| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| CE1 | Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació | |
| CE4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
| CE5 | Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals | |
| CE6 | Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals | |
| CE7 | Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| CE1 |
Comprèn el funcionament bàsic del sistema jurídic general de les relacions laborals | |
| CE4 |
Pren consciència de la complexitat de les relacions laborals en el context actual | |
| CE5 |
Genèric | |
| CE6 |
Genèric | |
| CE7 |
Genèric | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
Lección 1. Introducción al Derecho social europeo |
1.Concepto y fundamentos 2. Las Instituciones europeas en el ámbito social 2.1. Competencias 2.2. Fuentes 3. Las relaciones entre los ordenamientos comunitario y nacional 3.1. Principios 3.2.Efecto directo de las Directivas 4. El papel del Tribunal de Justicial de la Unión Europea 4.1.La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea |
| Lección 2. La libre circulación de trabajadores en el ámbito de la Unión Europea | 1.Marco normativo 2. Ámbito de aplicación 2.1. El concepto de trabajador 2.2. Familiares incluidos 3. La coordinación de los sistemas de Segurida Social en la Unión Europea 3.1. Marco normativo 3.2. Ámbito de aplicación 3.3. Principios rectores |
| Lección 3. Igualdad de trato y prohibición de discriminación | 1. Marco normativo 1.1. Contenido del derecho a la igualdad de trato y de prohibición de discriminación 1.2. Factores de discriminación 2. Aspectos procesales de la aplicación del derecho 2.1. Procedimiento 2.2. Carga de la prueba |
| Lección 4. Ejecución del contrato de trabajo | 1 Información al/la trabajador/a acerca de las condiciones aplicables al contrato de trabajo o a la relación laboral. 2. Desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional. |
| Lección 5. Crisis y reestructuración de empresas | 1. Aspectos laborales del traspaso de empresas 2.Despidos colectivos 2.1 Concepto de despido colectivo 2.2 Procedimiento de despido colectivo 3. Derechos de información y consulta 3.1. Dimensión comunitaria de la empresa 3.2. El comité de empresa europeo 4. El derecho a la negociación colectiva en el ámbito europeo |
| Lección 6. Seguridad y salud en el trabajo | 1 La normativa comunitaria en materia de Prevención de Riesgos Laborales 2. Las Directivas específicas. 3. La incorporación de la normativa comunitaria por los Estados miembros |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
|
1 | 0 | 1 | ||||||
| Sessió Magistral |
|
12 | 10 | 22 | ||||||
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
22 | 20 | 42 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
1 | 0 | 1 | ||||||
| Proves objectives de tipus test |
|
4 | 5 | 9 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Amb caràcter previ a l'inici de les classes teòriques i pràctiques, es realitzaran sengles sessions introductòries, destinades a explicar les finalitats que es pretenen aconseguir amb aquestes activitats docents, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies d'aquestes. |
| Sessió Magistral | Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, en la qual s'estimula la participació dels estudiants a fi d'aclarir totes les qüestions que plantegin en relació amb tals continguts. Tot i que l'assistència a les classes no és obligatòira, és recomana especialment, a fi de verificar la correcta comprensió dels fonaments, principis i institucions que integren tant la part teòrica com la part practica de l'assignatura. Queda prohibida l'enregistrament de les classes magistrals (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu. |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Realització en classe pràctica, de manera individual i col·lectiva, de casos pràctics. Per a la realització d'aquests casos, l'estudiant utilitzarà els coneixements adquirits en les classes magistrals. L'assistència no és obligatòria encara que sí altament recomanable per a afermar els coneixements teòrics. Queda prohibida l'enregistrament de les classes (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu. |
| Atenció personalitzada | Els professors o professores atendran els dubtes que els estudiants tinguin en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic a el / la professor / a. |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
|
Els professors o professores atendran els dubtes que els estudiants tinguin en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic a el / la professor / a. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Proves objectives de tipus test |
|
Durant el curs es faran a l'aula tres proves escrites tipus test, on les respostes errònies penalitzaran. Dues proves corresponen a la part teòrica i una prova a la part pràctica. Es supera l'assignatura sempre que la nota resultant de la mitja de les tres proves sigui igual o superior a 5. La qualificació obtinguda a la(es) prova(es) superada(es) es conservarà fins acabar les proves que integren la segona convocatòria. |
Part teòrica 70% (dues proves), Part pràctica 30% (1 prova | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
Per seguir l'Avaluació Contínua cal que l'estudiant es presenti a totes les proves d'avaluació proposades. La no presentació a una concreta activitat, implicarà que l'estudiant no pugui ser avaluat d'acord amb el sistema d'Avaluació Contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la Segona Convocatòria per superar tota l'assignatura. A Segona Convocatòria, qui hagi seguit l'Avaluació Contínua, s'haurà d'examinar només de la/es prova/es no superades. Tant a l'Avaluació Contínua com a 2ona. Convocatòria, per procedir a realitzar la nota mitjana de les qualificacions, només es podrà suspendre amb una nota mínima de 4 punts una de les proves d'avaluació que integren aquesta assignatura. Si s'han suspès 2 de les 3 proves, amb un valor mínim de 4 punts, no es procedirà a fer mitjana. La nota final serà la que resulti de la mitjana ponderada de les tres proves. Per superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts. Durant la realització de les proves d'avaluació, no es podrà portar cap tipus de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens en aquesta prova. |
|||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
AAVV, Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, 2019, Francis Lefebvre
Navarro Nieto, F. Rodríguez Piñero Royo M. Gómez Muñoz, J.M., Manual de Derecho Social de la Unión Europea, última edición, Tecnos |
||||||||
Legislación y Jurisprudencia: CRUZ VILLALÓN, J. y GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislación laboral de la Unión Europea. Tecnos. Última edición.. -http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html - Bases de datos de legislación de Westlaw Social (Thomson_Aranzadi): http://www.aranzadi.es C. Normativa internacional (O.I.T.). - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984. - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991. - Bases de datos de legislación de Westlaw Social (Thomson-Aranzadi): http://www.aranzadii.es 4. Repertorios jurisprudenciales. - Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es - Repertorio de jurisprudencia de Lex Nova : http://www.lexnova.es |
|||||||||
| Complementària | |||||||||
| Recomanacions |