DADES IDENTIFICATIVES 2022_23
Assignatura (*) TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS Codi 15204117
Ensenyament
Grau en Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon 2Q
Llengua d'impartició
Català
Departament Gestió d'Empreses
Coordinador/a
BADIA RION, JOANA
Adreça electrònica joana.badia@urv.cat
Professors/es
BADIA RION, JOANA
Web
Descripció general i informació rellevant <div>L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.</div><div><br /></div><div><br /></div>

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 CE4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 CE6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 CE7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 CE4 Adquireix eines teòriques i analítiques per comprendre la complexitat del fenomen del treball i l’ocupació en la societat actual
 CE6 Genèric
 CE7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
Bloc 1: Introducció als models de sistemes de RRLL i la seva teorització. Evolució de les teories socials de les RRLL. Tema 1. Introducció a les Relacions Laborals i sorgiment d'una disciplina analítica.

Tema 2. Principals teories de les Relacions Laborals i consolidació de la disciplina.
Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. Tema 3. Les organitzacions sindicals, el sindicalisme i la representació d'interessos

Tema 4. Les organitzacions empresarials

Tema 5. L'estat en les Relacions Laborals
Bloc 3: Qüestions clau dels sistemes de Relacions Laborals: conflicte i negociació col·lectiva. Tema 6. El conflicte laboral

Tema 7. La negociació col·lectiva
Bloc 4: Noves perspectives de les relacions laborals Tema 8. Les relacions laborals actuals a l'estat espanyol.

Tema 9. Nous models de relacions laborals i noves teories.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
Hores fora de classe
(**) Hores totals
Activitats Introductòries
CE4
2 4 6
Sessió Magistral
CE4
12 21 33
Treballs
CE4
CE6
CE7
7 34 41
Seminaris
10 0 10
Atenció personalitzada
4 4 8
 
Proves objectives de preguntes curtes
CE4
8 24 32
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Sessions per introduir la materia i els conceptes claus. Presentació del programa del curs.
Sessió Magistral Exposició ordenada i sistematitzada dels aspectes més importants de cada tema i subtema, especialment a través d'exemples il·lustratius i aplicats.
Treballs Treball de curs sobre un article o subtema del temari del programa. En les primeres setmanes s'acordarà amb el professorat l'article escollit.
Seminaris
Atenció personalitzada Les recollides en les tutories

Atenció personalitzada
Descripció

L'atenció personalitzada es durà a terme mitjançant tutories presencial o correu electrònic, principalment. En cas necessari també es podrà virtualitzar (tutories en línia, fòrum de dubtes, etc.)


Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Treballs
CE4
CE6
CE7
- Treball individual sobre el paper de les relacions laborals en l'àmbit familiar (autobiografia)


- Treball grupal amb exposició oral sobre lectura recomanada.
20%
Seminaris
Seminaris pràctics consistents en la resolució de 5 casos pràctics + 1 de recuperació.

Cal aprovar aquesta part per poder fer avaluació continuada i presentar-se a l'examen en 1a convocatòria.
40%
Proves objectives de preguntes curtes
CE4
Realització de un exámen teòric.

Per fer mitja a l'avaluació final s'ha d'obtenir com a mínim un 4 en aquet examen.
40%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Avaluació en Segona Convocatòria: Consistirà en un examen teòric que suposarà el 100% de la nota final. No es tindran en compte les notes de les pràctiques, ni dels treballs finals. Qui vulgui presentar-se directament a segona convocatòria ho pot fer.


Fonts d'informació

Bàsica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI.

BRUNET ICART, Ignasi y BÖCKER ZAVARO, Rafael (2013). Capitalismo Global, aspectos sociológicos. Madrid: Grupo 5

Complementària

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975).

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent