DADES IDENTIFICATIVES 2010_11
Assignatura (*) RECURSOS I EXECUCIÓ LABORAL Codi 15204203
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
3 Optativa Primer
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Privat,Processal i Financer
Dret Públic
Coordinador/a
PURCALLA BONILLA, MIGUEL ANGEL
 Adreça electrònica miquelangel.purcalla@urv.cat
elias.franco@urv.cat
Professors/es
PURCALLA BONILLA, MIGUEL ANGEL
FRANCO LINARES, ELÍAS
Web
Descripció general i informació rellevant Anàlisi teòrica i pràctica dels recursos i del procés d'execució en el procés laboral

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
 B1 Aprendre a aprendre.
 B2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
 B4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B5 Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A1 Genèric
 A4 Pren consciència de la complexitat de les relacions laborals en el context actual
 A5 Identifica el conflicte de treball, individual i col•lectiu i els mitjans de solució
 A6 Genèric
 A7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
 B1 Genèric
 B2 Identifica el que és un problema i pren la decisió d’ afrontar-lo
 B4 Genèric
 B5 Genèric
 B6 Genèric
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
PRIMERA PARTE- RECURSOS

I. El derecho al recurso 		A. Tutela judicial efectiva y derecho a recurrir.
B. Tipología: recursos y remedios procesales
II. Recurso de reposición A. Objeto
B. Partes
C. Resoluciones recurribles
D. Motivos
E. Tramitación
F. Resolución
III. Recurso de suplicación A. Objeto
B. Partes
C. Resoluciones recurribles
D. Motivos
E. Tramitación
F. Resolución
IV. Recurso de casación A. Objeto
B. Partes
C. Resoluciones recurribles
D. Motivos
E. Tramitación
F. Resolución
V. Recurso de casación para unificación de doctrina A. Objeto
B. Partes
C. Resoluciones recurribles
D. Presupuestos y motivos
E. Tramitación
F. Resolución
G. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
VI. Remedios procesales A. Queja
B. Revisión de sentencias
C. Aclaración de sentencias
D. Audiencia al rebelde
SEGUNDA PARTE - EJECUCIÓN LABORAL


I. Aspectos generales
 A. Normativa aplicable
B. Principios generales del proceso de ejecución
C. Títulos ejecutivos
D. El órgano judicial competente
E. Los sujetos en el proceso de ejecución
F. Acumulación de ejecuciones
G. Clases de ejecución laboral
II. Las ejecuciones ordinarias A. La ejecución ordinaria dineraria
B. Normas generales
C. El embargo de bienes
D. Las tercerías
E. Realización de los bienes embargados
F. Pago a los acreedores
G. La insolvencia empresarial
H. Ejecuciones ordinarias no dinerarias
III. Las ejecuciones especiales A. Ejecución de sentencias de despido
B. Consideraciones generales
C. Ejecución por equivalente
D. Ejecución específica
E. El lanzamiento de vivienda del trabajador despedido
F. Ejecución de sentencias frente a entes públicos
IV. La ejecución provisional A. Concepto y naturaleza jurídica
B. Ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidad
C. Ejecución provisional de sentencias condenatorias en materia de seguridad social
D. Ejecución provisional de sentencias de despido
E. Ejecución provisional de sentencias de despido que comportan indemnización
F. Ejecución provisional de sentencias recaídas en otros procesos

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
 Hores fora de classe
 (**) Hores totals
Activitats Introductòries
A4
 1 0 1
Sessió Magistral
A4
A5
 20 16 36
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
B2
 10 10 20
Atenció personalitzada
1 2 3
 
Proves objectives de tipus test
A4
A5
 3 12 15
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Activitats introductòries adreçades a explicar els trets generals de la matèria, les pautes organitzatives, metodològiques i els objectius de l'aprenentatge.
Sessió Magistral Exposició dels continguts de les unitats temàtiques de l'assignatura. L'assistència és obligatòria.
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària Preparació, resolució escrita i exposició pública de diferents supòsits pràctics vinculats a les unitats temàtiques de l'assignatura. L'assistència és obligatòria.

Atenció personalitzada
Descripció
Atenció presencial al despatx en els dies i horari prefixat. Atenció via moodle.

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
B2
 Per tal de superar aquesta activitat obligatòria haurà d'obtenir-se un mínim de 5 punts en el promig dels casos pràctics resolts (realització i debat posterior). 50%
Proves objectives de tipus test
A4
A5
 Superació d'un test final de 25 preguntes 50%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

L'avaluació en segona convocatòria consistirà en un examen escrit (3 preguntes teòriques i un cas pràctic). Cada part, teòrica i pràctica, s'aprovarà amb un mínim de 5 punts. Només podran fer aquesta convocatòria els estudiants que no hagin seguit l'avaluació continuada o que no l'hagin superada.


Fonts d'informació

Bàsica

Derecho procesal laboral, I. Albiol Montesinos (dir.), Tirant lo Blanch, 2010.

Los recursos en el proceso laboral, F. Cavas Martínez (coord.), Laborum, Murcia, 2010.

El proceso de ejecución laboral,  J.A. Rifé Fernández-Ramos, Laborum, Murcia, 2010.

La ejecución laboral, J. F. Escudero i Donato Alférez del Moral (autors), Tirant lo Blanch, València.
La ejecución laboral,  F.J.  Izquierdo Carbonero, Difusión Jurídica, 2008.
Complementària

Recomanacions


 
Altres comentaris
Caldrà fer el seguiment del calendari previst des de l' inici del curs per tal de seguir la programació exigida per dur a terme una avaluació continuada en l'assignatura. També caldrà ajustar-se a les pautes i requisits assenyalats per desenvolupar el contingut de l'assignatura atesa la metodologia predeterminada.
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent