciones protegidas. 3.1.3. Requisitos del hecho causante. 3.1.4. Contenido de la prestación. 3.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 3.2. Maternidad. 3.2.1. Concepto 3.2.2. Situaciones protegidas. 3.2.3. Requisitos del hecho causante. 3.2.4. Contenido de la prestación 3.2.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 3.3. Paternidad 3.3.1.Concepto. 3.3.2. Situaciones protegidas. 3.3.3.Requisitos del hecho causante. 3.3.4. Contenido de la prestación. 3.3.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 3.4.Riesgo durante el embarazo y la lactancia. 3.4.1. Concepto. 3.4.2. Situacions protegides. 3.4.3. Requisitos del hecho causante. 3.4.4. Contenido de la prestación. 3.4.5. Dinámica y gestión: nacimiento, duración i extinción. |
| Lección 4. Incapacidad permanente | 4.1. Incapacidad permanente contributiva. 4.1.1. Concepto y grados. 4.1.2. Situaciones protegidas. 4.1.3. Requisitos del hecho causante. 4.1.4. Contenido de la prestación 4.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 4.2. Incapacidad permanente no contributiva. 4.2.1. Concepto y situaciones protegidas. 4.2.2. Requisitos del hecho causante. 4.2.3. Contenido de la prestación. 4.2.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duranción y extinción. 4.3. Lesiones permanentes no invalidantes. |
| Lección 5. Jubilación |
5.1. Jubilación contributiva común. 5.1.1. Concepto. 5.1.2. Requisitos del hecho causante. 5.1.3. Contenido de la prestación. 5.1.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 5.1.5. Régimen transitorio. 5.2. Jubilaciones contributivas especiales: anticipadas y aplazadas. 5.3. Jubilación no contributiva. 5.3.1. Concepto y sujetos protegidos. 5.3.2. Requisitos del hecho causante. 5.3.3. Contenido de la prestación. 5.3.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 6. Muerte y supervivencia. | 6.1. Concepto. 6.2. Requisitos del hecho causante. 6.3.Contenido de las prestaciones. 6.3.1 Auxilio por defunción. 6.3.2 Pensión de viudedad. 6.3.3 Pensión de orfandad. 6.3.4 Pensión y subsidio en favor de familiares. 6.3.5. Indemnizaciones a tanto alzado. 6.4. Dinámica y gestión de las prestaciones: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 7. Protección de la família. | 7.1. Concepto y modalidades 7.2. Modalidad contributiva 7.2.1. Requisitos del hecho causante. 7.2.2. Contenido de la prestación. 7.2.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 7.3. Modalidad no contributiva. 7.3.1. Requisitos del hecho causante. 7.3.2. Contenido de las prestaciones. 7.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 8. Desempleo. |
8.1. Protección por desempleo y políticas de empleo. 8.2. Protecciòn por desempleo: concepto, clases, niveles de protección y sujetos protegidos. 8.3. Nivel contributivo. 8.3.1. Requisitos del hecho causante. 8.3.2. Contenido de la prestación. 8.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración, suspensión y extinción. 8.4. Nivel asistencial. 8.4.1. Requisitos del hecho causante. 8.4.2. Contenido de la prestación. 8.4.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración, suspensión y extinción. 8.5. Renta activa de inserción. 8.5.1. Requisitos del hecho causante. 8.5.2. Contenido de la prestación. 8.5.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración y extinción |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
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1 | 1 | 2 | ||||||
| Sessió Magistral |
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30 | 17 | 47 | ||||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
|
9 | 20 | 29 | ||||||
| Atenció personalitzada |
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3 | 0 | 3 | ||||||
| Proves pràctiques |
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6 | 36 | 42 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Identificación del contenido de la asignatura y de las finalidades que se pretenden alcanzar con las actividades docentes. Explicación de las pautas, organizativas, metodológicas y valorativas propias de dichas actividades. |
| Sessió Magistral | Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria. |
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària | Adquisición de la metología y técnicas que capaciten al alumno para aplicar e interpretar correctamente el Derecho de la Seguridad Social II. Con esta finalidad, se resolverán durante el curso dos casos prácticos, en la propia clase y por escrito, distintos supuestos prácticos. Para la resolución de estos supuestos, el alumno podrá utilizar la documentación básica que previamente habrá estudiado y analizado fuera de clase. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria. |
| Atenció personalitzada | La tutoría presencial se concertará previa petición del alumno por correo electrónico |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
| Los profesores responsables de la asignatura estarán disponibles para resolver, en sus respectivos ámbitos, todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las actividades docentes. La asistencia y orientación al alumno se efectuará en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, telefónica o mediante correo electrónico. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Proves pràctiques |
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Durante el curso se realizarán tres pruebas prácticas sobre el temario impartdo. Para su realización el alumno podrá contar con material bibliográfico, apuntes y soporte informático. | Cada ejercicio supondrá el 33% de la nota final. Para poder realizar media hay que obtener, como mínimo, un 3. Igualmente, solamente se podrá suspender un solo ejercicio práctico para poder promediar con los otros dos |
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| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
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ALUMNES NO ASISTENTS I ALUMNES QUE NO SUPERIN LA AVALUCIÓ CONTÍNUA s realitzarà una prova d'evaluació final en la data assenyalada a tal fí.. La prova final constarà de dos casos pràctics, únicament pels alumnes que no haguessin superat la primera convocatòria, sent la seva durada de tres hores. Per al desenvolupament de la prova, els alumnes podran valer-se de tots els materials bibliogràfics, normatius i jurisprudencials que considerin oportú, inclusiu materials amb suport informàtic. No estarà permès l'intercanvi entre els alumnes de l'esmentada documentació. |
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| Fonts d'informació |
| Bàsica |
Rodriguez Iniesta y otros, Codigo seguridad social, 2015,
Blasco Lahoz, Seguridad social, 2015, |
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1. Bibliografía general
MONTOYA MELGAR, A. ( Coordinador): Curs de Seguretat Social. Servei de Publicacions de la Facultat de Dret. Universitat Complutense. Madrid, 2017. 2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas. Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina. 3. Repertorios normativos. A. Normativa interna. a) Legislación AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, última edición. AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, última edición. GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición. SEMPERE NAVARRO, A.V. y RODRÍGUEZ INIESTA, G.: Código de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición.. B. Normativa europea. - ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Última edición. - http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html C. Normativa internacional (O.I.T.). - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984. - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991. 4. Repertorios jurisprudenciales. Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es
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| Complementària |
Rodriguez Iniesta y otros, Codigo seguridad social, 2014, |
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Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades. |
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| Recomanacions |