DADES IDENTIFICATIVES 2022_23
Assignatura (*) DRET SOCIAL DE LA UNIÓ EUROPEA Codi 15204202
Ensenyament
Grau en Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
3 Optativa 1Q
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
CREMADES CHUECA, ORIOL
Adreça electrònica oriol.cremades@urv.cat
Professors/es
CREMADES CHUECA, ORIOL
Web http://https://campusvirtual.urv.cat/
Descripció general i informació rellevant <p>Aquesta assignatura forma part de la menció de tècnic/a de relacions laborals. Per obtenir-la cal superar 18 crèdits de les assignatures de la menció. La resta de crèdits optatius, fins a 30, poden ser de tota loferta dassignatures optatives activades del Grau.</p><p><br />L'assignatura tracta de comprendre les relacions entre el Dret nacional i el Dret de la Unió Europea, el pes de les institucions europees al nostre ordenament jurídic i, en especial, al Dret Social i entendre la rellevància de normativa i jurisprudència de temàtiques específiques del Dret Social de la Unió Europea.</p>

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 CE1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 CE4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 CE5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 CE6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 CE7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 CE1 Comprèn el funcionament bàsic del sistema jurídic general de les relacions laborals
 CE4 Pren consciència de la complexitat de les relacions laborals en el context actual
 CE5 Genèric
 CE6 Genèric
 CE7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
Tema 1. Introducció al Dret Social de la Unió Europea 1. Estructura institucional de la Unió Europa i Dret Social de la Unió Europea
2. Marc normatiu de la Unió Europea i el Dret Social de la Unió Europea
3. Les relacions i interacció entre l’ordenament de la Unió Europea i els ordenaments nacionals
4. Competències de la Unió Europea en matèria de Dret Social
5. El Pilar Europeu de Drets Socials
Tema 2. El concepte de treballador i les condicions laborals transparents i previsibles en el Dret de la Unió Europea 1. El concepte de treballador en el Dret Social de la Unió Europea
2. Informació sobre les condicions laborals transparents i previsibles en la Unió Europea
Tema 3. La lliure circulació de treballadors en el Dret de la Unió Europea 1. Marc normatiu de la lliure circulació de treballadors en la Unió Europea
2. Protecció de treballadors desplaçats en el marc d’una prestació de serveis transnacional
3. La coordinació dels sistemes nacionals de Seguretat Social
4. L’Autoritat Laboral Europea
Tema 4. Igualtat i no de discriminació en el Dret de la Unió Europea 1. Marc normatiu general per a la igualtat de tracte en el treball subordinat i l’ocupació
2. Igualtat de tracte de les persones independentment del seu origen racial o ètnic
3. Igualtat d’oportunitats i igualtat de tracte entre homes i dones en assumptes de treball subordinat i ocupació
Tema 5. La protecció dels treballadors en la transmissió d’empresa i l’acomiadament col·lectiu en el Dret de la Unió Europea 1. La protecció dels treballadors en la transmissió d’empresa
2. La protecció dels treballadors en l’acomiadament col·lectiu
Tema 6. Informació, consulta, negociació col·lectiva i conflicte col·lectiu en el Dret de la Unió Europea 1. Marc normatiu sobre la informació, consulta, negociació col·lectiva i conflicte col·lectiu en el Dret de la Unió Europea
2. El comitè d’empresa europeu
Tema 7. Seguretat i salut en el treball en el Dret de la Unió Europea 1. El dret de la seguretat i la salut en el treballador com a dret fonamental en la Unió Europea
2. La directiva marc sobre l’ aplicació de mesures per a promoure la millora de la seguretat i de la salut dels treballadors en el treball
3. Les Directives específiques en matèria de seguretat i salut en el treball

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
Hores fora de classe
(**) Hores totals
Activitats Introductòries
CE1
CE4
1 0 1
Sessió Magistral
CE1
CE4
12 10 22
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
CE1
CE5
CE6
22 20 42
Atenció personalitzada
CE4
1 0 1
 
Proves objectives de tipus test
CE1
CE4
4 5 9
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Amb caràcter previ a l'inici de les classes teòriques i pràctiques, es realitzaran sengles sessions introductòries, destinades a explicar les finalitats que es pretenen aconseguir amb aquestes activitats docents, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies d'aquestes.

Queda prohibida l'enregistrament (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu de les activitats introductòries.
Sessió Magistral Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, en la qual s'estimula la participació dels estudiants a fi d'aclarir totes les qüestions que plantegin en relació amb tals continguts.

Tot i que l'assistència a les classes no és obligatòria, és recomana especialment, a fi de verificar la correcta comprensió dels coneixements que integren tant la part teòrica com la part practica de l'assignatura.
Així mateix, la participació activa i l’assistència recurrent en les sessions docents de l’assignatura pot arribar a ser avaluable (veure criteris d’avaluació de l’ assignatura).

Queda prohibida l'enregistrament de les classes magistrals (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu.
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Realització en classe pràctica, de manera individual i col·lectiva, de casos pràctics.
Per a la realització d'aquests casos, l'estudiant utilitzarà els coneixements adquirits en les classes magistrals i d’altre que pugui indicar el professorat.

Tot i que l'assistència a les classes no és obligatòria, és recomana especialment, a fi de verificar la correcta comprensió dels coneixements que integren tant la part teòrica com la part practica de l'assignatura. Així mateix, la participació activa i l’ assistència recurrent a les sessions docents de l’assignatura pot ser avaluable (veure criteris d’avaluació de l’assignatura).

Queda prohibida l'enregistrament de les classes (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu.
Atenció personalitzada El professorat de l’assignatura atendrà els dubtes que l’estudiantat tingui en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al professorat de l’assignatura.

Atenció personalitzada
Descripció

El professorat de l’assignatura atendrà els dubtes que l’estudiantat tingui en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al professorat de l’assignatura.


Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Proves objectives de tipus test
CE1
CE4
Durant el curs es faran a l'aula dues proves escrites tipus test, on les respostes errònies seran penalitzades. Una prova test correspondrà a la part teòrica i l’ altra a la part pràctica.


La qualificació obtinguda a la(es) prova(es) superada(es) es conservarà fins acabar les proves que integren la segona convocatòria.
45% cada prueba test si se supera la evaluación continua y siempre que la calificación de la participación y activa y asistencia recurrente en las sesiones docentes influya positivamente en la calificación final. De lo contrario, un 50% cada una.
Altres  

Durant l'assignatura, es valorarà la participació activa a l'aula i l'assistència recurrent a les sessions docents.

10% en el cas de superació de l’avaluació contínua i sempre que el resultat influeixi positivament en la qualificació final. En cas contrari no es valora.
 
Altres comentaris i segona convocatòria

La qualificació de la participació activa a l'aula i l'assistència recurrent a les sessions docents no és revisable o recuperable en fase d'avaluació contínua.

Per a seguir l'avaluació contínua cal que l'estudiant es presenti a totes les proves objectives tipus test d'avaluació proposades. La no presentació a una concreta d'aquestes proves, implicarà que l'estudiant no pugui ser avaluat d'acord amb el sistema d'avaluació contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la 2a convocatòria per a realitzar les 2 proves objectives de tipus test.

A 2a convocatòria, qui hagi seguit l'avaluació contínua, s'haurà d'examinar només de la/es prova/es objectives tipus test no superades.

Tant a l'avaluació contínua com a 2a convocatòria, per procedir a realitzar la nota mitjana de les qualificacions, només es podrà suspendre amb una nota mínima de 4 punts una de les proves objectives tipus test d'avaluació que integren aquesta assignatura; en cas contrari, no es procedirà a fer la mitjana.

La nota final:

a) Si es supera l'avaluació contínua serà la mitjana ponderada de les qualificacions de les 2 proves test (45% cada una) i la qualificació de la participació activa a l'aula i l'assistència recurrent a les sessions docents (10%) quan la participació i assistència recurrent a les sessions docents influeixi positivament en la qualificació final; en cas contrari, la mitjana de les dues proves test (50% cada una).

b) Si no es supera o no es segueix l'avaluació contínua serà la mitjana de les dues proves test (50% cada una).

Per a superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts.

Durant la realització de les proves d'avaluació, no es podrà portar cap tipus de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova tant en suport material com electrònic o sense l'ús de suport de qualsevol tipus (còpia, plagi o qualsevol altre comportament fraudulent) comportarà la qualificació de suspens en aquesta prova.


Fonts d'informació

Bàsica
1. Manuals i obres generals
  • GÓMEZ ABELLEIRA, Francisco Javier, Esquemas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch. Última edición.

  • CASAS BAAMONDE, María Emilia y GIL ALBURQUERQUE, Román (Dirs.), Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Madrid, Francis Lefebvre. Última edición.

  • GOERLICH PESET, José María (Dir.), Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch. Última edición.

  • MERCADER UGUINA, Jesús Ramón, Lecciones de Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch. Última edición.

2. Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades

Sens perjudici que es puguin recomanar d'altres durant el curs de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina:

  • CALZADILLA MEDINA, María Aránzazu y MARTINÓN QUINTERO, Ruth (Dirs.), El Derecho de la Unión Europea ante los objetivos de desarrollo sostenible, Valencia, Tirant lo Blanch, 2022.
  • GÓMEZ URQUIJO, Laura (Ed.), Pilar europeo de derechos sociales: contribución al empleo y al mercado de trabajo europeo, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2018.

3. Repertoris normatius laborals

És essencial la utilització de legislació de Dret del Treball i de Seguretat Social que estigui totalment actualitzada.

A aquests efectes, les principals editorials jurídiques (privades) publiquen recopilacions i codis de legislació laboral i de Seguretat Social (alguns amb comentaris i referències creuades). Així mateix, l'Agència Estatal del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) posa a disposició gratuïtament a la seva pàgina web diferents codis electrònics sobre Dret del Treball i Seguretat Social descarregables en diversos formats electrònics i que s'actualitzen periòdicament.

També, és important la base de dades de la Unió Europea (en especial, EUR-Lex), així com les d’editorials privades, com Aranzadi Instituciones, la de IUSTEL i la de VLex.

4. Repertoris jurisprudencials

Bases de dades públiques (CENDOJ, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justícia de la Unió Europea, etc.), així com d’editorials privades, com Aranzadi Instituciones, la de IUSTEL i la de VLex.

Complementària

Recomanacions


Assignatures que es recomana haver cursat prèviament
DRET DEL TREBALL II/15204105
DRET SINDICAL II/15204104
DRET DEL TREBALL I/15204006
DRET SINDICAL I/15204103
ELEMENTS DE DRET CONSTITUCIONAL/15204004
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent