DADES IDENTIFICATIVES 2019_20
Assignatura (*) TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS Codi 15204117
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon Juny, Jul., Set.
Llengua d'impartició
Català
Departament Gestió d'Empreses
Coordinador/a
BRUNET ICART, IGNACIO
Adreça electrònica ignasi.brunet@urv.cat
Professors/es
BRUNET ICART, IGNACIO
Web
Descripció general i informació rellevant L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
 B1 Aprendre a aprendre.
 B2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
 B3 Aplicar el pensament crític, lògic i creatiu, demostrant capacitat d’innovació.
 B6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A4 Adquireix eines teòriques i analítiques per comprendre la complexitat del fenomen del treball i l’ocupació en la societat actual
 A6 Genèric
 A7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
 B1 Genèric
 B2 Genèric
 B3 Genèric
 B6 Genèric
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
Bloc 1: Introducció als models de sistemes de RRLL i la seva teorització. Evolució de les teories socials de les RRLL.
Tema 1. Introducció a les Relacions Laborals
Tema 2. Emergència de les teories de les Relacions Laborals
Tema 3. Consolidació de la disciplina
Tema 4. Altres aproximacions analítiques a les Relacions Laborals


Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. Tema 5. Les organitzacions sindicals
Tema 6 Sindicalisme i representació d'interessos
Tema 7. Les organitzacions empresarials
Tema 8. L'estat en les Relacions Laborals
Bloc 3: Cuestiones claves de los sistemas de Relaciones Laborales: conflicte, negociació col·lectiva. Tema 9. El conflicte laboral
Tema 10. La negociació col·lectiva
Bloc 4: Problemàtica actual de les Relacions Laborals Tema 11. Models econòmics i relacions laborals
Tema 12. Les Relacions Laborals a l'estat espanyol

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
Hores fora de classe
(**) Hores totals
Activitats Introductòries
A4
2 4 6
Sessió Magistral
A4
12 21 33
Treballs
A4
7 34 41
Atenció personalitzada
4 4 8
 
Proves objectives de preguntes curtes
A4
8 24 32
Proves orals
B6
1 4 5
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Sessions per introduir la materia i els conceptes claus. Presentació del programa del curs.
Sessió Magistral Exposició ordenada i sistematitzada dels aspectes més importants de cada tema i subtema, especialment a través d'exemples il·lustratius i aplicats.
Treballs Treball de curs sobre un article o subtema del temari del programa. En les primeres setmanes s'acordarà amb el professorat l'article escollit.
Atenció personalitzada Les recollides en les tutories

Atenció personalitzada
Descripció
Horaris de tutories o mitjançant el correu electrònic

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Treballs
A4
-Autobiografía centrada en la influencia del treball en la vida familiar.

-Comentaris de textos.
40%
Proves objectives de preguntes curtes
A4
Realització de un exámen teòric. Per fer mitja a l'avaluació final s'ha d'aprovar aquet examen.
40%
Proves orals
B6
- Debats en els seminaris 20%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Avaluació en Segona Convocatòria: Prova escrit amb 10 preguntes curtes (100%)


Fonts d'informació

Bàsica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions
Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las
relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España.
Madrid: Siglo XXI.

BRUNET ICART, Ignasi y BÖCKER ZAVARO, Rafael (2013). Capitalismo Global, aspectos sociológicos. Madrid: Grupo 5

Complementària

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975). ç

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent