| Continguts |
| Tema | Subtema |
| TEMA 1. LES PRESTACIONS DEL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL | 1.1. Concepte i classes 1.2. Quantia 1.3. Incompatibilitats |
| TEMA 2. L'ALTERACIÓ DE LA SALUT | 2.1. La protecció de la salut i la prestació d'assistència sanitària 2.2. Subjectes protegits. Requisits del fet causant 2.3. Contingut de la prestació 2.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 3. INCAPACITAT TEMPORAL, NAIXEMENT I CURA DEL MENOR, CORRESPONSABILITAT EN LA CURA DEL LACTANT, RISC DURANT L'EMBARÀS I LA LACTÀNCIA |
3.1. Incapacitat temporal: 3.1.1. Concepte 3.1.2. Situacions protegides 3.1.3. Requisits del fet causant 3.1.4. Contingut de la prestació 3.1.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 3.2. Naixement i cura del menor: 3.2.1. Concepte 3.2.2. Situacions protegides 3.2.3. Requisits del fet causant 3.2.4. Contingut de la prestació 3.2.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 3.3. Corresponsabilitat en la cura del lactant: 3.3.1. Concepte 3.3.2. Situacions protegides 3.3.3. Requisits del fet causant 3.3.4. Contingut de la prestació 3.3.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 3.4. Risc durant l'embaràs i la lactància: 3.4.1. Concepte 3.4.2. Situacions protegides 3.4.3. Requisits del fet causant 3.4.4. Contingut de la prestació 3.4.5. Dinàmica i gestió: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 4. INCAPACITAT PERMANENT | 4.1. Incapacitat permanent contributiva: 4.1.1. Concepte i graus 4.1.2. Situacions protegides 4.1.3. Requisits del fet causant 4.1.4. Contingut de la prestació 4.1.5. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 4.2. Incapacitat permanent no contributiva: 4.2.1. Concepte i situacions protegides 4.2.2. Requisits del fet causant 4.2.3. Contingut de la prestació 4.2.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 4.3. Lesions permanents no invalidants. |
| TEMA 5. JUBILACIÓ |
5.1. Jubilació contributiva ordinària: 5.1.1. Concepte 5.1.2. Requisits del fet causant 5.1.3. Contingut de la prestació 5.1.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció 5.1.5. Règim transitori. 5.2. Jubilacions contributives especials: anticipades i ajornades 5.3. Jubilació no contributiva: 5.3.1. Concepte i subjectes protegits 5.3.2. Requisits del fet causant. 5.3.3. Contingut de la prestació. 5.3.4. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 6. MORT I SUPERVIVÈNCIA | 6.1. Concepte 6.2. Requisits del fet causant 6.3. Contingut de les prestacions: 6.3.1 Auxili per defunció 6.3.2 Pensió de viduïtat 6.3.3 Pensió d'orfandat 6.3.4 Pensió i subsidi en favor de familiars 6.3.5. Indemnitzacions a tant alçat. 6.4. Dinàmica i gestió de les prestacions: naixement, durada i extinció. |
| TEMA 7. PROTECCIÓ DE LA FAMÍLIA | 7.1. Concepte i modalitats 7.2. Modalitat contributiva: 7.2.1. Requisits del fet causant 7.2.2. Contingut de la prestació 7.2.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. 7.3. Modalitat no contributiva: 7.3.1. Requisits del fet causant 7.3.2. Contingut de les prestacions 7.3.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció 7.3.4. L'ingrés mínim vital. |
| TEMA 8. POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ I PROTECCIÓ PER ATUR | 8.1. Polítiques d'ocupació 8.2. Prestació d’atur: concepte i classes; nivells de protecció i subjectes protegits 8.3. Nivell contributiu: 8.3.1. Requisits del fet causant 8.3.2. Contingut de la prestació 8.3.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada, suspensió i extinció. 8.4. Nivell assistencial: 8.4.1. Requisits del fet causant 8.4.2. Contingut de la prestació 8.4.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada, suspensió i extinció. 8.5. Renda activa d'inserció: 8.5.1. Requisits del fet causant 8.5.2. Contingut de la prestació 8.5.3. Dinàmica i gestió de la prestació: naixement, durada i extinció. |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
|
El professorat atendrà els dubtes que l'alumnat tingui en relació amb el contingut de l'assignatura. Aquesta atenció podrà dispensar-se, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al profesor/a. |
| Avaluació |
| Altres comentaris i segona convocatòria |
|
L'alumnat haurà de realitzar, en primera convocatòria, un examen final per a la superació de l'assignatura. L'examen final contarà d'una prova objectiva tipus test en què s'avaluaran els coneixements teòrics i una prova objectiva tipus test de caràcter pràctic on s'avaluarà el conexement pràctic de la matèria. L'examen teòric tindrà un pes del 70% i l'examen pràctic tindrà un pes del 30% de la qualificació final. La nota final s'obtindrà de la mitjana ponderada de la qualificació obtinguda a les dues proves (teòrica i pràctica). L'assignatura se superarà si la mitjana ponderada és igual o superior a cinc (5,00) punts.
|
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
BLASCO LAHOZ,José; LÓPEZ GANDÍA, Juan, Curso de Seguridad Social, 13ª - 2021, Tirant lo Blanch
Rodriguez Iniesta y otros, Codigo seguridad social, 2019, |
||||||||
BIBLIOGRAFIA - VARIOS. Memento Práctico Seguridad Social 2022. Lefebvre-El Derecho. - ROMERO RÓDENAS, MARÍA JOSÉ. La pensión de jubilación en el régimen general de la Seguridad Social. Ediciones Bomarzo. 6ª edición 2022.ISBN: 9788418330780 Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades. Quan escaigui, es facilitarà la seva referència de manera paral·lela a les explicacions de la disciplina. |
|||||||||
| Complementària | |||||||||
GONZÁLEZ ORTEGA, SANTIAGO i BARCELÓN COBEDO, SUSANA. El ingreso mínimo vital. Valencia. Tirant lo Blamch. 2020 (recurso electrónico) FERNÁNDEZ PRATS, CELIA. La protección de la incapacidad temporal en el régimen general de la Seguridad Social. Valencia . Tirant lo BLanch. 2011 (recurso electrónico)ALBERT EMBUENA, VICENTE. La Incapacidad permanente contributiva. Aspectos sustantivos y procesales. Tirant lo Blanch. Valencia. 2017 (recurso electrónico) Instituto de las Mujeres. És un organisme autònom adscrit al Ministeri d'Igualtat, que té com a funcions Impulsar i desenvolupar l'aplicació transversal del principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, així com elaborar, en cooperació amb altres Departaments, els informes d'aplicació de les Directives de la Unió Europea, en les quals l'Institut és l'Organisme de foment de la igualtat. https://www.inmujeres.gob.es/elInstituto/conocenos/home.htm |
|||||||||
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|||||||||