| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| CE1 | Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació | |
| CE4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
| CE5 | Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals | |
| CE6 | Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals | |
| CE7 | Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| CT6 | Identificar el procés d’aprenentatge i l’orientació acadèmica i professional | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| CE1 |
Genèric | |
| CE4 |
Genèric | |
| CE5 |
Genèric | |
| CE6 |
Genèric | |
| CE7 |
Comprèn l’acció protectora del sistema espanyol de protecció social, distingint-lo del sistema de dependència | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| CT6 |
Aprofundir en l’autoconeixement acadèmic, laboral o professional. Identificar el propi procés d’aprenentatge. Analitzar l’entorn laboral o professional de l’àmbit d’estudi. Dissenyar itineraris acadèmics i d’inserció laboral o professional. | |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| TEMA 1. LES PRESTACIONS DEL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL. | 1.1. Concepte i classes. 1.2. Requisits per a causar dret a les prestacions. 1.3. Garanties. 1.4. Quantia. 1.5. Incompatibilitats. 1.6. Responsabilitats. |
| TEMA 2. ALTERACIÓ DE LA SALUT. | 2.1. El dret a la protecció de la salut i la prestació d'assistència sanitària. 2.2. Subjectes protegits. Requisits del fet causant. 2.3. Contingut de la prestació. 2.4. dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 3. INCAPACITAT TEMPORAL, NAIXEMENT I CURA DEL MENOR, CORRESPONSABILITAT EN LA CURA DEL LACTANT, RISC DURANT L'EMBARÀS I LA LACTÀNCIA. |
3.1. Incapacitat temporal. 3.1.1. Concepte. 3.1.2. Situacions protegides. 3.1.3. Requisits del fet causant. 3.1.4. Contingut de la prestació. 3.1.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 3.2. Naixement i cura del menor. 3.2.1. Concepte. 3.2.2. Situacions protegides. 3.2.3. Requisits del fet causant. 3.2.4. Contingut de la prestació. 3.2.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 3.3. Corresponsabilitat en la cura del lactant. 3.3.1. Concepte. 3.3.2. Situacions protegides. 3.3.3. Requisits del fet causant. 3.3.4. Contingut de la prestació. 3.3.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 3.4. Risc durant l'embaràs i la lactància. 3.4.1. Concepte. 3.4.2. Situacions protegides. 3.4.3. Requisits del fet causant. 3.4.4. Contingut de la prestació. 3.4.5. Dinàmica i gestió: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 4. INCAPACITAT PERMANENT. | 4.1. Incapacitat permanent contributiva. 4.1.1. Concepte i graus. 4.1.2. Situacions protegides. 4.1.3. Requisits del fet causant. 4.1.4. Contingut de la prestació. 4.1.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 4.2. Incapacitat permanent no contributiva. 4.2.1. Concepte i situacions protegides. 4.2.2. Requisits del fet causant. 4.2.3. Contingut de la prestació. 4.2.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 4.3. Lesions permanents no invalidants. |
| TEMA 5. JUBILACIÓ. |
5.1. Jubilació contributiva comuna. 5.1.1. Concepte. 5.1.2. Requisits del fet causant. 5.1.3. Contingut de la prestació. 5.1.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 5.1.5. Règim transitori. 5.2. Jubilacions contributives especials: anticipades i ajornades. 5.3. Jubilació no contributiva. 5.3.1. Concepte i subjectes protegits. 5.3.2. Requisits del fet causant. 5.3.3. Contingut de la prestació. 5.3.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 6. MORT I SUPERVIVÈNCIA. | 6.1. Concepte. 6.2. Requisits del fet causant. 6.3. Contingut de les prestacions. 6.3.1 Auxili per defunció. 6.3.2 Pensió de viduïtat. 6.3.3 Pensió d'orfandat. 6.3.4 Pensió i subsidi en favor de familiars. 6.3.5. Indemnitzacions a tant alçat. 6.4. Dinàmica i gestió de les prestacions: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 7. PROTECCIÓ DE LA FAMÍLIA. | 7.1. Concepte i modalitats. 7.2. Modalitat contributiva. 7.2.1. Requisits del fet causant. 7.2.2. Contingut de la prestació. 7.2.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 7.3. Modalitat no contributiva. 7.3.1. Requisits del fet causant. 7.3.2. Contingut de les prestacions. 7.3.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 7.3.4.L´ingrés mínim vital. |
| TEMA 8. POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ I PROTECCIÓ PER ATUR. | 8.1. Polítiques d'ocupació. 8.2. Prestació d’atur: concepte i classes; nivells de protecció i subjectes protegits. 8.3. Nivell contributiu. 8.3.1. Requisits del fet causant. 8.3.2. Contingut de la prestació. 8.3.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada, suspensió i extinció. 8.4. Nivell assistencial. 8.4.1. Requisits del fet causant. 8.4.2. Contingut de la prestació. 8.4.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada, suspensió i extinció. 8.5. Renda activa d'inserció. 8.5.1. Requisits del fet causant. 8.5.2. Contingut de la prestació. 8.5.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
|
1 | 1 | 2 | ||||||
| Sessió Magistral |
|
30 | 17 | 47 | ||||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
|
16 | 20 | 36 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
5 | 0 | 5 | ||||||
| Proves pràctiques |
|
4 | 20 | 24 | ||||||
| Proves objectives de tipus test |
|
1 | 10 | 11 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Sessió introductòria destinada a presentar l'assignatura i exposar el seu contingut, metodologia, objectius a aconseguir, bibliografia bàsica i criteris d'avaluació. |
| Sessió Magistral | Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, de manera presencial o telemàtica. Aquesta activitat requereix la presència síncrona dels estudiants i del professor/a. Queda prohibit l'enregistrament a través de la imatge i/o so de les classes magistrals. |
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària | Durant el període acadèmic es realitzaran exercicis pràctics relacionats amb el contingut de l'assignatura amb una freqüència setmanal. Es recomana l'assistència a classe, sigui presencial o virtual, amb la finalitat que l'alumne/a afermi els coneixements teòrics i pràctics de l'assignatura. |
| Atenció personalitzada | Temps que el professor/a té reservat per a atendre i resoldre els dubtes que el programa de l'assignatura plantegi als alumne/as. |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
|
Durant l'horari de tutoria, que es comunicarà a l'inici del quadrimestre, els professors atendran els dubtes que els alumnes tinguin en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció podrà dispensar-se, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al/la professor/a. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Proves objectives de tipus test |
|
Durant el quadrimestre, i en el marc de l'avaluació contínua, es realitzarà una prova objectiva tipus test. Aquesta prova forma part de la primera convocatòria i avalua la part teòrica de l'assignatura. El test està format per preguntes tancades amb diferents alternatives de resposta. Les preguntes en blanc i les preguntes errònies seran penalitzades. |
30% | ||||
| Proves pràctiques |
|
Durant el quadrimestre i en el marc de l'avaluació contínua, es realitzaran dos exàmens pràctics tipus test, compostos per preguntes tancades de caràcter pràctic, amb diferents alternatives de resposta. Les preguntes en blanc i les preguntes errònies penalitzaran. | 70% | ||||
| Altres | Per a fer mitjana entre les diferents proves es requereix que l'alumne/a obtingui un valor mínim de 4 punts. |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
AVALUACIÓ EN SEGONA CONVOCATÒRIA. Reservada als estudiants que no hagin seguit el sistema previst per a la primera convocatòria, o que havent-lo realitzat no hagi superat amb un mínim de 5 l'avaluació final. L'examen constarà d'una part teòrica, amb un pes del 30% i una part pràctica que suposa el 70% restant. La nota final serà la que resulti de la mitjana ponderada de les dues parts, sempre que s'hagi superat amb una nota mínima de 4 punts cadascuna de les proves. Per a superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts. L'alumne/a que hagi seguit l'Avaluació Contínua, haurà d'examinar-se només de la prova o proves no superades. Durant la realització de les proves avaluatives l'alumne/a no podrà portar ni consultar cap mena de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova avaluativa tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens. |
|||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
Blasco Lahoz, Seguridad social, 2019, Tirant lo Blanch
Rodriguez Iniesta y otros, Codigo seguridad social, 2019, |
||||||||
1. Bibliografía general
MONTOYA MELGAR, A. ( Coordinador): Curs de Seguretat Social. Servei de Publicacions de la Facultat de Dret. Universitat Complutense. Madrid, 2018. María José Romero Ródenas: Pensión de jubilación en el régimen general de la Seguridad Social. Ediciones Bomarzo. 5ª edición 2020. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas. Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina. 3. Repertorios normativos. A. Normativa interna. a) Legislación AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, última edición. AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, última edición. GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición. SEMPERE NAVARRO, A.V. y RODRÍGUEZ INIESTA, G.: Código de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición.. B. Normativa europea. - ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Última edición. - http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html C. Normativa internacional (O.I.T.). - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984. - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991. 4. Repertorios jurisprudenciales. Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es |
|||||||||
| Complementària | |||||||||
Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades. |
|||||||||
| Recomanacions |
| Assignatures que en continuen el temari | ||
|
||
| Assignatures que es recomana haver cursat prèviament | ||
|
||
| Altres comentaris | |
| Es recomana consultar el Pla de Treball i seguir el calendari previst des de l'inici del curs per a seguir l'avaluació continuada. |