Tipus A
|
Codi |
Competències Específiques | | CE1 |
Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació |
| CE4 |
Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica |
| CE5 |
Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals |
| CE6 |
Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals |
| CE7 |
Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals |
Tipus B
|
Codi |
Competències Transversals |
Tipus C
|
Codi |
Competències Nuclears |
Tipus A
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| CE1 |
Comprèn el funcionament bàsic del sistema jurídic general de les relacions laborals
| | CE4 |
Pren consciència de la complexitat de les relacions laborals en el context actual
| | CE5 |
Genèric
| | CE6 |
Genèric
| | CE7 |
Genèric
|
Tipus B
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
Tipus C
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
Tema |
Subtema |
Tema 1. Introducció al Dret Social de la Unió Europea |
1. Estructura institucional de la Unió Europa i Dret Social de la Unió Europea
2. Marc normatiu de la Unió Europea i el Dret Social de la Unió Europea
3. Les relacions i interacció entre l’ordenament de la Unió Europea i els ordenaments nacionals
4. Competències de la Unió Europea en matèria de Dret Social
5. El Pilar Europeu de Drets Socials |
Tema 2. El concepte de treballador i les condicions laborals transparents i previsibles en el Dret de la Unió Europea |
1. El concepte de treballador en el Dret Social de la Unió Europea
2. Informació sobre les condicions laborals transparents i previsibles en la Unió Europea
|
Tema 3. La lliure circulació de treballadors en el Dret de la Unió Europea |
1. Marc normatiu de la lliure circulació de treballadors en la Unió Europea
2. Protecció de treballadors desplaçats en el marc d’una prestació de serveis transnacional
3. La coordinació dels sistemes nacionals de Seguretat Social
4. L’Autoritat Laboral Europea
|
Tema 4. Igualtat i no de discriminació en el Dret de la Unió Europea |
1. Marc normatiu general per a la igualtat de tracte en el treball subordinat i l’ocupació
2. Igualtat de tracte de les persones independentment del seu origen racial o ètnic
3. Igualtat d’oportunitats i igualtat de tracte entre homes i dones en assumptes de treball subordinat i ocupació |
Tema 5. La protecció dels treballadors en la transmissió d’empresa i l’acomiadament col·lectiu en el Dret de la Unió Europea |
1. La protecció dels treballadors en la transmissió d’empresa
2. La protecció dels treballadors en l’acomiadament col·lectiu |
Tema 6. Informació, consulta, negociació col·lectiva i conflicte col·lectiu en el Dret de la Unió Europea |
1. Marc normatiu sobre la informació, consulta, negociació col·lectiva i conflicte col·lectiu en el Dret de la Unió Europea
2. El comitè d’empresa europeu |
Tema 7. Seguretat i salut en el treball en el Dret de la Unió Europea |
1. El dret de la seguretat i la salut en el treballador com a dret fonamental en la Unió Europea
2. La directiva marc sobre l’ aplicació de mesures per a promoure la millora de la seguretat i de la salut dels treballadors en el treball
3. Les Directives específiques en matèria de seguretat i salut en el treball
|
Metodologies :: Proves |
|
Competències |
(*) Hores a classe
|
Hores fora de classe
|
(**) Hores totals |
Activitats Introductòries |
|
1 |
0 |
1 |
Sessió Magistral |
|
12 |
10 |
22 |
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
22 |
20 |
42 |
Atenció personalitzada |
|
1 |
0 |
1 |
|
Proves objectives de tipus test |
|
4 |
5 |
9 |
|
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat |
Metodologies
|
Descripció |
Activitats Introductòries |
Amb caràcter previ a l'inici de les classes teòriques i pràctiques, es realitzaran sengles sessions introductòries, destinades a explicar les finalitats que es pretenen aconseguir amb aquestes activitats docents, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies d'aquestes.
Queda prohibida l'enregistrament (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu de les activitats introductòries. |
Sessió Magistral |
Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, en la qual s'estimula la participació dels estudiants a fi d'aclarir totes les qüestions que plantegin en relació amb tals continguts.
Tot i que l'assistència a les classes no és obligatòria, és recomana especialment, a fi de verificar la correcta comprensió dels coneixements que integren tant la part teòrica com la part practica de l'assignatura.
Així mateix, la participació activa i l’assistència recurrent en les sessions docents de l’assignatura pot arribar a ser avaluable (veure criteris d’avaluació de l’ assignatura).
Queda prohibida l'enregistrament de les classes magistrals (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu. |
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
Realització en classe pràctica, de manera individual i col·lectiva, de casos pràctics.
Per a la realització d'aquests casos, l'estudiant utilitzarà els coneixements adquirits en les classes magistrals i d’altre que pugui indicar el professorat.
Tot i que l'assistència a les classes no és obligatòria, és recomana especialment, a fi de verificar la correcta comprensió dels coneixements que integren tant la part teòrica com la part practica de l'assignatura. Així mateix, la participació activa i l’ assistència recurrent a les sessions docents de l’assignatura pot ser avaluable (veure criteris d’avaluació de l’assignatura).
Queda prohibida l'enregistrament de les classes (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu.
|
Atenció personalitzada |
El professorat de l’assignatura atendrà els dubtes que l’estudiantat tingui en relació amb el contingut de les activitats docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al professorat de l’assignatura. |
Descripció |
El professorat de l’assignatura atendrà els
dubtes que l’estudiantat tingui en relació amb el contingut de les activitats
docents de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament,
de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu
electrònic al professorat de l’assignatura.
|
Metodologies |
Competències
|
Descripció |
Pes |
|
|
|
|
Proves objectives de tipus test |
|
Durant el curs es faran a l'aula dues proves escrites tipus test, on les respostes errònies seran penalitzades. Una prova test correspondrà a la part teòrica i l’ altra a la part pràctica.
La qualificació obtinguda a la(es) prova(es) superada(es) es conservarà fins acabar les proves que integren la segona convocatòria. |
45% cada prueba test si se supera la evaluación continua y siempre que la calificación de la participación y activa y asistencia recurrente en las sesiones docentes influya positivamente en la calificación final. De lo contrario, un 50% cada una. |
Altres |
|
Durant l'assignatura, es valorarà la participació activa a l'aula i l'assistència recurrent a les sessions docents. |
10% en el cas de superació de l’avaluació contínua i sempre que el resultat influeixi positivament en la qualificació final. En cas contrari no es valora. |
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
La qualificació de la participació activa a l'aula i l'assistència recurrent a les sessions docents no és revisable o recuperable en fase d'avaluació contínua. Per a seguir l'avaluació contínua cal que l'estudiant es presenti a totes les proves objectives tipus test d'avaluació proposades. La no presentació a una concreta d'aquestes proves, implicarà que l'estudiant no pugui ser avaluat d'acord amb el sistema d'avaluació contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la 2a convocatòria per a realitzar les 2 proves objectives de tipus test. A 2a convocatòria, qui hagi seguit l'avaluació contínua, s'haurà d'examinar només de la/es prova/es objectives tipus test no superades. Tant a l'avaluació contínua com a 2a convocatòria, per procedir a realitzar la nota mitjana de les qualificacions, només es podrà suspendre amb una nota mínima de 4 punts una de les proves objectives tipus test d'avaluació que integren aquesta assignatura; en cas contrari, no es procedirà a fer la mitjana. La nota final: a) Si es supera l'avaluació contínua serà la mitjana ponderada de les qualificacions de les 2 proves test (45% cada una) i la qualificació de la participació activa a l'aula i l'assistència recurrent a les sessions docents (10%) quan la participació i assistència recurrent a les sessions docents influeixi positivament en la qualificació final; en cas contrari, la mitjana de les dues proves test (50% cada una). b) Si no es supera o no es segueix l'avaluació contínua serà la mitjana de les dues proves test (50% cada una). Per a superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts.Durant la realització de les proves d'avaluació, no es podrà portar cap tipus de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova tant en suport material com electrònic o sense l'ús de suport de qualsevol tipus (còpia, plagi o qualsevol altre comportament fraudulent) comportarà la qualificació de suspens en aquesta prova. |
Bàsica |
|
1. Manuals i obres generalsGÓMEZ ABELLEIRA, Francisco Javier, Esquemas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch. Última edición.
CASAS BAAMONDE, María Emilia y GIL ALBURQUERQUE, Román (Dirs.), Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Madrid, Francis Lefebvre. Última edición.
GOERLICH PESET, José María (Dir.), Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch. Última edición.
MERCADER UGUINA, Jesús Ramón, Lecciones de Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch. Última edición. 2. Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzadesSens perjudici que es puguin recomanar d'altres durant el curs de forma paral·lela a les explicacions de la disciplina: - CALZADILLA MEDINA, María Aránzazu y MARTINÓN QUINTERO, Ruth (Dirs.), El Derecho de la Unión Europea ante los objetivos de desarrollo sostenible, Valencia, Tirant lo Blanch, 2022.
- GÓMEZ URQUIJO, Laura (Ed.), Pilar europeo de derechos sociales: contribución al empleo y al mercado de trabajo europeo, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi-Thomson Reuters, 2018.
3. Repertoris normatius laborals És essencial la utilització de legislació de Dret del Treball i de Seguretat Social que estigui totalment actualitzada. A aquests efectes, les principals editorials jurídiques (privades) publiquen recopilacions i codis de legislació laboral i de Seguretat Social (alguns amb comentaris i referències creuades). Així mateix, l'Agència Estatal del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) posa a disposició gratuïtament a la seva pàgina web diferents codis electrònics sobre Dret del Treball i Seguretat Social descarregables en diversos formats electrònics i que s'actualitzen periòdicament. També, és important la base de dades de la Unió Europea (en especial, EUR-Lex), així com les d’editorials privades, com Aranzadi Instituciones, la de IUSTEL i la de VLex. 4. Repertoris jurisprudencials Bases de dades públiques (CENDOJ, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justícia de la Unió Europea, etc.), així com d’editorials privades, com Aranzadi Instituciones, la de IUSTEL i la de VLex. |
Complementària |
|
|
Assignatures que es recomana haver cursat prèviament |
DRET DEL TREBALL II/15204105 | DRET SINDICAL II/15204104 | DRET DEL TREBALL I/15204006 | DRET SINDICAL I/15204103 | ELEMENTS DE DRET CONSTITUCIONAL/15204004 |
|
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|