Derecho Privado, Procesal y Financiero Derecho Público Economía Gestión de Empresas Psicología
Coordinador/a
JORDI AMOROS, CATALINA
Correo-e
catalina.jordi@urv.cat esther.guerrero@urv.cat
Profesores/as
JORDI AMOROS, CATALINA
GUERRERO VIZUETE, MARIA ESTHER
Web
Descripción general e información relevante
<p>Aquesta assignatura permet que l'estudiant apliqui els coneixements adquirits al llarg del grau, essent una aproximació pràctica al món professional. Amb l’estada a l’entitat de practiques l’estudiant, a més a més de consolidar coneixements, desenvolupa habilitats i competències necessàries pel correcte exercici de la seva professió. En paral•lel, l’estudiant obté una experiència una experiència pràctica que millora la seva ocupabilitat i l’ajuda a reflexionar sobre el seu pla de carrera. </p>
Competencias
Tipo A
Código
Competencias Específicas
CE1
Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo
CE2
Aplicar las teorías existentes sobre la gestión y dirección de los recursos humanos en las organizaciones
CE3
Analizar y sistematizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y de las políticas sociolaborales
CE4
Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica
CE5
Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales
CE6
Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales
CE7
Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales
CE8
Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión de los recursos humanos, de la investigación social y de la evaluación y la auditoría laboral
CE9
Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
CE10
Elaborar, implementar y evaluar estrategias de promoción socioeconómica, de inserción laboral y de formación del sistema de ocupación
CE11
Analizar, diagnosticar, evaluar y definir estrategias en el ámbito de la organización del trabajo y de los recursos humanos
CE12
Analizar y diagnosticar situaciones y problemas del mercado de trabajo (inmigración, igualdad por razón de género, desarrollo local, ...)
CE13
Elaborar, gestionar y evaluar las políticas de ocupación
CE14
Intervenir, asesorar y gestionar la prevención de riesgos laborales
Tipo B
Código
Competencias Transversales
CT3
Resolver problemas de forma crítica, creativa e innovadora en su ámbito de estudio.
CT4
Trabajar de forma autónoma y en equipo con responsabilidad e iniciativa.
CT6
Identificar el proceso de aprendizaje y la orientación académica y profesional.
Conoce la vinculación de las estrategias de los recursos humanos con los procesos contractuales y los principios de la dirección estratégica de la empresa
Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener motivación para afrontarlo.
Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando los conocimientos propios de la disciplina.
Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos necesarios para afrontar el problema.
Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista.
Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras.
Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo.
Comunicar y actuar en el grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento.
Comprometerse con las tareas y con la agenda del grupo.
Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas.
Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral o profesional
Identificar el propio proceso de aprendizaje.
Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio.
Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional.
Tipo C
Código
Resultados de aprendizaje
Procedimientos de asignación y selección
Procedimientos
Els processos relatius a l'assignatura s'informaran en reunions presencials d'assistència obligatòria. En aquestes reunions, els estudiants matriculats reben informació de l'oferta de pràctiques, places, períodes, requisits, els terminis i calendari i documentació a lliurar. Tota aquesta informació es posa a disposició de l'estudiant a través de l'espai Moodle de l'assignatura.
A partir de la priorització de l'oferta que fa l'estudiant, s'assignen les places per ordre segons la nota mitjana de l'expedient i l'establert a la Guia de pràctiques externes del Centre.
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos
Plan específico de actuación
descripción
Actividades introductorias
Reunió informativa sobre l'oferta de pràctiques com a places, periodes i requisits. Informació dels terminis i de la documentació a lliurar.
Mecanismos de coordinación y seguimiento de prácticas externas
Hores (presencials i virtuals) dedicades a relació amb el tutor/a extern -entitat- i amb el tutor/a acadèmic de les pràctiques i a la cooordinació entre les parts.
Estancia de prácticas
L'estada de les pràctiques consisteix en 200 hores d'activitat presencial al lloc assignat.
Memoria
Informe elaborat per l'estudiant en el qual relaciona continguts del Grau amb la seva experiència en l'empresa i el disseny d'un pla de futur professional. Les pautes i la guia són accessibles a través de l'espai Moodle de l'assignatura.
Mecanismos de coordinación y seguimiento
Es durà a terme una coordinació interna (per part de la universitat) i una coordinació externa (per part del centre de pràctiques).
descripción
Cada estudiant té un tutor o tutora acadèmic assignat amb el qual haurà
d'estar en contacte permanent, a més de realitzar les tutories i assistència a jornades d'orientació professional obligatòries establertes que tenen pes a la nota final.
L'estudiant, des del primer dia de la seva estada a l'entitat assignada, estarà en contacte amb el tutor o
tutora de l'entitat corresponent. Li presentarà la documentació i
conjuntament ompliran el quadern de pràctiques com a eina de seguiment de
l'estada.
Criterios y procedimientos de evaluación
Es durà a terme una avaluació interna (per part de la universitat), una valoració externa (per part del centre de pràctiques) i una autovaloració (per part de l’estudiant).
Metodologías
Competencias
descripción
Peso
Mecanismos de coordinación y seguimiento de prácticas externas
L'estudiant realitzarà les tutories obligatòries que marqui el seu tutor o tutora per garantir el millor seguiment i aprofitament de l'estada en l'empresa/entitat. Assistirà també a les jornades d'orientació professional requerides durant el curs.
El tutor de pràctiques acadèmic avalua l'estada de l'estudiant en l'entitat/empresa a partir de quadern de pràctiques, prèviament supervisat pel tutor/a de l'entitat, i de l'avaluació que rep l'estudiant.
L'estudiant haurà de realitzar una memòria en la qual reflexionarà sobre els coneixements i competències adquirits durant la seva estada de pràctiques. La memòria inclourà el disseny d'un pla de futur professional i un autoavalució de competències adquirides. Haurà de fer una reflexió crítica sobre l'ajust entre la teoria i la pràctica dels coneixements adquirits i impartits
Amb la memòria l'estudiant inclourà l'autoinforme sobre l'estada en l'empresa.
30%
Otros
Otros comentarios y segunda convocatoria
Fuentes de información
Básica
Torres-Coronas,T. i Jordi-Amorós, C., PRÀCTIQUES EXTERNES I TREBALL FINAL DE GRAU Un projecte pilot de formació dual, , Reista CIDUI 2018
Enllaç d'accés a les normatives URV que afecten les pràctiques externes. És important llegir la Guia de pràctiques externes per tal de conèixer els drets i deures que s'han de respectar durant l'estada en pràctiques a l'entitat assignada.
Per poder matricular l’assignatura de Pràctiques Externes, és requisit indispensable haver superat el 70% dels crèdits totals del grau.
Es recomana a l'estudiant amb situacions personals derivades o connectades amb la situació de discapacitat contacti el primer dia amb el coordinador/a de l'assignatura per tal d'ajustar l'oferta a la seva situació.
En general, es recomana a l'estudiant llegir la Guia de pràctiques externes del Centre per tal de conèixer els seus drets i deures i tenir un millor funcionament de les pràctiques.
(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.
Torres-Coronas,T. i Jordi-Amorós, C., PRÀCTIQUES EXTERNES I TREBALL FINAL DE GRAU Un projecte pilot de formació dual, , Reista CIDUI 2018