DADES IDENTIFICATIVES 2023_24
Assignatura (*) TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS Codi 15204117
Ensenyament
Grau en Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon 2Q
Llengua d'impartició
Català
Departament Gestió d'Empreses
Coordinador/a
BADIA RION, JOANA
BÖCKER , RAFAEL
Adreça electrònica joana.badia@urv.cat
Professors/es
BADIA RION, JOANA
Web
Descripció general i informació rellevant <div>L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.</div><div><br /></div><div><br /></div>

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 CE4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 CE6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 CE7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 CE4 Adquireix eines teòriques i analítiques per comprendre la complexitat del fenomen del treball i l’ocupació en la societat actual
 CE6 Genèric
 CE7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
Bloc 1: Introducció als models de sistemes de RRLL i la seva teorització. Evolució de les teories socials de les RRLL. Tema 1. Introducció a les Relacions Laborals i sorgiment d'una disciplina analítica.

Tema 2. Principals teories de les Relacions Laborals i consolidació de la disciplina.
Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. Tema 3. Les organitzacions sindicals, el sindicalisme i la representació d'interessos

Tema 4. Les organitzacions empresarials

Tema 5. L'estat en les Relacions Laborals
Bloc 3: Qüestions clau dels sistemes de Relacions Laborals: conflicte i negociació col·lectiva. Tema 6. El conflicte laboral

Tema 7. La negociació col·lectiva
Bloc 4: Noves perspectives de les relacions laborals Tema 8. Les relacions laborals actuals a l'estat espanyol.

Tema 9. Nous models de relacions laborals i noves teories.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
Hores fora de classe
(**) Hores totals
Activitats Introductòries
CE4
1 3 4
Sessió Magistral
CE4
17 16 33
Treballs
CE4
CE6
CE7
13 28 41
Seminaris
CE4
10 0 10
Atenció personalitzada
1 4 5
 
Proves objectives de preguntes curtes
CE4
8 24 32
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Sessions per introduir la materia i els conceptes claus. Presentació del programa del curs.
Sessió Magistral Exposició ordenada i sistematitzada dels aspectes més importants de cada tema i subtema, especialment a través d'exemples il·lustratius i aplicats.
Treballs Treball de curs sobre un article o subtema del temari del programa. En les primeres setmanes s'acordarà amb el professorat l'article escollit.
Seminaris Es faran activitats pràctiques.
Atenció personalitzada Les recollides en les tutories

Atenció personalitzada
Descripció

L'atenció personalitzada es durà a terme mitjançant tutories presencial o correu electrònic, principalment. En cas necessari també es podrà virtualitzar (tutories en línia, fòrum de dubtes, etc.)


Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Treballs
CE4
CE6
CE7
- Treball individual sobre el paper de les relacions laborals en l'àmbit familiar (autobiografia)


- Treball grupal amb exposició oral sobre lectura recomanada.
20%
Seminaris
CE4
Seminaris pràctics consistents en la resolució de 5 casos pràctics + 1 de recuperació.

Cal tenir 4 punts de nota mínima en aquesta part per poder fer avaluació continuada i presentar-se a l'examen en 1a convocatòria.
40%
Proves objectives de preguntes curtes
CE4
Realització de un exámen teòric.

Per fer mitja a l'avaluació final s'ha d'obtenir com a mínim un 4 en aquet examen.
40%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Avaluació en Segona Convocatòria: Consistirà en un examen teòric que suposarà el 100% de la nota final. No es tindran en compte les notes de les pràctiques, ni dels treballs finals. Qui vulgui presentar-se directament a segona convocatòria ho pot fer.


Fonts d'informació

Bàsica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI.

BRUNET ICART, Ignasi y BÖCKER ZAVARO, Rafael (2013). Capitalismo Global, aspectos sociológicos. Madrid: Grupo 5

Complementària

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975).

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent